「Indeedで求人を出したいけど、アカウント登録の手順がよくわからない…」
「Indeedに求人を掲載するときの注意点があれば知りたい」
本記事では、Indeedのアカウント登録から求人掲載完了までの具体的な7つのステップを丁寧に解説します。本記事を読めば、あなたも迷うことなくIndeedを使いこなし、求める人材との出会いを実現できるでしょう。
これからIndeedを活用していきたいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。
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【定額】トルトルくんを見る目次
ここでは、Indeedのアカウント登録の流れを7つのステップに分けて具体的に説明します。
上記の7つのステップを理解しておくと、Indeedでの求人掲載までの流れが明確になり、初めてでもスムーズに進められるようになります。
Indeedアカウント登録の第一歩は、メールアドレスの入力です。
Gmailのようなフリーメールも使用可能ですが、企業として利用する際は、信頼性向上のため自社のドメイン名が入ったメールアドレスの利用がIndeedから推奨されています。
同時にログイン用のパスワードも設定しましょう。
メールアドレスとパスワードを設定したら、次に企業アカウントの基本情報を入力します。主な入力項目は以下の通りです。
「申込企業名」「申込者名（フルネーム）」「申込者の電話番号」は入力が必須となる項目です。
企業アカウントの基本情報に続き、詳しい企業情報を入力します。入力項目は以下の通りです。
上記の項目のうち、法人番号以外は基本的に入力が必須です。事業形態で「個人」を選択した場合は、法人番号の入力欄は表示されません。
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【定額】トルトルくんを見る企業情報の登録が完了したら、募集する求人の具体的な労働条件を入力する段階に進みます。まずは、以下の基本内容を入力していきましょう。
続いて、求人の詳細を入力していきます。
職種名は、求職者が最初に目にする部分なので、仕事内容が簡潔に伝わるように記載するのがポイントです。
労働条件の入力に続いて、さらに詳細な求人の募集要項を入力します。入力内容は以下の通りです。
仕事内容やアピールポイントは、求職者が応募を決める際の判断材料となるため、具体的に記載しましょう。ただし、年齢や性別などを不当に制限する表現は、法令やIndeedのガイドラインで禁止されているため注意が必要です。
求人の詳細情報を入力した後は、応募受付に関する設定を行います。設定内容は以下の通りです。
応募者に対して事前に簡単な質問を設定し、回答してもらうことで、基本的な条件に合致するかどうかを効率的に確認する「事前スクリーニング」の機能も利用可能です。
すべての設定が終わったら、入力内容に誤りがないか最終確認をしましょう。
最後に、作成した求人を無料で掲載するか、有料のスポンサー求人として掲載するかを選択します。
Indeedでは基本的に求人の掲載は無料ですが、より多くの求職者の目に触れさせたい場合、有料掲載がおすすめです。有料掲載（スポンサー求人）を選択すると、求人が検索結果で目立つ位置に表示されやすくなり、クリック数の増加が期待できます。
有料掲載を選ぶ場合は、以下の内容を設定します。
無料掲載を希望する場合は、「求人を無料掲載する」の選択肢を選びます。掲載申請後、求人はIndeedの審査を経て公開されます。
Indeedの有料掲載や掲載料に関して、詳しく知りたい方は以下の記事がおすすめです。
関連記事：Indeedの掲載料の仕組みや有料掲載の料金はいくら? 掲載方法やメリット・デメリットを解説
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【定額】トルトルくんを見るIndeedでアカウントを登録し、求人を掲載する際には、以下の3つには注意しましょう。
上記のポイントを意識しておくと、Indeedの審査に通りやすくなり、スムーズな求人掲載が可能になります。
Indeedで求人を掲載する上で注意したいところは、Indeedが定める利用規約や各種ガイドラインなどを遵守する点です。
ガイドラインに違反すると判断された求人は、掲載が承認されない、または掲載後に非表示になる場合があります。審査は掲載時だけでなく、掲載中も継続的に行われ、ガイドラインの更新によって既存の求人が基準を満たさなくなる場合もあるため、注意しましょう。
「1つの求人情報には1つの職種、1つの勤務地を記載する」のような基本的なルールがあります。
Indeedの求人掲載基準に関して、より詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください。
関連記事：Indeedの求人掲載基準! 求人を掲載する際の8つの基準も紹介
Indeedでは、職種名は求職者が仕事内容を正確に理解できるよう、簡潔かつ明確な記載が求められています。
「未経験者歓迎！」「急募！」など感嘆符の多用や給与や、待遇を職種名に含めることは、掲載基準に合わないとされる可能性があります。
「営業スタッフ」「プログラマー」のように、仕事内容がストレートに伝わるシンプルな職種名を心がけましょう。
求人に記載する給与額は、法令を遵守しているか、また正確であるかの確認が必要です。
Indeedに求人を掲載する際は、最低賃金を下回る給与設定になっていないか、確認しなければいけません。
また、求人を公開する前に、給与額、支払い形態（月給、時給など）などの記載に誤りがないかを確認しましょう。
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【定額】トルトルくんを見るIndeedのアカウント登録や求人掲載に関して、よくある質問をまとめました。
上記の情報を事前に知っておくことで、よりスムーズにIndeedを活用できるでしょう。
Indeedへのログインで問題が発生した場合、まずは入力したメールアドレスやパスワードに誤りがないか確認しましょう。大文字・小文字の区別や、不要なスペースの混入に注意してください。
パスワードを忘れてしまった場合は、Indeedのログイン画面にある「パスワードをお忘れですか？」などのリンクからリセット手続きを行えます。
Indeedの管理画面へのログイン方法やダッシュボードの基本的な使い方に関しては、以下の記事を参考にしてください。
関連記事：Indeedの管理画面のログイン方法を3ステップで解説! ダッシュボードの使い方も説明
Indeedのアカウント登録後でも、登録した情報の変更は可能です。情報の変更は、Indeedにログイン後、「アカウント設定」や「企業情報編集」のメニューから行えます。
主に変更できるのは、以下の通りです。
求職者に常に最新かつ正確な情報を提供するためにも、登録情報は常に最新の状態に保つようにしましょう。
Indeedに登録したアカウントは、必要に応じて閉鎖や削除の手続きが可能です。手続きは通常、Indeedのヘルプセンターやサポートページにある「問い合わせフォーム」を通じて行います。
具体的な手順は、以下の通りです。
ただし、一度アカウントを削除すると、過去の求人情報や応募者データなどが復元できなくなる場合があるので注意が必要です。
Indeedのアカウント登録自体や、基本的な求人の掲載には費用は一切かかりません。
より多くの求職者に自社の求人を見てもらい、応募数を増やしたい場合には、有料の「スポンサー求人」があります。
スポンサー求人を利用すると、無料掲載の求人よりも検索結果で目立つ位置に表示されるため、クリック率や応募率の向上が期待できます。
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【定額】トルトルくんを見るIndeedを最大限に活用する場合は、適切な運用ノウハウと継続的な手間が必要です。採用成果を高めたい場合、採用代行サービスの活用が有効な選択肢となります。
採用代行サービスは、Indeedの運用はもちろん、他の求人媒体との連携や採用戦略の立案など、幅広いサポートが期待できます。採用担当者は煩雑な実務から解放され、面接や候補者とのより深いコミュニケーションなどのコア業務に集中が可能です。
また、採用代行は魅力的な求人原稿の作成、キーワード選定など、専門的な視点からのアドバイスも提供します。結果として、応募者の質向上や採用コストの削減などにもつながるでしょう。
採用代行サービスに関して詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください。
関連記事：採用業務は外注可能！採用代行（RPO）のメリットやアウトソーシング会社10選を紹介
関連記事：【決定版】Indeed運用代行におすすめの代理店16社｜インディードとIndeed PLUS代行のコツと費用紹介
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【定額】トルトルくんを見るIndeedのアカウント登録から求人掲載までの流れは、7つのステップに分けて把握するのがおすすめです。登録時にはガイドラインの遵守や職種名の適切な表記なども確認しましょう。
本記事を参考に、スムーズな求人掲載を進めてください。
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