Wantedly運用代行会社おすすめ21社徹底比較｜サービス内容や費用相場も紹介【2024年】

「Wantedlyの運用に時間を取られすぎている」

「募集記事の作成方法がわからない」

「応募者への対応が追いつかない」

そのような悩みを解決するのが、Wantedly運用代行サービスです。本記事では、Wantedly運用代行の業務内容や料金相場、そしておすすめの代行会社21社を徹底解説します。

本記事を読むことで、Wantedly運用代行の仕組みと効果を理解でき、自社に最適な運用代行会社の選び方がわかります。

採用効率を上げたい、質の高い人材を獲得したいとお考えの方は、ぜひ最後までお読みください。

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Wantedly運用代行とは

Wantedly運用代行は、企業がWantedlyを最大限に活用して効率よく採用活動を行うために外部の専門業者が提供するサービスです。求職者と企業をビジョンや価値観の共感でマッチングさせ、優秀な人材を確保するために、運用代行会社が採用計画の立案からコンテンツ作成、応募者対応まで包括的にサポートします。

Wantedly運用代行を活用することで、優秀な人材を獲得できることやブランド強化ができることは、時間や専門知識が不足している企業にとって大きなメリットです。特に、Wantedlyの特徴である「共感」を重視した採用手法に精通した専門家のサポートを受けられるため、自社の魅力を最大限に引き出した採用活動が実現できます。

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Wantedly運用代行の業務内容

Wantedly運用代行の業務内容は、大きく分けて5つあります。

1. 募集記事作成代行
2. ストーリー投稿代行
3. ダイレクトスカウト代行
4. 応募者対応・管理代行
5. 採用戦略立案代行

それぞれ詳しく解説していきます。

募集記事作成代行

Wantedlyの特徴に合わせて、給与や待遇を記載せず、企業のビジョンや文化、価値観を中心に魅力的な募集記事を作成します。メンバー紹介や会社の取り組みを伝えることで、求職者に共感してもらうことが重要です。

また、写真撮影や記事の定期更新、上位表示のためのSEO対策なども代行会社がサポートします。これにより、より多くの求職者の目に触れる機会を増やすことが可能です。

ストーリー投稿代行

社員インタビューやプロジェクト紹介を中心に、自社の魅力を自由な形で発信できるストーリー投稿を代行します。企画から執筆、撮影、編集、定期的な更新まで一貫してサポートし、採用ブランディングを強化します。

自社では対応が難しい大規模なコンテンツ制作も運用代行により効率化できるため、質の高いストーリーを継続的に発信可能です。

ダイレクトスカウト代行

企業側から求職者に直接アプローチできる機能を活用し、ターゲットにカスタマイズされたメッセージを作成します。応募率や返信率を向上させるための分析を行い、最適な方法でスカウトしてくれる点がメリットです。

また、応募者の進捗管理や返信対応も一括でサポートし、採用担当者の負担を軽減します。これにより、より効果的なダイレクトスカウトが可能になり、優秀な人材との接点を増やせます。

応募者対応・管理代行

応募者の初期対応や面接調整、問い合わせ対応を迅速に行うことで、優秀な人材の離脱を防ぎます。応募者情報のリスト化、進捗管理などのバックオフィス業務も対応してくれるため、採用プロセスの大幅なコスト削減が可能です。

リアルタイムでの対応が求められるため、スピーディーな対応が可能な代行会社を選ぶことで、応募者とのコミュニケーションの質を高められます。

採用戦略立案代行

企業のビジョンや長期的な採用目標に基づいて、ターゲット層を特定し、最適な採用戦略を立案することもWantedly運用代行の業務の一つです。採用ブランディングや、求職者に響くペルソナ設定、コンテンツ制作を一貫して提供します。

KPI設定や定期的な施策の見直しを通じて、成果に基づく改善をサポートします。これにより、長期的な視点での採用活動の最適化が可能です。

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Wantedly運用代行に依頼するメリット

Wantedly運用代行に依頼するメリットは、大きく分けて3つあります。

1. 時間と労力の節約になる
2. ノウハウ・専門知識を活用できる
3. ターゲットに合った採用活動が行える

それぞれ詳しく解説していきます。

時間と労力の節約になる

採用計画の立案や募集記事の作成、応募者対応など、工数のかかる業務を代行することで、社内のリソースを効率化できることは大きなメリットです。採用活動全体を運用代行に任せることで、コア業務に集中でき、業務の効率化が図れます。

応募者対応や進捗管理など、リアルタイムで対応が必要な業務も迅速に処理され、採用スピードの向上が可能です。これにより、採用担当者の負担を大幅に軽減し、他の重要な業務に注力できます。

ノウハウ・専門知識を活用できる

Wantedlyの運用に精通した専門家が対応するため、最適な募集記事やストーリー投稿が作成でき、採用効果が高まります。採用戦略の立案やターゲット設定で、業界特有の知識を活かして採用活動を進めることが可能です。

データ分析を通じて運用の改善が定期的に行われ、成果に基づいた最適な運用が実現します。これにより、自社だけでは得られない専門的なインサイトや最新のトレンドを取り入れた採用活動が可能になります。

ターゲットに合った採用活動が行える

ターゲットとなる求職者に対し、適切なメッセージやコンテンツを作成してくれるため、マッチングの精度を高めることが可能です。ダイレクトスカウト機能を効果的に活用し、適切な人材に対して個別にアプローチすることで、応募者の質が向上します。

また、運用データや分析結果をもとに、採用戦略を柔軟に改善しながら最適な採用活動を続けられます。これにより、自社の求める人材像に合致した候補者との出会いの機会を増やせることがメリットです。

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Wantedly運用代行に依頼するデメリット

Wantedly運用代行に依頼することはメリットが多数存在しますが、その反面デメリットも存在します。デメリットは、大きく分けて以下の3つです。

1. コストがかかる
2. ノウハウが社内に蓄積されない
3. 自社文化の理解不足によりミスマッチが発生する

それぞれ詳しく解説していきます。

コストがかかる

運用代行の利用には初期費用や月額費用、成果報酬などが発生し、自社で行う場合よりもコストが高くなります。依頼する内容によって費用が変動し、予算を超えることもあるため、事前の見積もりや料金確認が必要です。

成果が出なかった場合でも、月額固定費が発生するため、リスクをともないます。特に、小規模企業や予算の限られた企業にとっては、大きな負担となる可能性があります。

ノウハウが社内に蓄積されない

運用を外部に任せるため、自社の採用担当者に運用ノウハウが蓄積されにくくなります。自社で運用する場合と比較して、将来的に社内での内製化が難しくなる可能性があります。

ノウハウの獲得を目指す場合、運用代行会社とのコミュニケーションを通じて学ぶ機会を設けましょう。長期的な視点で、自社の採用力を向上させたい場合は、この点に注意が必要です。

自社文化の理解不足によりミスマッチが発生する

外部の運用代行会社が自社の文化や価値観を十分に理解していない場合、ミスマッチが発生するリスクがあります。求職者へのアプローチが自社の方針とずれることで、企業文化に合わない人材を採用する可能性があります。

代行会社との連携を強化し、定期的なフィードバックを行うことで、リスクの軽減が可能です。自社の文化や価値観を正確に伝え、理解を深めるための努力が大切です。

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Wantedly運用代行の料金相場・料金体系

次に、Wantedly運用代行の料金体系を見ていきましょう。Wantedly運用代行の料金相場と料金体系は、以下のようになっています。

料金体系	概要	金額の目安
月額料金制	定額で一定のサービスを提供	5万円〜30万円/月
成果報酬制	採用実績に応じて報酬を支払う	20万円〜50万円/採用1人
固定＋成果報酬型	基本料金と成果報酬の組み合わせ	基本料金5万円〜10万円/月 + 成果報酬
初期費用	初期設定や運用準備にかかる費用	10万円〜30万円

月額料金制の場合、プランによって募集記事作成や応募者対応、ストーリー作成など、対応できる範囲が異なります。また、多くの場合定期的なレポートや運用改善の提案も含まれています。

成果報酬制は、初期費用を抑えつつ、採用結果に応じた支払いが可能なため、リスクを抑えられることがメリットです。

固定＋成果報酬型は、採用活動の初期設定やコンテンツ作成は月額でカバーし、実際の採用が成功した際に報酬を支払う形で、運用が安定するメリットがあります。

初期費用は、募集記事の作成や、アカウント設定、ターゲット分析など、運用開始前に必要な準備作業をカバーするための料金です。

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Wantedly運用代行会社を選ぶ際のコツ

Wantedly運用代行会社を選ぶ際は、料金以外にもいくつかのポイントを確認することが大切です。具体的には、以下5つの点に着目しましょう。

1. 自社のニーズに合ったサービス内容の充実度
2. コストパフォーマンスの高さ
3. 企業文化や求める人材像に対する理解度
4. コンテンツ制作能力
5. 実績と専門知識

それぞれ詳しく解説していきます。

自社のニーズに合ったサービス内容の充実度

採用業務をすべて委託できる「丸投げ」型や、特定の業務に特化した会社があるため、自社のニーズに合っているかしっかりと確認しましょう。代行会社の特化分野には、採用戦略、コンテンツ制作、スカウトなどがあります。

また、広告運用やSNS運用などWantedly以外の採用チャネルもサポートするかどうかを検討することで、より包括的な採用支援を受けられる可能性があります。

コストパフォーマンスの高さ

Wantedly運用代行は初期費用、月額費用、成果報酬など、料金体系が多様なため、予算に合った会社を選定しましょう。採用人数に応じて費用が変動する成果報酬型か、一定の月額料金で固定されたサービスか、長期的なコストの視点で判断することが大切です。

また、サービスの内容と費用のバランスをしっかり確認し、費用対効果を評価しましょう。単に安いだけでなく、得られる価値と照らし合わせて最適な選択をすることが重要です。

企業文化や求める人材像に対する理解度

運用代行会社が自社の企業文化や求める人材像を深く理解し、適切なメッセージを伝えられるかどうかも重要なポイントです。特に共感を重視するWantedlyでは、企業の魅力やビジョンを発信するスキルが必要不可欠です。

初期段階での十分な打ち合わせやコミュニケーションの頻度を確認し、自社の価値観や目指す方向性を正確に伝えられるかどうかを見極めましょう。

コンテンツ制作能力

募集記事やストーリーの質がWantedlyの運用成功のカギとなるため、制作の質を重視することも大切です。自社のビジョンや強みを正しく伝えるために、クリエイティブな記事作成やデザイン能力を確認しましょう。

長期的なコンテンツ運用に対応しているか、継続的な更新やPDCAを回して改善できるかどうかも考慮する必要があります。質の高いコンテンツを継続的に提供できる能力は、採用成功の重要な要素となります。

実績と専門知識

Wantedly運用の成功事例や実績を持つ企業を選ぶことで、高い投資対効果が期待できます。特に、エンジニアなどの専門職採用を行う場合、該当分野の知識や経験を持つ担当者がいるか確認することが重要です。

他の企業からのフィードバックや評価を参考にして信頼性をチェックすることも、適切な代行会社を選ぶ上で有効な方法です。

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おすすめのWantedly運用代行会社21選

ここでは、おすすめのWantedly運用代行会社21社と、それぞれの特徴や強みを詳しく解説します。自社に合った代行会社を選ぶ参考にしてください。

StockSun株式会社

【StockSun株式会社のおすすめポイント】

・社長以外全員フリーランスで、各分野で独立している腕に自信のある専門家がマーケティング支援を担当
・契約が切れてしまうと収入の低下に直結するため、担当者が必死で成果をあげるシステムが構築されている
・中小法人から上場企業まで豊富な取引実績がある

StockSunの特徴

StockSunの特徴は以下のとおりです。

費用感	月額5万円〜
技術力	実績のある認定パートナーが担当 技術レベルは業界トップクラス
実績	・インバウンドマーケティングで外国人のお客様を70%増加させた ・整体院・整骨院のマーケティング支援
対応可能領域	・Webサイト運用 ・広告運用 ・SEO ・LINE ・SNS運用代行 ・サイト解析 ・YouTube運用代行 ・動画制作

StockSun株式会社は、採用のプロフェッショナルとして、Webサイトの最適化や豊富なノウハウを提供しています。採用戦略のプロフェッショナルが多く在籍しており、コンサルタントを選べるのが強みです。

採用戦略から運用までの一貫したサポートに強みがあり、企業の成長段階に合わせた柔軟な対応が可能です。詳細は公式サイトでご確認いただけます。

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StockSunの会社概要

役員	代表取締役 岩野 圭佑
設立日	2017年7月28日
住所	東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室
資本金	10,000,000円
公式HP	https://stock-sun.com/

株式会社ミギナナメウエ

株式会社ミギナナメウエは、Wantedly公式パートナーとして認定されており、採用成功率が高いことで知られています。独自のデータを用いた採用支援を実施し、効果の高い運用を行っています。

中小企業やスタートアップ向けの柔軟なプランを提供しており、企業規模に応じたサポートが受けられます。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社GIG

株式会社GIGは、採用ブランディングからWeb開発まで一貫したサービス提供を行っているWantedly運用代行会社です。Wantedly認定パートナーとして確かな実績があり、エントリー数が高い企業向けの運用代行サービスを展開しています。

技術力と採用ノウハウを兼ね備えた支援が受けられるため、特にIT企業やスタートアップにおすすめです。詳細は公式サイトでご確認ください。

株式会社OTOGI

株式会社OTOGIは、スカウト無しでも高い応募率を誇ることで知られています。Wantedly運用のノウハウが豊富で、コンテンツ制作にも強みがあります。

運用代行を通じて採用成功率を高めることに注力しており、質の高い人材獲得を目指す企業におすすめです。詳しくは公式サイトをご覧ください。

ソーシャルリクルーティング株式会社

ソーシャルリクルーティング株式会社は、新卒や第二新卒の採用に特化した代行サービスを提供しています。中小企業向けのリーズナブルなプランを提供しており、毎月のコストを抑えながら高品質な運用が可能です。

若手人材の採用に力を入れたい企業にとって、最適な選択肢の一つです。詳細は公式サイトでご確認いただけます。

株式会社favy

株式会社favyは、飲食店に特化した採用支援サービスを展開する代行会社です。オンラインツールを活用し、採用効果を最大化することに注力しています。

店舗運営を支援する総合サービスも提供しており、飲食業界に特化した採用ノウハウを活かしたサポートが受けられます。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社ハチロク

株式会社ハチロクは、リーズナブルな採用代行を提供していることが特徴です。スカウト代行やコンテンツ制作など、幅広い業務をカバーしています。

中小企業やベンチャー企業向けの柔軟なプランを用意しており、コストを抑えながら効果の高い運用を行いたい企業におすすめです。詳細は公式サイトでご確認ください。

株式会社sky’s the limit

株式会社sky’s the limitは、LINEを活用した集客・採用支援が特徴です。外国人採用やメンタルケアなど、専門領域の支援にも対応しています。

幅広い採用ソリューションを提供しており、多様な採用ニーズに対応できる点が強みです。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社プロ人事

株式会社プロ人事は、人事経験者が採用をサポートする専門性の高いサービスを提供しています。成果報酬型の料金形態を採用し、先行投資のリスクを軽減できるのが特徴です。

採用計画や運用の内製化支援も実施しており、長期的な視点での採用力強化を目指す企業におすすめです。詳細は公式サイトでご確認いただけます。

株式会社ルーチェ

株式会社ルーチェは、Wantedlyの公式パートナーであり、採用コンセプトの設計からスカウト代行まで幅広く対応しています。内製化支援も行い、採用ノウハウを蓄積可能な点が特徴です。

エンジニアやデザイナーなど、クリエイティブ人材の採用支援に強みがあり、IT企業やクリエイティブ業界の採用に適しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社グランネット

株式会社グランネットは、応募数を最大化する採用支援サービスを提供しています。アルゴリズムに基づいたデータ分析で、採用運用をサポートしています。

自社運用が可能になる内製化支援も提供しており、長期的な採用力強化を目指す企業に適しています。詳細は公式サイトでご確認ください。

株式会社ポテンシャライト

株式会社ポテンシャライトは、ベンチャー企業向けに特化した採用支援サービスを展開しています。採用戦略から実務まで包括的にサポートし、エンジニア採用やベンチャー企業の初期フェーズでの採用に強みがあります。

急成長するスタートアップの採用ニーズに応える柔軟なサービスが特徴です。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社uloqo

株式会社uloqoは、IT業界に特化した採用支援サービスを提供しています。採用プロセスの効率化を目指したコンサルティングを提供し、IT企業の人材採用に精通した運用代行を行っています。

技術職の採用に課題を抱える企業におすすめのサービスです。詳細は公式サイトでご確認いただけます。

株式会社プロリク

株式会社プロリクは、ITエンジニア採用に特化した代行サービスを展開しています。ダイレクトリクルーティングを活用し、ターゲット人材にアプローチする手法が特徴です。

効率的な採用運用を実現するノウハウを提供しており、IT人材の獲得に力を入れたい企業に適しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社bサーチ

株式会社bサーチは、求人広告代理店としての運用代行を実施しています。Web広告やSNSを活用した効果的な採用支援が特徴で、幅広いメディア対応が強みです。

総合的な採用マーケティングを行いたい企業におすすめのサービスです。詳細は公式サイトでご確認ください。

株式会社キャスター

株式会社キャスターは、リモートワークを活用した採用支援を展開しています。人事アウトソーシング業務で多くの企業をサポートしており、大手企業向けの人事業務支援も実施しています。

多様な働き方に対応した採用支援が受けられる点が特徴です。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社Freedoming

株式会社Freedomingは、IT業界に特化した人材採用の支援を提供しています。バックオフィス業務から技術職まで幅広い採用支援を行い、技術系企業の成長支援に強みがあります。

IT企業の多様な採用ニーズに応える総合的なサポートが特徴です。詳細は公式サイトでご確認いただけます。

株式会社イチミ

株式会社イチミは、令和時代の組織構築を支援し、Wantedly運用代行も提供しています。企業文化に合わせた柔軟な採用戦略を提供し、若手採用やベンチャー企業向けに強みを発揮しています。

新しい時代に適した採用手法を取り入れたい企業におすすめです。詳しくは公式サイトをご覧ください。

株式会社StartGate

株式会社StartGateは、新卒採用やインターン採用に特化した採用支援を提供する代行会社です。新卒採用のノウハウを活かし、効果の高い母集団形成を実施しています。

採用ブランディングも強化できるサービスが特徴で、若手人材の獲得に力を入れたい企業に適しています。詳細は公式サイトでご確認ください。

株式会社Dots

株式会社Dotsは、組織構築を総合的にサポートし、採用運用も支援しています。採用運用だけでなく、企業の成長戦略に基づいたサポートを提供しています。

特殊領域での採用に強みがあり、独自の採用ニーズを持つ企業におすすめです。詳しくは公式サイトをご覧ください。

まとめ

Wantedly運用代行は、効率のよい採用活動と質の高い人材獲得を実現するための強力なツールです。適切な運用代行会社を選ぶことで、採用活動にかかる時間の節約や、採用ブランディングの強化など、多くのメリットがあります。

自社の採用ニーズや予算、企業文化に合った代行会社を選ぶことが重要です。本記事の情報を参考に、自社に最適なWantedly運用代行会社を選び、採用活動を成功させましょう。

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