宮地陸

宮地が選ばれる”強み”

1. StockSunでNO.1の採用チームを総指揮
    Indeed・求人BOX・Wantedly・ジョブメドレー・マイナビ・doda・採用SNS・人材エージェント等のエキスパートが十数人集結。StockSunにいただく採用の問い合わせの95%以上を初期対応しており、現在進行形で100社以上の採用支援を行うエキスパート。最も採用単価を下げられる採用手法を知りたい方、まずはお問い合わせください。
2. 月額10万円から始められます
   少しでも多くの会社さまにご導入いただくために月10万円からはじめられるプランも用意しております。結果として営業職・SES・看護師・施工管理・美容師・WEBマーケター等の幅広い職種で採用単価10万円という成果をあげられております。
3. 母集団形成から採用ブランディングまで一気通貫で対応可能
   採用業界の業者の多くは、「媒体営業のみ」「SNSのみ」「スカウトのみ」など単一の採用ソリューションしか提案できないケースがほとんどです。ですが、宮地チームでは元Indeed Japan、元マイナビ、元リクルート、元サイバーエージェント等幅広いバックグラウンドを持つメンバーが集結。母集団形成・採用ブランディング・評価制度の設計など横串で全体のご支援が可能です。

サポートメニュー

• 戦略立案：採用KPI設計／競合・市場分析
• 母集団形成：13の採用手法を全部書く
  
• 選考最適化：面接スクリプト策定／面接官トレーニング
  
• 定着支援：オンボーディング設計／入社後フォロー/評価制度設計
• エージェント支援：求職者集め・キャリアアドバイザー代行まで一気通貫でご支援可能
• 人材派遣会社支援：人材派遣会社の母集団形成を一気通貫でご支援可能

採用業界に怒っていること

日々、いろんな企業さんから採用の相談をいただく中で、「なんかこの業界、おかしくない？」と思うことが正直たくさんあります。たとえば、“採用コンサル”って名乗っているのに、実は自分たちが代理店契約している求人媒体しか提案しない。表向きは「何でもできますよ」という顔をしていても、本当に企業に合った手法（SNS採用やスカウトなど）は案内されないケースが山ほどあります。裏側には「売れればバックマージンが大きいから」という事情があって、結局お客さんのためじゃない提案になってしまうんです。

さらにRPO（採用代行）では、媒体運用と面接設定だけで月40万円超、スカウト1通あたり2,000円なんていう、どう考えても高すぎる料金が普通にまかり通っています。数分で終わる作業に法外な金額を取るなんて、完全に情報格差頼みのやり方ですよね。

僕自身、リクルート時代に「このお客さんにはSNS採用が合う」と思っても、提案できるのはリクナビだけ…というもどかしさを味わってきました。だからこそ、同じ思いを企業さんにさせたくない。適正な価格で、本当に成果が出る採用手法を選べる世界をつくりたい。そのために、この業界の“当たり前”を変える挑戦を続けています。