株式会社ハークス様のサイトリニューアルを担当しました。
| クライアント名 | 株式会社ハークス |
| 事業内容 | 観葉植物メンテナンス・買取店（FC加盟） |
| 支援概要 | 採用設計／Indeed運用／文面作成・改善 |
| 担当者 | 宮地陸 |
「採用って何から始めればいいの？」という何のノウハウもない状態。
| 課題 | 施策 |
| 年間休日100日で印象が悪い | 120日に調整し、有給とのバランスを最適化 |
| 給与表記が伝わりにくい | 「年齢別・年収例」で具体的な水準を明記 |
| キャリアの先が見えない | 「マネージャー職も目指せる」道筋を提示 |
| 社風の魅力が伝わらない | “相談しやすさ・雰囲気の良さ”を文面に反映 |
・アルバイト2名＋正社員1名を採用
・「意外とすぐ応募が来た」と想定以上の反応
・元訪問販売など、実務に即した人材とマッチング
「求人の設計も、表現も、最初は本当に何も分からなくて…。
一緒に主体的に“採れる設計図”をつくってくれたから、ここまで来れました。
現場の人柄や雰囲気まで丁寧に拾ってくれて、すごくありがたかったです。」
・採用のノウハウが自社に全くない企業
・採用に多額のコストを割くことができない企業
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