【事例あり】会社説明会動画の作り方を5ステップで解説｜概要や種類も

採用市場の変化に伴い、動画による情報発信が採用の新たなスタンダードとなりつつある「会社説明会動画」。特に、採用広報担当者にとって会社説明会動画は単なる説明会のオンライン化ではなく、より戦略的な採用広報ツールと言えます。

本記事では、会社説明会動画の基礎知識から実践的な制作ノウハウまでを具体的な事例を交えながら解説します。採用の広報担当者や採用動画の制作を検討している人事担当者の方は、最後まで読んでお役立てください。

StockSun株式会社では、採用動画制作の参考として、コンサルティング事業の概要や方針をまとめた5分程度の動画を公開しています。

また、会社説明会動画の制作を検討中の方に、StockSun株式会社の1日密着サービス「キリトル」をご紹介します。

独立したフリーランスや経営者の1日に密着し、リアルな働き方を映像で切り取る動画コンテンツです。チャンネル登録者数29.5万人を超える年収チャンネルで公開することで、幅広い求職者にリーチできます。

これまで20社ほど支援し、どの企業も募集が来て採用につながっています。詳細が気になる方は、担当の鳥屋までご連絡ください！

キリトルの詳細は下記の動画で詳しく解説しています。

＞＞1日で採用課題を解決する密着動画サービス『キリトル』

会社説明会動画とは？

会社説明会動画は、従来のオフラインの会社説明会を動画化したコンテンツです。企業の概要や事業内容、ビジョン、募集職種、社風などの採用情報を、映像と音声を通じて分かりやすく伝えられます。

この動画形式には、企業側と求職者双方にメリットがあります。企業側は一度制作した動画をさまざまな採用チャネルで使い回すことができ、オンライン上で効率的に情報発信が可能です。

求職者は時間や場所に関係なく、興味のある企業の情報をいつでも視聴できます。

また、動画ならではの特徴として、テキストや画像だけでは伝わりにくい企業の雰囲気や社員の生の声を効果的に伝えられます。より深い企業理解につながるため、採用広報担当者にとって、自社の魅力をリアルに表現できる重要なツールです。

会社説明会動画の種類

会社説明会動画は、主に以下の3つに分類されます。

• 企業価値を伝える動画
• 仕事の魅力を伝える動画
• リアルな企業文化を伝える動画

採用広報担当者は、それぞれの特徴を理解し、自社の採用戦略に合わせて効果的に活用することが重要です。

企業価値を伝える動画

企業価値を伝える動画は、会社の全体像を効果的に伝えるための基本となるコンテンツです。主なコンテンツ要素として、会社概要や事業内容、企業理念、中長期ビジョン、代表メッセージ、主力商品・サービスなどが含まれます。

効果的な企業価値動画を制作するためのポイントは、企業の独自性や強みを具体的なデータや事例で裏付けることです。

StockSun株式会社では「発注に失敗する企業を減らす」をミッションとしています。このような企業の価値観が伝わる動画は、採用サイトのメイン動画や会社説明会の冒頭動画として活用できます。

また、LinkedInやXなどのSNS、そしてIndeedやリクナビといった求人媒体における企業紹介動画としても効果的です。

仕事の魅力を伝える動画

仕事の魅力を伝える動画は、求職者が具体的な業務イメージを描けるようにする実践的なコンテンツです。主なコンテンツ要素として、職種説明、具体的な業務内容、プロジェクト事例、1日のスケジュールなどが含まれます。

効果的な仕事紹介動画を制作するためのポイントは、視聴者が自身の将来像を具体的にイメージできるかどうかです。実際の業務シーンや具体的な成功事例を交えることで、より分かりやすい内容になります。

リアルな企業文化を伝える動画

リアルな企業文化を伝える動画は、会社の雰囲気や社員の等身大の姿を伝えるものです。主なコンテンツは、社員インタビューや若手座談会、オフィスツアー、福利厚生・制度紹介、社内イベントなどです。

効果的に制作するには、視聴者が「この会社で働くイメージ」を具体的に描けるかどうかと言えます。若手社員の生の声やオフィスでの何気ない会話などを入れて、等身大の社員の姿や自然な会話を通じて企業文化を表現することが大切です。

StockSun株式会社の「キリトル」では、実際の社員の1日に密着取材し、リアルな働き方を切り取った動画を制作しています。

チャンネル登録者数29.5万人を超えるYouTubeチャンネル「年収チャンネル」で公開することで、成長意欲の強い層に配信できます。

特に、中小・零細企業の場合は社長の考えに合った人材を採用できるかが重要です。その社長の考えをYouTube上で伝えることで、企業の理念や方針に共感する求職者とのマッチングが期待できます。

キリトルに興味ある方は下記よりご相談ください

→https://forms.gle/2eoUqpoHfTqTiY6Q7

これまでのキリトルの動画は、こちらからまとめてご確認できます。

【5ステップ】会社説明動画の作り方

効果的な会社説明動画を制作するには、以下の5つのステップで進めましょう。

1. 目的を定める
2. ターゲットを決める
3. 訴求したい内容を決める
4. 構成を考える
5. 動画を編集する

採用広報担当者は、各ステップで明確な判断基準を持って進めることで、より効果的な動画を制作できます。

1.目的を定める

会社説明動画を制作する際、まず明確にすべきは目的です。目的によって制作手法や内容が大きく異なるため、この段階で判断することが重要です。

例えば「問い合わせを増やしたい」「採用につなげたい」など、目指す成果が異なれば、動画の構成や訴求ポイントも変わってきます。採用を目的とする場合は、企業理念への共感や職場の雰囲気が伝わる内容を重視する必要があります。

本記事で紹介している「キリトル」というサービスは、採用に効果的です。これまでに20社近く支援し、どのクライアントも100％応募が来ています。

2.ターゲットを決める

目的が決まったら、次はターゲットを定めます。

ターゲットを決めないと、動画のメッセージが拡散してしまい、誰にも響かない内容になってしまう恐れがあります。例えば、新卒採用向けの動画なのか、経験者採用向けの動画なのかによって、伝えるべき情報や表現方法が異なる点に注意してください。

3.訴求したい内容を決める

企業側で最も伝えたい内容を1つ考えます。訴求内容によって動画の内容も変わるため、チームで優先順位を決めることが不可欠です。

「自社の技術力の高さ」を伝えたい場合は、開発現場や特許件数の紹介をします。一方で「働きやすい環境」を伝えたい場合は、福利厚生や社員の生の声を中心に構成します。

会社が日頃から大切にしている価値観を言語化することが大切です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数字を交えることで、より説得力のある内容になります。

4.構成を考える

動画の構成は、目的・ターゲット・訴求内容をもとに考えていきます。全体の尺を決めた上で、オープニングや本編、エンディングの時間配分を決めます。

事業紹介型の動画では、以下のような流れがおすすめです。

• 企業メッセージ
• 社史の紹介
• 事業概要
• 事業の詳細説明
• 社員インタビュー
• 今後のビジョン

構成を考える際は、細かい点は考えずにざっくりした内容から考えていきましょう。頭で考えるのでなく、紙に書き出すと整理しやすくなります。

5.動画を編集する

最後に、動画編集です。撮影した動画では、そのままでは伝えたい内容が分かりにくく、視聴者がストレスに感じる場合があるため、編集する必要があります。

編集作業では、具体的に視聴者に飽きさせないように以下のポイントに気をつけることが大切です。

• テロップを効果的に使い、重要な情報を強調する
• BGMは企業イメージに合ったものを選ぶ
• インサート映像を適度に入れ、画面の単調さを防ぐ
• 企業のブランドイメージに合った色使いを意識する

内製で作る場合は、スマホでも高画質な撮影が可能です。

ただし、ブレない撮影や適切な照明など、基本的な撮影テクニックの習得は必要です。外注する場合は、複数の制作会社の実績を比較検討し、自社に合った制作会社を選びましょう。

会社説明会動画の事例

最後に、会社説明会動画の他社事例を見ていきましょう。

株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェントの会社説明会動画では、定量的な成果と定性的な企業文化の両面を効果的に伝えています（※2021年時点）。

企業価値の観点では、創業ビジョンや事業規模、主力事業3つの紹介を通じて成長企業としての魅力を訴求しています。仕事の魅力も、新規事業創出の仕組みや若手の挑戦機会を具体的に説明し、入社後のキャリアパスをイメージしやすい構成です。

また、企業文化は「挑戦と安心はセット」という価値観のもと、YMCAプロジェクトやキャリチャレなどの具体的な制度を紹介。「素直でいい人」という採用基準を明確に打ち出し、求める人物像を明示しています。

動画全体を通じて、成長意欲の高い若手人材に向けて、チャレンジングな社風と充実した支援制度の両立を訴求しています。

日本精工株式会社（NSK）

日本精工（NSK）の会社説明会動画では、グローバルリーダーとしての実績と技術力を中心に訴求しています。

企業価値の観点では、1916年の創業以来の歴史、国内シェア1位・世界シェア3位という市場地位、事業規模を紹介しています。ベアリングの基礎知識から用途まで、製品理解を深くできる構成です。

仕事の魅力として、トライボロジーなど4つのコアテクノロジーや、技術系・事務系それぞれの職種で活躍できる可能性を提示。人材育成面では、2年間の新入社員育成期間や自己申告制度など、具体的に紹介するほか「NSKビジョン2026」も掲げています。

動画全体を通じて、グローバルに活躍したい理系・文系双方の人材に向けて、確かな技術力と充実した育成制度を訴求しています。

まとめ：会社説明会動画は目的に応じて制作しよう

オンラインを活用した採用活動が増えている現在、会社説明会動画は企業が求職者に自社の魅力を分かりやすく伝える重要な手段です。動画を活用することで、時間や場所を問わずに企業の価値観や社風、仕事内容を伝えられ、採用の間口を広げられます。

入社後のミスマッチを減らすために、動画でリアルな企業像を示し、求職者との認識ギャップを減らす工夫が必要です。

今後さらに需要が高まることが予想される「会社説明会動画」を活用し、戦略的な採用活動につなげていきましょう。

採用にお困りであれば、StockSun株式会社のキリトリをご検討ください。フリーランスや経営者に1日密着し、チャンネル登録者数29.5万人を超える「年収チャンネル」で公開するサービスです。

ハイキャリア層や成長意欲の高い20〜30代の視聴者層が多いため、自社のカルチャーにマッチする優秀な人材にリーチしやすくなります。

キリトルに興味ある方は下記よりご相談ください

→https://forms.gle/2eoUqpoHfTqTiY6Q7

これまでのキリトルの動画は、こちらからまとめてご確認できます。