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マイナビ薬剤師とは?サービスの3つの特徴や薬剤師採用のポイントを解説

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マイナビ薬剤師とは?サービスの3つの特徴や薬剤師採用のポイントを解説

この記事では、薬剤師転職支援サービス「マイナビ薬剤師」の特徴や料金体系、利用の流れ、採用成功のポイントまで、詳しく解説します。

理想の転職・採用を実現するために、ぜひ最後までお読みください。

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StockSun編集部

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マイナビ薬剤師とは?

マイナビ薬剤師とは?

マイナビ薬剤師は、薬剤師の転職・求人を専門に扱う人材紹介サービスです。

求人情報の提供だけでなく、転職希望者と求人企業のマッチング、面接設定、条件交渉など、採用活動全体をサポートしています。

薬剤師を募集されている調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社・医薬品卸などの企業に薬剤師を紹介しています。

実際に、株式会社ドラッグイレブンや株式会社ライブリーなどで導入されていました。

医療業界に特化した知識と経験豊富なキャリアアドバイザーが、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現しているのが特徴です。

参考:マイナビ薬剤師

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マイナビ薬剤師の3つの特徴

マイナビ薬剤師の3つの特徴

マイナビ薬剤師には、以下の3つの特徴を持っています。

  • 医療業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポート
  • 約80名の医療業界専任キャリアアドバイザーによる手厚い体制
  • 面接設定や条件交渉など、求職者とのやり取りを代行する万全のサポート体制

企業と求職者双方の満足度を高め、採用成功へと導きます。

医療業界を熟知したキャリアアドバイザーが人材を紹介

マイナビ薬剤師のキャリアアドバイザーは、医療業界の動向や各企業のニーズを深く理解しています。

単なる求人情報の提供だけでなく、企業の経営課題や職場環境、求職者のキャリアプランなどを考慮した上で、最適なマッチングの提案が可能です。

また、ミスマッチを減らせるため、早期離職のリスク軽減にもつながります。

そのため、スムーズかつ無駄なコストを抑えた薬剤師人材の採用が可能になるでしょう。

医療業界専任のキャリアアドバイザーが80名程度在籍

マイナビ薬剤師には、約80名の医療業界専任のキャリアアドバイザーが在籍しています。

他の転職サイトと比べても、高い数値を誇っています。

多くのアドバイザーが在籍しているため、さまざまな専門分野や地域に対応できるのが魅力です。

また、一人一人のアドバイザーの質が高いため、よりきめ細やかなサポートの提供が可能となっています。

迅速な対応と質の高いサービス提供により、企業と求職者双方の満足度向上に貢献しています。

参考:採用ご担当者様へ|マイナビ薬剤師

求職者とのやり取りをマイナビ薬剤師のスタッフが代行

採用活動では、面接設定や条件交渉などのやり取りは、多くの時間と労力を必要とします。

しかし、マイナビ薬剤師では、上記の業務を専任スタッフが代行します。

企業の採用担当者は、本来業務に集中できるため、業務効率の向上につなげられるのが魅力です。

また、求職者にとっても、転職活動に関する不安や疑問を気軽に相談できる窓口があることで、安心して転職活動を進められます。

採用ノウハウが不足している場合以外に、採用活動に割くリソースが不足している場合にもマイナビ薬剤師はおすすめです。

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マイナビ薬剤師の料金体系

マイナビ薬剤師の料金体系

マイナビ薬剤師の料金体系は、完全成功報酬型です。

採用が決定するまで費用は一切発生しないため、リスクを抑えながら費用対効果の高い採用活動を実現できます。

また、万が一早期離職が発生した場合には、成功報酬の一部返金制度も用意されているため、安心して利用できます。

マイナビ薬剤師の採用決定時の手数料は、採用した薬剤師の年収の30%~35%が目安です。

ただし、紹介難易度や採用までのプロセスによって手数料は変動する可能性があるため、事前に担当者から詳細な説明を聞いておきましょう。

事前に料金体系をしっかりと理解しておくことが大切です。

参考:採用ご担当者様へ|マイナビ薬剤師

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マイナビ薬剤師での採用までの流れ 【3STEP】

マイナビ薬剤師での採用までの流れ 【3STEP】

マイナビ薬剤師を利用した採用活動は、シンプルかつスムーズな3つのステップで進みます。

  • ステップ1:問い合わせとヒアリング
  • ステップ2:候補者の紹介と選考
  • ステップ3:採用決定と入社

まずは、マイナビ薬剤師のWebサイトまたは電話で問い合わせをおこないましょう。

担当者からサービス内容や料金体系に関して詳細な説明を受けられます

同時に、企業の採用ニーズや求める人物像、職場環境などのヒアリングがおこなわれるため、希望を詳しく伝えましょう。

ヒアリングに基づいて、マイナビ薬剤師が厳選した候補者が紹介されます。

各候補者の職務経歴書やスキル、経験、希望条件などを確認し、面接対象者を選定します。

面接の日程調整や候補者への連絡はマイナビ薬剤師が代行してくれるため、企業の採用担当者は、面接そのものに集中できるのが魅力です。

その後は、内定通知や入社手続きに関するサポートも、マイナビ薬剤師がおこないます。

各ステップごとに、マイナビ薬剤師の専任スタッフが丁寧にサポートするため、初めての方でも安心して利用できます。

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薬剤師の採用におすすめな2つの手法

薬剤師の採用におすすめな2つの手法

質のよい薬剤師を見つけるためにはどうすればよいかと悩む企業も少なくありません。

ここからは、効果的な採用を実現するための2つの手法を紹介します。

  • 採用オウンドメディアの構築・運用
  • ハローワークとの連携

ポイントや注意点を踏まえ、自社に適した薬剤師を採用しましょう。

採用オウンドメディアを運用する

採用オウンドメディアとは、企業が独自に運営する採用専用のWebサイトです。

企業理念や職場環境、社員インタビュー、求人情報などを掲載することで、求職者へ企業の魅力を効果的にアピールできます。

また、採用オウンドメディアを持つことで、以下の効果が期待できます。

  • 企業のブランドイメージ向上
  • 求職者とのエンゲージメント強化
  • 採用コストの削減

コンテンツを充実させると、職場への理解が深まり、他の求人との差別化が可能です。

ハローワークに事業者登録して求人を募集する

ハローワークは、国が運営する公共職業安定所で、無料で求人情報を掲載できます。

幅広い求職者層へアプローチできるため、費用対効果の高い採用活動を実現が可能です。

ハローワークと連携することで、以下のメリットがあります。

  • 幅広い求職者層へのリーチ
  • 採用コストの削減
  • 公的機関による信頼性の担保

大手求人サイトでは掲載企業が多いため、求人が埋もれるリスクがあります。

しかし、ハローワークであれば幅広い層にアピールでき、かつ信頼性も高いため、採用活動に効果的です。

ハローワークへの掲載で競合の求人と差別化できるか検討しておきましょう。

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薬剤師採用を効率的に進める2つのポイント

薬剤師採用を効率的に進める2つのポイント

薬剤師の採用を成功させるためには、戦略的なアプローチが不可欠です。

採用活動を効率化するための2つのポイントを紹介します。

  • ミスマッチの防止
  • 適切な採用支援サービスの活用

薬剤師の採用を効率的に進め、優秀な人材を確保しましょう。

ミスマッチを防止して早期離職を防ぐ

採用でのミスマッチは、企業と求職者双方にとって大きな損失となります。

ミスマッチを防ぐためには、以下の項目を明確化し、求職者へ正確な情報を伝えることが重要です。

  • 職務内容の詳細な説明
  • 職場環境の透明化
  • 企業理念の共有

雇用形態や給与形態、労働時間などにミスマッチが生じると、早期離職につながり、再度採用活動を行うと採用コストが無駄になってしまいます。

薬剤師人材の採用では、採用までの説明や内定後のフォローによる早期離職の防止を徹底するよも重要なポイントです。

自社の課題にあった採用支援サービスを利用する

採用活動には、多くの時間と労力がかかります

適切な採用支援サービスを活用することで、採用活動を効率化し、負担を軽減することが可能です。

マイナビ薬剤師のような人材紹介サービス以外にも、以下のようにさまざまなサービスが存在します。

  • 採用代行サービス
  • 採用コンサルティングサービス
  • 求人広告掲載サービス

自社の状況やニーズに合わせて、最適なサービスを選択することが重要です。

薬剤師採用を成功させるためには、ミスマッチの防止と適切な採用支援サービスの活用が不可欠です。

上記のポイントを押さえ、戦略的な採用活動を実践することで、優秀な人材の確保につながります。

採用ノウハウが不足している場合は採用コンサルティング、採用業務のリソースが不足している場合は採用代行など、自社の採用課題にあった支援を選びましょう。

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マイナビ薬剤師に関するよくある質問

マイナビ薬剤師に関するよくある質問

最後に、マイナビ薬剤師でよくある質問をまとめます。

より詳しく知りたい方は、こちらも参考にしてください。

マイナビ薬剤師に登録している薬剤師はどのような方ですか?

マイナビ薬剤師には、経験豊富な薬剤師から若手薬剤師まで、幅広い層の薬剤師が登録しています。

基本的に20代後半で3~5年の調剤経験を持つ薬剤師が中心です。

しかし、10年以上の経験を持つベテラン薬剤師や、特定の専門分野に特化した薬剤師も登録しています。

また、首都圏や関西圏だけでなく、全国各地の薬剤師が登録しており、地方の薬局や病院でも、地域に合った人材を探せます。

年齢や地域で絞って薬剤師を探すことも可能です。

マイナビ薬剤師を運営する会社はどのような会社ですか?

マイナビ薬剤師は、株式会社マイナビが運営しています。

株式会社マイナビは、1973年創業の総合人材サービス企業で、「マイナビ」や「マイナビ転職」など、知名度の高いサービスを多数展開しています。

長年の実績とノウハウを持つマイナビが運営しているため、安心してサービスの利用が可能です。

また、マイナビグループ全体のリソースを活用して、質の高いサービス提供を実現しています。

優秀な人材の確保だけではなく、丁寧なサポートや質の高いサービスを受けたい企業にもおすすめです。

マイナビ医療・介護経営とはどのようなサービスですか?

マイナビ薬剤師を利用する主なメリットは下記の通りです。

  • 薬剤師採用に特化した専門知識とノウハウ
  • 幅広いネットワークによる最適なマッチング
  • 面接設定や条件交渉などの代行による負担軽減
  • 完全成功報酬型による費用対効果の高さ
  • 研修や講座が豊富
  • 伴走型のサポートを展開

上記のメリットにより、企業は効率的かつ効果的な採用活動を行うことが可能です。

マイナビ薬剤師に関する疑問や不明点は、ウェブサイトのお問い合わせフォームまたは電話でお問い合わせできます。

専門スタッフが丁寧に対応してくれるため、安心して相談してみましょう。

マイナビ薬剤師お問い合わせ

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マイナビ薬剤師は自社にあった薬剤師人材を紹介してもらえる人材紹介サービスです。

完全成功報酬型で、採用に成功するまで費用がかからないため、無駄な採用コストを抑えられます。

薬剤師の採用では、自社の採用課題にあった採用支援サービスを選ぶことが重要です。

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