植本涼太郎

得意領域

■成果獲得重視のSNS設計

SNS戦略設計・運用（YouTube、TikTok等）

• コンセプト設計 ・グロース戦略策定、事業/採用戦略策定
• マネタイズ設計 ・企画制作/台本制作
• 動画撮影、編集　等
• 分析、コンサルティング

採用支援 ・採用コンセプトの策定

• 採用動画制作
• 情報の拡散　等

インフルエンサーマーケティング

• キャスティング
• 効果分析企画
• ディレクション　等

主な実績（一例）

■登録者20万人以上のYouTubeチャンネル（年収チャンネル）プロデュース
私自身も演者として出演しながら、立ち上げからチャンネルをプロデュースし、現在は約26万人の登録者がおります。

就活生～若手ビジネスマンへの訴求力の強いチャンネルであり、チャンネルの拡散力及び、これまでの採用支援のノウハウを活かし、企業様の採用活動のご支援をさせていただいています。

■YouTube経由の社員採用：110人/年、採用単価50万円→9万円を達成
元々、全体での採用単価50万、特にエージェント経由の採用単価では130万円をかけて採用活動を実施されていた企業様を担当しました。

YouTubeを活用した採用マーケティングのご支援をさせていただいた結果、採用単価の80%減に成功いたしました。

■採用支援特化プランをリリース
数多くの企業様の採用活動のご支援をする中で、今最も採用に資する施策は「動画の活用」であると考えております。

コロナ禍によるリモート化、各種SNSの発達、ユーザー行動の変化により、動画を活用した採用活動の重要性は年々高まっており、すべての企業において実施すべき施策ではないでしょうか。

採用にお困りの企業様によりクリティカルなご支援をお届けすべく、「多くの採用活動支援実績に基づく確かな知見」と「強い拡散力と独自の支援サービス」をかけ合わせた、採用支援のパッケージをリリースしました。

企画制作から動画編集に加え、弊社でしか実現できない「YouTubeでの拡散」を組み合わせたご支援プランとなっております。

ご支援できる枠には限りがございますので、ご興味ございます方は、資料DLおよびLINE公式にてお問い合わせください。

経歴のご紹介

2014年：神戸大学経済学部卒業、第一生命保険株式会社にて株式運用に従事。

2016年：ベイカレント・コンサルティングにて人事部新卒採用を担当後、大手企業を顧客とした戦略/業務改革プロジェクトに携わる。

2018年：ベイカレントコンサルティングを退社し独立、StockSun株式会社へ1人目のパートナーとしてジョイン。

2018年：株式会社年収チャンネル取締役として、立ち上げ～グロースの責任者を担当し、26万人のチャンネルまで拡大。

現在は、StockSun株式会社認定パートナーとして、YouTube運用代行を主軸とした企業様のマーケティングを支援。

▼参照記事

https://freelance-meikan.com/freelance/40

https://nensyu.jp/uemoto/

運用の再現性と成果コミットの戦略設計

私たちが企業様のSNS運用に携わらせていただく際に「再現性」「成果コミット」の２点について特に重要視しています。

もちろんSNS運用においてクリエイティビティは必要ではあります。 しかし、アイディア先行型の運用を実施し、「当たればOK、当たらなければ当たるまで続けましょう」というスタンスで運用に携わる業者も見受けられます。

私たちとしては、企業様から報酬をお支払いいただいている以上、一定の金額内で成果を出さなければならないと強く思っています。

そのため、これまでの数多くのチャンネル運用の経験における勝ちパターンを言語化し、再現性を高め、ロジックとクリエイティビティの両面から攻める運用を心がけています。

また、世の中には、フォロワー獲得は目に見える数字として分かりやすく、そこに主眼を置いたSNSコンサルの方も多く見受けられます。

ただ、いかにフォロワーを増やしたところで、イコール「売上が拡大する」「採用数が増える」とはならないことが多々あります。

本来は目的を達成するために、SNSを起点とした、総合的なマーケティング施策を実施すべきであり、弊社は目的から逆算した包括的な戦略立案～支援を実行させていただきます。

そのため、「フォロワーを増やしたい」「人気者になりたい」といったご依頼はお断りさせていただいています。

私たちのミッションは、「SNSを使った本質的な経営課題の解決」であると考えております。

「再現性高く、成果にコミットした運用」にご興味ございます方はぜひ一度お問い合わせいただけますと幸いです。