山川勇之丈

得意領域

• 新卒採用における上流の戦略設計、採用コンセプト設計
• 独自のインターンシップ制作（ファシリテーション含む）

※単なる職種体験ではなく、学生を集めるインターンシップコンテンツの開発

• 中小企業、地方企業、採用知名度が低い企業の支援
• 母集団形成に悩む企業の施策

経歴について

2014年　新卒にて株式会社アイケイケイ(現アイケイケイホールディングス）に入社

2016年　ウェディング事業のBtoC営業を経験し、入社2年最年少支配人

2018年　店舗最長月間達成記録を樹立し、北部九州エリア統括総支配人へ

2019年　総支配人兼全社営業統括を兼務。

2020年　人事責任者に着任し、人事制度・教育プログラム・採用を構築

　　　　  マイナビ新卒人気企業ランキング　4年連続九州沖縄エリア1位（業界7年連続1位）

　　　　（エントリー数約20000人　新卒採用約100名)

2022年　Human Creationを創業。九州を中心に新卒特化の採用支援を行う

2023年　StockSun認定パートナーに登録

コンサルティング支援の特徴

①圧倒的な実務経験とノウハウ
前職時代に採用実務を実施していたということと、人気企業ランキング九州No.1獲得の実績。

②新卒採用において必要不可欠な「インターンシップ」を軸にした母集団形成
現在の新卒マーケットにおいて「インターンシップを制す企業こそ採用市場を制す」という中で採用認知度が低い企業でもインターンコンテンツマーケティングにより学生を集めます。

③豊富な実績
地方企業、中小企業、大企業、ベンチャー企業、文系採用、理系採用、様々な業界業種のクライアントのご支援をしているからこそ多方面の知見でご支援を行います。

実行支援範囲

上流の採用戦略の構築や会社のミッションビジョンバリューに基づく採用ペルソナの設定とコンセプトメッセージの構築。

インターンシップコンテンツの開発とファシリテーション実施。

媒体の活用や採用フローにおける歩留りポイントの改善。

採用担当者(個人)の育成から採用チーム(複数名)の組織構築。

面談・面接力のスキルアップと内定辞退防止策の策定と実行支援。

新卒採用における上流から下流まで全ての工程において企業様のニーズに合わせて支援体制を構築いたします。

お気軽にお問い合わせください。