Indeedの掲載料の仕組みや有料掲載の料金はいくら？掲載方法やメリット・デメリットを解説

「Indeedの掲載料って実際どのくらいかかるの？」「有料掲載ってどのようなメリット・デメリットがあるの？」

Indeedは、多くの求職者が利用する人気の求人サイトです。しかし、掲載料の仕組みや費用対効果など、事前に知っておくべき情報も多くあります。

本記事では、Indeedの掲載料の仕組みや有料掲載の料金、掲載方法などを詳しく解説しています。

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Indeedの掲載料の仕組み

Indeedの掲載料は、主にクリック課金型で掲載期間や求人数に関係なく、クリック数に応じて費用が発生します。

月額料金や手数料、採用時の成果報酬などの費用は発生しないため、コストパフォーマンスも魅力です。

また、クリックされるごとに料金が発生する仕組みなので、求人が閲覧されていない場合は料金を払う必要がありません。

そのため、限られた予算内で、より多くの関心のあるユーザーに見てもらえます。採用にあまりお金をかけられない企業にもおすすめです。

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おすすめのIndeed運用代行会社について詳しく知りたい方は、下記記事もご参考にしてみてください。

参考：Indeed運用代行におすすめの代理店15社を徹底比較！メリットや選び方・費用相場も解説

Indeedの有料掲載にかかる掲載料金

ここでは、Indeedの掲載料の仕組みを、以下の観点から解説していきます。

• クリック課金型のクリック単価
• 各業界ごとのクリック単価の目安
• 予算の上限設定が可能

それぞれ詳しく見ていきましょう。

クリック課金型のクリック単価

クリック課金型とは、1クリックあたりにかかる料金のことです。Indeedでは、企業が指定した予算上限からAIが自動で最適な単価に設定します。

業界や職種、雇用形態、勤務地などで単価は異なるため、明確な単価は割り出されていません。

ただし、人気の業界ほどクリック単価は低く、採用が難しい職種や業界のクリック単価は高くなる傾向があります。

そのため、不人気な業種での採用活動の際は、高いクリック単価も考慮して掲載を検討するのが重要です。

各業界ごとのクリック単価の目安

各業界ごとのクリック単価の目安は下表のとおりです。

業界	クリック単価の目安
医療業界	250～750円
飲食業界	200～600円
教育業界	100～500円
建設・建築業界	300～800円
福祉業界	300～700円
IT業界	200～500円
製造業界	200～850円

クリック単価の幅は広いですが、建設業界や製造業界はクリック単価が高い傾向です。

ただし、上記のクリック単価はあくまで目安であり、応募数やアルゴリズムなどで変動するのを理解しておきましょう。

予算の上限設定が可能

Indeedでは、予算の上限を設定できるため、予算の高騰を抑えられます。

予算の上限を設定すると、クリック数が想定以上に増加した場合でも、設定した金額を超える請求は発生しません。また、予算は日額と月額の両方で設定できます。

日額予算を設定すると毎日の支出をコントロールできますし、月額予算を設定すれば、月ごとの採用費用を管理できます。

さらに、掲載期間も自由に設定できるので、採用活動の期間に合わせて掲載期間を調整すれば、効率的な採用活動につなげられるでしょう。

例えば、短期間で集中的に採用活動を行う場合は、掲載期間を短く設定し、予算を集中投下するとより多くの応募が期待できます。

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代理店に求人掲載を依頼する際にかかる費用

Indeedの求人掲載は、代理店への依頼も可能です。代理店に依頼すると、求人掲載を代わりに行ってくれます。

代理店に依頼する場合、運用手数料で広告出稿費の15～30%かかります。例えば、広告出稿費が50万円の場合、運用手数料は7.5万～15万円です。

ただし、専門の代理店に掲載を依頼すると、人材からの応募を集めるための魅力的な広告や応募文などを作成してくれるでしょう。

そのため、自社で運用しても思うように募集が集まらない場合や予算に余裕のある場合は、代理店を利用するのも一つの方法です。

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Indeedに有料掲載をする方法

ここでは、Indeedに有料掲載する方法に関して、代表的な2つの方法を解説します。

• Indeedへの直接投稿
• クローリングによる掲載

それぞれの手順や特徴を詳しく見ていきましょう。

Indeedへの直接投稿

Indeedへの直接投稿は、Indeedのプラットフォーム上で直接求人広告を作成・掲載する方法です。

Indeedのシステムを直接利用するため、操作が比較的簡単で、早く掲載ができます。

Indeedへの直接投稿の手順は以下の通りです。

1. Indeedの公式サイトにアクセスし、アカウントを作成
2. アカウント作成後、ログインし、求人広告の作成画面に進む
3. 求人広告に必要な情報を入力
4. 画像や動画などのコンテンツを追加（必要に応じて）
5. 入力が完了したら、プレビューで内容を確認、掲載

掲載後も、応募状況やクリック率などのデータを確認して必要に応じて修正を加えると、より効果的な運用を行えるでしょう。

また、最初は無料掲載で開始し、後から有料掲載に切り替えることも可能です。

そのため、まずは無料掲載で試してみて、効果を確認してから有料掲載に移行する方法も有効です。

クローリングによる掲載

Indeedは、クローリングによる掲載も可能です。

クローリングとは、プログラムがインターネット上のリンクからサイトを巡回し、情報を複製・保存することです。

Indeedの検索結果には、Indeedの求人以外にも、企業の採用サイトや企業ホームページの求人情報が表示されます。

そのため、Indeedがクローリングすると、自社がIndeedで求人ページを作成していなくても掲載されるかもしれません。

ただし、自社で伝えたい内容の文章や広告など、オリジナルな求人掲載を希望する場合は、直接投稿の活用がおすすめです。

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Indeedに有料掲載をする3つのメリット

ここでは、Indeedに有料掲載をする3つのメリットに関して解説していきます。

• 予算上限を設定して費用を抑えられる
• 掲載停止や追加記載などが自由にできる
• 無料掲載よりも多くの求職者に認知してもらえる

それぞれのメリットを詳しく見ていきましょう。

予算上限を設定して費用を抑えられる

Indeedの有料掲載は、予算上限を設定できるため、費用を抑えられます。

予定していた費用よりも大幅に掲載料金がかかってしまい、リソースを圧迫するリスクはありません。

また、事前に設定した予算に達するか終了日になれば、自動で掲載が終了するため、予算内での採用活動ができます。

さらに、採用に予算をかけられるようになった場合は、徐々に予算上限を上げるのも可能です。

Indeedは予算上限を設定できるため、限られた予算内で採用活動を行いたい企業や会社の状況で予算上限を細かく変えたい企業におすすめです。

掲載停止や追加記載などが自由にできる

掲載停止や追加記載などが自由にできるのもメリットの一つです。

想定していた応募が集まった場合や、追加で記載したい情報ができた場合にすぐに編集できるため、操作性にも長けています。

また、日々変更される採用状況や突然変更された採用条件にも柔軟に対応できるため、臨機応変に調整したい企業も効果的に活用できるでしょう。

常にリアルタイムな情報更新ができるため、Indeedは求職者にも有益な求人ページです。

無料掲載よりも多くの求職者に認知してもらえる

有料掲載は、無料掲載よりも多くの求職者に認知してもらえます。

Indeedの無料掲載は必ず表示される保証はありませんが、有料掲載ならスポンサー求人として優先的に表示されます。

また、より多くの求職者に認知されると、優秀な人材からの応募数増加も期待できるでしょう。

さらに、ページを見ただけでクリックしない求職者の場合、課金も発生しないため、費用の心配も少なくなります。

低コストで多くの求職者に、自社を認知してもらえるのも、Indeedの魅力です。

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Indeedに有料掲載をする2つのデメリット

ここでは、Indeedに有料掲載をする2つのデメリットを解説していきます。

• 人気の高いキーワードはクリック単価が高くなる
• 運用し続けないと費用対効果が低くなる

それぞれのデメリットを詳しく見ていきましょう。

人気の高いキーワードはクリック単価が高くなる

Indeedのクリック単価は、人気の高さに応じて変動します。そのため、限られた予算から、競合の多いキーワードで上位表示を狙うのは難しくなります。

上位表示を狙うためにはクリック単価を高くする必要があるため、予算上限を上げるのを検討しなければなりません。

しかし、採用費用をあまり多く使えない場合は、人気キーワードでの採用が難しくなる可能性があります。

運用し続けないと費用対効果が低くなる

Indeedの求人は、一度掲載したら終了ではなく、定期的な改善などを行う必要があります。

有料掲載の場合、リアルタイムで情報の更新ができるため、改善を繰り返して求職者の目に留まりやすいように運用するのが重要です。

また、掲載したページを放置しているだけでは、十分な採用効果を期待できないため、費用対効果は低くなるでしょう。

もし自社での運用が難しい場合は、代理店に依頼して運用してもらうのも可能です。

Indeedの応募数改善につながる対策を詳しく知りたい方は、以下の記事もぜひご覧ください。

Indeedで応募が来ない現状を改善する7つの対策｜原因や注目すべき項目も解説

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本記事では、Indeedの掲載料について詳しく解説しました。Indeedを自社で運用して上手くいかない方や、運用するリソースがない方は外注するのもおすすめです。

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