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駒澤昇

こまざわしょう

駒澤昇

建設・運送、人材不足業界の駆け込み寺

太陽光発電業界のベンチャーで人事・マーケティング領域を統括する取締役を20代前半で経験。

独立後は実体験をもとにしたお客様目線のマーケで、数多くの採用・集客課題を包括的に支援。
特に建設業・運送業を中心とした”人材不足”が課題とされる採用マーケ領域では「採用単価”平均30万円”」というコスパを誇る。

北海道出身で、平気で一日500km以上の車移動を行っていたため(おおよそ東京↔大阪間)
圧倒的なフットワークや泥臭さが売りでもある。

駒澤昇が
支援可能なサービス

人材マーケティング支援

人事・採用コンサルティング

採用代行

駒澤昇の詳細紹介

「求人にお金をかけても全然人が来ない」そんな方は最後までご覧下さい。

(1)実績のある業界

建設・建築・運送・製造・個人営業、その他人材不足・人材流出が課題となっている業界。
長期の支援だけではなく、スポットで「若手の人材をあと1人欲しい」なんて依頼も承っております。

(2)どうして人材不足業界で採用単価10万円代を実現できた?

indeed・Airworkなどの媒体運用から、WEB広告、SNS運用まで縛りのない幅広い手法を駆使し、最適な戦略立案・実行支援するため。
一番喜んで頂いた事例では採用単価10万円代の実績もありましたが、平均的な中途採用の採用単価は30万で御座います。

(3)具体的な支援施策

  • 市場分析、ペルソナ設計、求人コピーの作成・見直し
  • 各媒体、SNS、広告アカウントの初期構築
  • 計測環境の構築(GA・ヒートマップ含む)
  • 動画撮影、編集
  • 採用サイトの制作
  • SNS運用
  • 広告媒体運用
  • 応募者の一次対応
  • レポーティング、分析、改善提案

■最後に

採用領域に限らず、「掲載するまでが仕事」「制作するまでが仕事」の意識の業者が圧倒的に多いと思います。
でも御社が費用を出すのはその先の結果を手に入れたいからですよね。
私一人ではすべての採用に困ってる企業をどうにかすることはできませんが、目の前の御社だけは幸せにしてみますので、お気軽にご相談下さい。

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まずは社内で検討したい方、情報取集段階の方はご自由にダウンロードください。非常識な営業等はございませんのでご安心ください。