2ヶ月であん摩マッサージ指圧師2名採用。
医療・介護業界で最も採用難易度が高いとされる国家資格職の採用を
エアワークとジョブメドレーの効果的な運用で実現した事例をご紹介します。
株式会社ストックパートナーズのあん摩マッサージ指圧師採用支援を担当しました。
| クライアント名 | 株式会社ストックパートナーズ |
| 事業内容 | 医療・介護・福祉事業者向けM&A仲介事業、訪問マッサージ事業 |
| 支援概要 | エアワーク・ジョブメドレー運用／求人要件設計 |
| 担当者 | 宮地陸 |
導入後の率直な感想を、株式会社ストックパートナーズの橋爪さまに伺いました。
実際トルトルくんに依頼させていただいて約2ヶ月でアマッサージ2名採用できました。
良かった点については、まずめちゃくちゃレスが早いっていうのが1番良かったなと思ってます。
こう変えて欲しいとかこういう風にして欲しいみたいなところはすぐ取り入れていただきましたし一方で僕はこう言ったけどディレクターさん的にはこうの方がいいっていう意見もいただけたりして内容とか改善していくスピードがかなり早かった。
株式会社ストックパートナーズは、医療・介護・福祉事業者向けのM&A仲介事業を主力とする企業です。経営者が新規事業として訪問マッサージ事業への参入を決定し、事業開始に必要なあん摩マッサージ指圧師の採用が急務となっていました。
昨年の9月中旬頃から自社でジョブメドレーの運用を始めまして求人条件とか周囲よりいい感じで出してたっていう自負はあったんですけど1ヶ月ぐらい音沙汰ないっていう期間があって専門の業者に頼もうっていうので10月中旬ぐらいからトルトルくんに依頼を始めました。
あん摩マッサージ指圧師は国家資格であり、医療・介護業界で最も採用難易度が高い職種の一つです。給与条件を改善するだけでは採用できない構造的な要因があります。
| 課題 | 施策 |
| ジョブメドレー自社運用で応募ゼロ | エアワーク運用開始、求人原稿の全面リライト |
| 他社との条件面での差別化不足 | 周辺事業者の条件調査、給与・休日・勤務時間の総合的見直し |
| 媒体別の運用ノウハウ不足 | エアワークで1名採用後、ジョブメドレーで追加1名採用 |
| エリア戦略の未整備 | 通勤圏内15km範囲での有資格者数調査、採用確度の事前評価 |
・2025年10月中旬運用開始、約2ヶ月であん摩マッサージ指圧師2名採用成功
・エアワークで1名、ジョブメドレーで1名を採用
・自社運用では1ヶ月間応募ゼロだった状況から劇的改善
・新規事業である訪問マッサージ事業の計画通りスタートを実現
・医療・介護業界で有資格者の採用に苦戦している事業者
・新規事業立ち上げで特定の国家資格保有者が必要な企業
・自社運用では成果が出ず、専門的な運用ノウハウを求める経営者
資格を要する職種では給与条件だけでなく、媒体選定・運用最適化・エリア戦略の全てを完璧にしなければ採用できないという厳しい現実です。特にあん摩マッサージ指圧師のような希少な有資格者は、転職市場にほとんど出てこないため、複数媒体での継続的なアプローチが不可欠となります。
医療・介護業界の人手不足は今後さらに深刻化し、有資格者の争奪戦は激しくなる一方です。新規事業や事業拡大を検討している企業にとって、採用の遅れは致命的な機会損失につながります。
「事業は好調だが、人材採用がボトルネックになっている」という課題を抱える経営者の方は、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
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