YouTube運用による不動産サービス会社の採用支援【株式会社いえらぶGROUP】

概要

相談背景

学生への知名度を向上させ、採用強化に繋げたい

対応概要

・YouTubeチャンネルの立ち上げ
・動画投稿（週1〜2本）

成果

・動画によって会社全体の雰囲気が伝わりやすくなり、内定率向上に寄与
・就活エージェントが就活生に企業説明する際の手際が省けたことで、人材企業からの反応も良好に
・内定承諾までの面接数の20～30%の削減に寄与

対応のポイント

多くの新卒の学生を採用されるいえらぶ様にとって、面接回数の削減は多大なコストカットに繋がるので、動画を通じて会社全体の雰囲気が伝わるような構成にしました。
現代では就活エージェントを使っている企業は多いため、就活エージェント自体のエンゲージメントを高められるといった点からも、採用活動に対する貢献度も大きくなるような施策も行いました。
就活生が多く視聴するStockSun運用の「年収チャンネル」とのコラボ施策により企業認知度の向上に寄与しました。

お客様の声

【　採用とYouTubeについて　】

1年前から採用のためのYouTubeを地道にやってます。その名も「いえらぶ採用チャンネル」。ということで、今回は「採用とYouTube」というテーマで書いていきたいと思います。… pic.twitter.com/4khel2GajL

— ひより元アイドル人事@いえらぶ (@ielove_t) October 10, 2023