採用サイト制作会社おすすめ9選！外注先の選び方、サイト構築作成手順から効果的な掲載内容【2025年版】

「社内にWeb制作のリソースがなく、採用に特化した専門会社に丸投げしたい」「求める人材からの応募が集まらず、採用サイトでミスマッチを解決したい」

採用難が深刻化する中、質の高い人材を獲得するには効果的な採用サイトが必須となっています。

しかし、制作会社選びを間違えると、平均100万円以上の投資が無駄になり、さらに優秀な人材獲得の機会を逃すリスクがあります。

本記事では、制作会社選びの失敗を避ける具体的な方法から費用相場と選定基準、成果につながるサイト構築の手順まで、採用サイト制作の成功ポイントを詳しく解説します。

厳選！採用サイト制作に強いおすすめ制作会社

項目	StockSun	アイデアランプ	クーミル	プラットイン	SPC	ONE	ハイファクトリ	GIG
総合評価	4.5	4	4.5	3.7	3.5	3.7	3.7	3.7
費用感	月額5万円〜	要相談	80万円〜	要相談	要相談	150万円前後	39,800円〜	要相談
強み・特徴	戦略設計から運用まで一気通貫対応	毎月5社限定！ 無料サイト診断実施中	データ分析力とCVR改善に強み	採用サイト分析実績2,000社以上	採用ツール制作のワンストップ化	10,000社以上の採用支援実績	低価格プランから対応可能	コンテンツ制作・記事作成が得意
公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP

StockSun株式会社

StockSunの特徴

• 採用戦略の根本設計から運用改善まで一気通貫でサポート
• 業界特化型コンサルタントによる専門的な採用要件定義と競合分析
• 採用動画・SNS活用など最新のデジタルマーケティング手法を駆使

項目	内容
費用感	月額5万円〜（マキトルくんサービス含む）
対応可能領域	採用サイト制作・戦略設計 SEO対策・MEO対策 Web広告運用・SNS運用 採用ブランディング
対応可能範囲	採用戦略立案〜サイト制作〜運用改善まで完全対応
公式URL	https://stock-sun.com/

StockSunは、業界別・マーケティング領域別に特化したコンサルタントが在籍する採用サイト制作会社です。

単なるサイト制作ではなく、貴社の業界特性を熟知したコンサルタントが採用戦略の根本から設計し、競合他社との差別化を図った効果的な採用サイトを制作します。

また、複数のコンサルタントから相見積もりを取ることが可能です。課題をご相談いただければ、StockSun内でコンペを実施し、最適なコンサルタント3名をご提案いたします。

3名の提案内容や見積もりを確認いただいた上で、貴社に最も適したコンサルタントをご選択いただけます。もちろん他社との相見積もりも歓迎です。

採用課題でお悩みの場合は、まずは現状の課題を無料でご相談ください。

StockSunの総合評価

株式会社アイデアランプ

アイデアランプの特徴

• 毎月5社限定！Webサイト無料診断サービスを実施
• 15年以上の制作経験と1,000案件以上の改善実績に基づく確かなノウハウ
• 課題の深堀りヒアリングにより企業の強み・弱みを的確に把握
• 企業に寄り添った柔軟な提案で最適な解決策を実現

項目	内容
費用感	要相談
対応可能領域	採用サイト制作・企画設計 SEO対策・コンテンツ制作
対応可能範囲	戦略設計〜制作〜運用改善まで一気通貫対応
公式URL	https://idealump.com/

StockSunのコンサルタントである宮原が代表を務める会社です。

採用サイト制作の専門チームとして、企画から構築、その後の運用まで一気通貫した支援を得意としています。

毎月5社限定で無料サイト診断を実施しており、現状の採用サイトの課題を具体的に可視化できます。

以下よりアイデアランプの支援事例をご確認いただくことが可能です。

アイデアランプの総合評価

クーミル株式会社

クーミルの特徴

• 対面打合せ対応！企業の魅力を最大限に引き出すヒアリング力
• 徹底した競合調査から差別化できるコンセプト・デザインを提案
• 採用サイト公開後のヒートマップ分析・改善でCVR向上を継続支援

項目	内容
費用感	ライト：80万円（1〜3ページ） スタンダード：150万円（3〜10ページ） プレミアム：250万円〜（10ページ〜+CMS実装）
対応可能領域	採用ブランディング・戦略設計 インタビュー・文章作成 Web制作・SEO対策 リスティング広告・SNS広告 写真撮影・動画コンテンツ制作 ヒートマップ分析・改善
対応可能範囲	戦略立案〜制作〜運用改善まで対応
公式HP	https://coomil.co.jp/

クーミル株式会社は、データ分析によるWebサイト改善を得意とするデジタルマーケティング企業です。

採用サイト公開後もコンバージョンを高めるための運用まで依頼でき、出張訪問や対面での打合せにも対応しています。

そのため、社内の雰囲気や企業が求職者に伝えたい細かいニュアンスまで汲み取り、採用サイトに反映させることができます。

クーミルの総合評価

株式会社プラットイン

プラットインの特徴

• 自社メディア（求人カタログ）で2,000社以上の採用サイト分析実績
• 新卒・中途採用支援事業からのノウハウを活用した効果的な提案
• 外注を使わない自社完結体制で高品質・低コストを実現

項目	内容
費用感	要相談
対応可能領域	採用ブランディング・企業ブランディング Webサイト制作・動画制作
対応可能範囲	戦略設計〜制作〜運用まで一気通貫対応
公式URL	https://www.platin.co.jp/

プラットインは、採用ブランディングや企業ブランディングに特化したWeb制作会社です。

すべて自社内でサイト制作を完結するため、外注による品質のブレがなく、一貫したクオリティでの制作が可能です。

プラットインの総合評価

株式会社SPC

SPCの特徴

• 一貫性のある採用ツール制作で採用ブランディングを強化
• 採用ツールの閲覧タイミングとメディア特性を活かしたアプローチ
• 採用ツール制作のワンストップ化により制作依頼の煩雑さを軽減

項目	内容
費用感	要相談
対応可能領域	採用サイト制作・戦略設計 Indeed等求人媒体対応 採用動画コンテンツ制作
対応可能範囲	戦略立案〜制作〜運用まで対応
公式URL	https://spc-jpn.co.jp/

SPCは、採用サイト制作とECサイト制作を得意とした制作会社です。

採用動画やパンフレット制作も依頼でき、採用ブランディングを一気通貫して対応してもらえるのが強みです。

SPCの総合評価

株式会社ONE

ONEの特徴

• 10,000社以上の採用サポート実績をもとにした効果的な採用サイト制作
• 企画・デザインからサイト構築までワンストップで提供
• 採用サイト制作だけでなく求人広告掲載など幅広いサービス展開

項目	内容
費用感	採用サイト制作＋採用パンフレット制作 150万円〜
対応可能領域	Web制作・SEO対策 リスティング広告・動画制作 漫画制作・Indeed対応など
対応可能範囲	戦略立案〜制作〜運用まで対応
公式URL	https://one-group.jp/

株式会社ONEは、採用ブランディング・企業ブランディングに特化したWeb制作会社です。

採用に関する専門知識とWebマーケティングの知見を組み合わせて、効果の高いサイト制作を実現することが強みです。

ONEの総合評価

株式会社ハイファクトリ

ハイファクトリの特徴

• 採用サイト制作に関する豊富なノウハウと実績
• 企業の採用ニーズに応じたカスタマイズサイト制作
• 予算や目的に応じた柔軟なプラン提供

項目	内容
費用感	採用サイト制作 39,800円〜
対応可能領域	Web制作・SEO対策 インフルエンサーマーケティング
対応可能範囲	戦略立案〜制作〜運用まで対応
公式URL	https://www.hifactory.co.jp/

ハイファクトリは、制作39,800円・月額4,800円〜の格安プランでWebサイトを制作できる会社です。

また、SNSのインフルエンサーマーケティングにも対応可能で、採用活動の幅広いニーズに応えられます。

ハイファクトリの総合評価

株式会社GIG

GIGの特徴

• ペルソナ設計から流入経路・態度変容プロセスまで考慮したクリエイティブ制作
• コンテンツマーケティングのノウハウを活かした多様なクリエイティブで態度変容を実現
• 社員インタビューやプロジェクト紹介など記事コンテンツ制作にも対応

項目	内容
費用感	要相談
対応可能領域	Web制作・SEO対策 SNSマーケティング
対応可能範囲	戦略立案〜制作〜運用まで対応
公式HP	https://www.googleadservices.com/

GIGでは、サイト制作だけでなく、広告運用・SNS運用など多様なWebマーケティングのソリューションに対応しています。

Webサイト内に投下するインタビュー記事制作やSEOコンテンツの制作に対応している点も大きな強みです。

GIGの総合評価

また、StockSunでは複数のコンサルタントから相見積もりを取ることが可能です。

課題をご相談いただければ、StockSun内でコンペを実施し、最適なコンサルタント3名をご提案いたします。

3名の提案内容や見積もりを確認いただいた上で、貴社に最も適したコンサルタントをご選択いただけます。もちろん他社との相見積もりも歓迎です。

採用課題でお悩みの場合は、まずは現状の課題を無料でご相談ください。

Webサイトの制作方法は、次の記事でも解説しています。

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サイト制作だけでなく、採用活動をまるっと支援する会社を探している場合は、以下の記事もあわせてご確認ください。

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採用サイト制作とは｜企業サイトとの違いと必要性

採用サイト（リクルートサイト）とは、採用活動に特化したWebサイトのことです。

求職者向けの採用関連情報を効果的に伝えることを主な目的としており、企業の魅力を最大限にアピールできる重要なツールです。

企業サイト（コーポレートサイト）と採用サイトとの違い

項目	企業サイト（コーポレートサイト）	採用サイト（リクルートサイト）
ターゲット	ステークホルダー （株主・経営者・従業員・顧客・取引先など）	求職者
目的	企業ブランディング	採用ブランディング
掲載内容	会社概要、沿革、サービス概要など	募集ポジション、選考プロセス、 社員インタビュー、職場環境など

上記のとおり、企業サイトとはターゲットと目的が根本的に異なるため、サイトに掲載する内容やコンテンツの設計思想が大きく違います。

採用サイトの必要性

求職者の70%以上は採用サイトから情報収集すると言われており、求職活動中は様々なタイミングで何度も採用サイトにアクセスします。

求職者のニーズに合わせた魅力的な情報発信ができれば、応募者数の増加や自社にマッチした人材の採用につながります。

そのためには、採用に特化した「採用サイト」の制作が必須となります。サイトの目的と戦略を明確に理解し、効果的な採用サイトを制作することが重要です。

また、StockSunでは複数のコンサルタントから相見積もりを取ることが可能です。

課題をご相談いただければ、StockSun内でコンペを実施し、最適なコンサルタント3名をご提案いたします。

3名の提案内容や見積もりを確認いただいた上で、貴社に最も適したコンサルタントをご選択いただけます。もちろん他社との相見積もりも歓迎です。

採用課題でお悩みの場合は、まずは現状の課題を無料でご相談ください。

採用サイト制作の費用相場・料金体系

採用サイト制作を検討する際、最も気になるのが費用相場です。

制作会社選びを間違えると、平均100万円以上の投資が無駄になるリスクがあるため、適正な費用感を理解することが重要です。

採用サイト制作の費用相場

料金帯	特徴	制作期間	適用企業
10～50万円	・ランディングページ制作が中心 ・企業が素材を提供することが前提 ・テンプレート利用	1ヵ月程度	予算重視の中小企業
50～100万円	・パッケージプランでの制作 ・最低限のコンテンツを盛り込んだサイト ・ある程度のカスタマイズ可能	1～2ヵ月程度	初回制作企業
100～300万円	・企業独自のオリジナル採用サイト ・本格的な採用ブランディング ・競合差別化が可能	2～3ヵ月程度	成長企業・中堅企業
300～1,000万円	・デザイン性とページ数を重視 ・採用戦略の上流工程から実施 ・動画・インタラクティブ要素多数	3～6ヵ月程度	大手企業・上場企業

最も多い価格帯は100～300万円で、この範囲であれば企業独自のオリジナル採用サイト制作が可能です。

安価なプランを選ぶと、期待した成果が得られないリスクが高まるため注意が必要です。

採用サイト制作費用の内訳

項目	相場	内容
企画・ディレクション費	10～30万円	企業の強みや採用ターゲットをヒアリングし、サイト全体のコンセプトを設計
取材・撮影費	5～35万円	インタビュー記事作成（5～10万円/1本） 動画制作（15～35万円/1本）
コンテンツ制作費	5～35万円	インタビュー記事や動画などのコンテンツ制作
デザイン・コーディング費	15～40万円	オリジナルデザインの作成とコーディング
運用・保守費	月額3～8万円	サイトの更新・メンテナンス・改善提案

また、StockSunでは複数のコンサルタントから相見積もりを取ることが可能です。

課題をご相談いただければ、StockSun内でコンペを実施し、最適なコンサルタント3名をご提案いたします。

3名の提案内容や見積もりを確認いただいた上で、貴社に最も適したコンサルタントをご選択いただけます。もちろん他社との相見積もりも歓迎です。

採用課題でお悩みの場合は、まずは現状の課題を無料でご相談ください。

採用サイトを制作する目的とメリット

採用サイトを制作し、成功を収めるには目的を明確にすることが最重要です。そのためには、採用サイトがもたらすメリットを正しく理解することが不可欠です。

メリット1：応募者数の大幅増加

採用に特化した魅力的な情報を掲載できるため、求職者が会社に対して強い魅力を感じやすくなります。

特に、競合他社との差別化ポイントを効果的に訴求することで、優秀な人材からの応募を獲得できます。

メリット2：入社後のミスマッチ防止

社員インタビューや職場紹介動画などを掲載すると、求職者が実際に働いている姿を具体的にイメージできるため、入社後のミスマッチが大幅に減少します。

これにより、早期離職率の低下と採用コストの削減を同時に実現できます。

メリット3：採用ブランディングの向上

採用力向上のための自社ブランディングにより、企業のブランドイメージが向上し、業界内での認知度アップが期待できます。

また、それに共感する優秀な求職者（求めている人材）の応募増加が見込めます。

メリット4：採用コストの大幅削減

求人サイトやエージェントに依存せず、自社の採用サイトから直接人材を獲得することができれば、大幅なコスト削減を実現できます。

長期的に見ると、投資対効果が非常に高い採用チャネルとして機能します。

また、StockSunでは複数のコンサルタントから相見積もりを取ることが可能です。

課題をご相談いただければ、StockSun内でコンペを実施し、最適なコンサルタント3名をご提案いたします。

3名の提案内容や見積もりを確認いただいた上で、貴社に最も適したコンサルタントをご選択いただけます。もちろん他社との相見積もりも歓迎です。

採用課題でお悩みの場合は、まずは現状の課題を無料でご相談ください。

失敗しない採用サイト制作会社の選び方｜4つの重要ポイント

制作会社選びを間違えると、100万円以上の投資が無駄になり、さらに優秀な人材獲得の機会を逃すリスクがあります。

以下の4つのポイントを確認して、慎重に選定しましょう。

ポイント1：採用サイト制作の専門性があるか

「採用できる」採用サイトを制作するためには、採用・Web制作に関する専門性があるかをまず確認することが大切です。

• 採用に特化した知識とノウハウを保有
• ターゲット層の深い理解
• コンテンツ企画力の高さ

これらを総合的に評価し、専門性の高い制作会社を選びましょう。

ポイント2：採用サイト制作の実績があるか

採用サイト制作の実績があるかどうかも確認しておくと安心です。

• 同業界や同規模の企業での制作実績
• 制作年数と実績の豊富さ
• 求める人材層（新卒/中途）での成功事例

これらの実績を確認し、自社のニーズにマッチするかを評価しましょう。

ポイント3：安心して任せられる担当者がいるか

採用サイト制作はイメージを形にしていくため、要件や課題を適切にヒアリングし具体的な提案をしてくれる制作会社を選ぶことをおすすめします。

• 適切なコミュニケーションが取れるか
• レスポンスの速さ
• 提案力と専門知識

担当者との相性も重要な判断基準となります。

ポイント4：どのようなサポートを受けられるか

制作会社によって、採用サイト制作におけるサポート体制が大きく異なります。

• 集客・運用サポートの範囲
• 制作後の運用支援体制
• 改善提案とPDCAサイクル

特に初めて採用サイトを制作する場合は、どのようなサポートができるかを事前に確認しておくと安心です。

また、StockSunでは複数のコンサルタントから相見積もりを取ることが可能です。

課題をご相談いただければ、StockSun内でコンペを実施し、最適なコンサルタント3名をご提案いたします。

3名の提案内容や見積もりを確認いただいた上で、貴社に最も適したコンサルタントをご選択いただけます。もちろん他社との相見積もりも歓迎です。

採用課題でお悩みの場合は、まずは現状の課題を無料でご相談ください。

採用サイトを制作する手順｜10ステップで解説

採用サイトの制作を成功させるための具体的な制作手順を10ステップで解説します。

ステップ1：ターゲット（ペルソナ）の明確化

「獲得したい人材像」を具体的にイメージし、詳細に定義します。年齢、職務経験、価値観などを考慮し、理想の候補者像を明確にしましょう。

ステップ2：サイトの目的と役割の決定

採用サイトが果たすべき役割や、学生や転職者に与えたい印象を明確にし、全体の構成を決定していきます。

ステップ3：情報の整理

企業の文化や働く環境、募集要項など、求職者が知りたい情報をリストアップし、体系的に整理しましょう。

ステップ4：サイトマップの作成

サイト全体の構成を示すサイトマップを作成し、必要なページや項目に絞って、必要以上にページ数を多くしないよう注意しましょう。

ステップ5：ワイヤーフレームの作成

サイトのレイアウトを視覚化したワイヤーフレームを作成し、各コンテンツの配置とユーザー体験を考慮した設計を行います。

ステップ6：デザインの決定

獲得したい人材が「この企業で働きたい」と強く思うデザインにし、「洗練されたデザイン」や「印象に残るキャッチコピー」で企業イメージを明確に伝えるデザインにしましょう。

ステップ7：コンテンツ制作

インタビュー記事や動画など、実際に掲載するコンテンツを制作します。求職者へのアピールポイントや企業文化を伝えるための重要なステップです。

ステップ8：コーディングと開発

デザインが固まったら、実際にコーディングしてサイトを構築します。レスポンシブデザイン（スマートフォン対応）も考慮しながら進めます。

ステップ9：テストと修正

完成したサイトはテストを行い、不具合や表示崩れがないか確認します。必要に応じて修正を加えます。

ステップ10：公開と運用開始

最終確認後、サイトを公開します。公開後も定期的な更新やメンテナンス、効果測定と改善が必要です。

これらの手順を自社だけで進めるのは、専門知識と多大な工数が必要です。

効率的に成果の出る採用サイトを制作したい場合は、プロに相談することをおすすめします。

StockSunでは複数のコンサルタントから相見積もりを取ることが可能です。

課題をご相談いただければ、StockSun内でコンペを実施し、最適なコンサルタント3名をご提案いたします。

3名の提案内容や見積もりを確認いただいた上で、貴社に最も適したコンサルタントをご選択いただけます。もちろん他社との相見積もりも歓迎です。

採用課題でお悩みの場合は、まずは現状の課題を無料でご相談ください。

採用サイトを効果的にするためのコンテンツ設計

効果的な採用サイトに掲載すべき重要なコンテンツをご紹介します。

必須コンテンツ構成

コンテンツ	重要度	内容
会社概要	必須	会社の歴史・沿革・主な事業内容
事業内容	必須	各事業の概要と今後の見込み
社員紹介	最重要	先輩社員インタビュー・1日のスケジュール・職場雰囲気
募集要項	必須	給与・休日・福利厚生・研修体制
選考フロー	重要	面接回数・適性検査・採用までのスケジュール
応募ページ	必須	エントリーフォーム・問い合わせ窓口

効果的なコンテンツ例

1：動画コンテンツ

求職者の印象に強く残りやすく、職場の雰囲気や業務内容が分かりやすく伝わります。

1分程度の短い動画でも、テキストや画像では表現できない企業の魅力を効果的に訴求できます。

2：SNSコンテンツ

先輩社員が質問に答えるインスタライブ配信などの実施により、働く環境がリアルにイメージしやすく非常に効果的です。

また、求職者は透明性のある情報を強く求めているため、SNSの活用は急速に拡大しています。

3：社員インタビュー

「業務で困難を乗り越えた経験」や「入社後の成長エピソード」などを記事にすることで、業務の魅力と大変さの両面を伝え、求職者の共感を得ることができます。

これにより、働く環境が具体的にイメージしやすく、非常に効果的なコンテンツとなります。

成功している採用サイトの事例を確認したい場合は、以下記事も合わせてご確認ください。

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まとめ｜採用サイト制作で優秀な人材を確実に獲得

項目	StockSun	アイデアランプ	クーミル	プラットイン	SPC	ONE	ハイファクトリ	GIG
総合評価	4.5	4	4.5	3.7	3.5	3.7	3.7	3.7
費用感	月額5万円〜	要相談	80万円〜	要相談	要相談	150万円前後	39,800円〜	要相談
強み・特徴	戦略設計から運用まで一気通貫対応	毎月5社限定！ 無料サイト診断実施中	データ分析力とCVR改善に強み	採用サイト分析実績2,000社以上	採用ツール制作のワンストップ化	10,000社以上の採用支援実績	低価格プランから対応可能	コンテンツ制作・記事作成が得意
公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP

求職者のニーズに合わせた魅力的な情報発信ができれば、応募者数の増加と自社にマッチした優秀な人材の採用を実現できます。

そのために、採用に特化した「採用サイト」の制作は必須です。

サイトの目的と戦略を明確に理解し、重要なポイントを押さえながら、効率的な人材確保を実現する採用サイトを制作することが成功の鍵となります。

しかし、制作会社選びを間違えると、平均100万円以上の投資が無駄になり、さらに優秀な人材獲得の機会を逃すリスクがあります。

効果的な採用サイトの制作には専門的な知識と経験が不可欠です。

• 「自社で対応するのは技術的に難しい」
• 「制作会社選びで失敗したくない」
• 「確実に成果の出る採用サイトを制作したい」

このような課題をお持ちの場合は、StockSunにご相談ください。

貴社の課題点、強み、競合を詳細に分析した上で、投資対効果の高い施策を明確にご提案いたします。

価格やスケジュールをご納得いただいた上で支援を実施しており、お気軽にご相談いただけます。

これまで様々な企業でご支援を実施したスペシャリストが、施策の提案から実行まで全てを担当します。