| 会社 | 大北運輸株式会社様 |
| 事業概要 | 運送業 |
| 担当者 | 駒澤 昇 |
人口規模の少ないエリアの支店において、どの求人媒体にも費用をかけても芳しくない状況のため、新たな採用手法を探していた。
この度、大型ドライバーの応募獲得において支援させて頂きました。
元々掲載していた媒体が地方独自のフリーペーパー・WEB媒体やindeedとのことで、
相談当初は本当にお困りの様子では御座いましたが、給与・待遇も水準より高く、採用担当者様の熱意・人柄もとても素敵な方でしたので、一目で採用媒体のミスマッチが原因であることがわかりました。
以下の2点をポイントにご提案しました。
・採用ペルソナに対する最適な媒体提案
・社内環境や先輩・上司の人柄を訴求
▶Instagram・TikTokを中心としたショート動画の作成とindeedを中心とした無料媒体の見直し。
結果として支援2ヶ月目で問合せ8名、採用3名の営業所過去最高の結果に。
採用単価は約120,000円と驚異の結果に。