合同会社ネクアス様のサイトリニューアルを担当しました。
| クライアント名 | 合同会社ネクアス |
| 事業内容 | SP事業／DS事業／HR事業／飲食事業 |
| 支援概要 | 採用設計／Indeed運用／文面作成・改善 |
| 担当者 | 宮地陸 |
SNS採用や動画施策にも取り組んだが、「刺さらない・来ない・決まらない」の三重苦。
| 課題 | 施策 |
| SNSがターゲットとミスマッチ | Indeed軸に再設計。原稿もペルソナ別に最適化 |
| 応募が少なく読みきれない | 徹底的なPDCAで“当たりパターン”を抽出 |
| 魅力が言語化されていない | MVV・キャリア設計まで文面で可視化 |
・1日最大5応募、月50件超の応募獲得に成功
・半年で4名採用。マネージャー候補も獲得済み
・応募者の声→「内容が自分にドンピシャだった」
「求人って、発注するものじゃなく“共につくる”もの。ヒアリングも修正もスピード感が段違いで、求めていた人材にちゃんと届く求人が、初めて作れました。」
「今は“誰を選ぶか”を悩める状態。このフェーズまで来られたのは、トルトルくんのおかげです。」
・営業・人材ドリブンな業種で、採用がボトルネックになっている
・SNSや外注で失敗し、次の手を探している
・限られたコストで、確実に“採れる仕組み”を構築したい
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