本記事では、マイナビ新卒紹介のサービス内容、特徴、料金プラン、利用の流れ、そして新卒採用を成功させるための秘訣まで、詳しく解説します。マイナビ新卒紹介を活用して、採用活動を効率化し、自社に最適な人材を獲得しましょう。
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【定額】トルトルくんを見る目次
マイナビ新卒紹介は、株式会社マイナビが運営する、新卒学生向けの就職エージェントサービスです。
企業と学生の双方にとって最適なマッチングを実現するために、キャリアアドバイザーが、求人情報の提供から面接対策、入社後のフォローまで、採用プロセス全体を丁寧にサポートします。 年間1,000名を超える就職支援実績と、4,600社以上の企業との取引実績があるサービスです。
マイナビ新卒紹介では、企業の採用ニーズを詳細にヒアリングし、最適な学生を選定・紹介しています。学生一人ひとりの個性や強み、キャリアプランなどを丁寧に把握しているため、企業文化とのマッチング精度を高め、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。
また学生に対しては、応募書類の作成指導、面接対策、企業情報の提供など、就職活動全般をサポートしています。学生が自信を持って就職活動に臨めるよう、きめ細やかな支援を提供しているのが特徴です。内定承諾後も、入社までの不安や疑問を解消するためのフォローアップ体制が整っており、スムーズな入社を支援しています。
参考：マイナビ新卒紹介
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【定額】トルトルくんを見るマイナビ新卒紹介には、他の就職エージェントサービスとは一線を画す、3つの大きな特徴があります。
マイナビ新卒紹介の特徴をそれぞれ解説していきます。
マイナビ新卒紹介は、企業の採用ニーズを深く理解し、最適なスキル・経験・パーソナリティを持つ学生を厳選して紹介します。単に求人情報を提供するだけでなく、キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、適性や志向性を丁寧に評価しています。
企業文化とのマッチング度合いを最大限に高めることで、採用ミスマッチのリスクを軽減し、入社後の定着率向上に貢献可能です。また、学生の志望度を高めるためのきめ細やかなサポートも実施しています。入社意欲の高い学生を採用できるため、早期離職を防ぎ、安定した人材確保を実現してきました。
マイナビ新卒紹介は、インターンシップや会社説明会などの採用イベントへの学生動員もサポートしています。企業の魅力を効果的に伝え、優秀な学生との接点を増やすことで、採用活動の活性化を促進します。
キャリアアドバイザーは、企業の求める人物像に合った学生を厳選して動員することで、イベントの効果を最大化するのが特徴です。また、イベント後のフォローアップも実施しています。学生の疑問や不安を解消し、入社意欲を高めることで、採用成功率を向上させています。
マイナビ新卒紹介は、学生の意思決定から入社まで、採用プロセス全体を徹底サポートしています。学生の不安や疑問を解消し、スムーズな採用活動を実現してきました。
キャリアアドバイザーは、学生一人ひとりの状況に合わせて、適切なアドバイスや情報を提供しています。応募書類の作成から面接対策、内定承諾後のフォローまで、きめ細やかなサポートを提供し、学生の就職活動を支援しているのが特徴です。
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【定額】トルトルくんを見るマイナビ新卒紹介とマイナビは、どちらも株式会社マイナビが運営するサービスですが、提供するサービス内容や利用対象者、利用料金などが異なります。
マイナビとマイナビ新卒紹介の違いは下記のとおりです。
それぞれのサービスの特徴を理解し、自社の採用活動に最適なサービスを選択することが重要です。
マイナビ新卒紹介は、企業と学生の最適なマッチングを支援する就職エージェントサービスです。
専任のキャリアアドバイザーが、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な学生を厳選して紹介します。
また、学生に対しては、応募書類の作成、面接対策、企業研究など、就職活動全般をサポートしています。内定承諾後も、入社までのフォローアップを行うなど、きめ細やかな支援のを提供によってすることで、ミスマッチを防げるためぎ、早期離職のリスク軽減が可能ですを軽減します。
マイナビ新卒紹介は、採用活動にリソースを割くのが難しい企業や、効率的に優秀な人材を確保したい企業におすすめのサービスです。
マイナビは、学生が企業の求人情報を探すための就職情報サイトです。企業は、自社の求人情報を掲載することで、多くの学生にアプローチできます。
マイナビには、さまざま 様々な業界・業種の企業が求人情報を掲載しており、学生は、自分の興味や適性に合わせて、幅広い求人情報の中から、自分に合った企業を探すことが可能ですできます。また、マイナビは、就職活動に関するさまざま 様々な情報を提供するメディアとしての役割も担っています。
就職活動のノウハウや業界研究、企業研究などの情報を掲載しており することで、学生の就職活動を支援しています。マイナビは、幅広い学生層にアプローチしたい企業や、採用ブランディングを強化したい企業におすすめのサービスです。
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【定額】トルトルくんを見るマイナビ新卒紹介の料金体系は、企業にとってメリットの大きい「完全成功報酬型」です。採用が決定した場合のみ費用が発生する「完全成功報酬型」であるためでため、採用コストを効果的に管理できます。
マイナビ新卒紹介の料金プランは、採用が成功した場合、つまり内定承諾を得られた場合にのみ費用が発生する仕組みです。
具体的には、内定承諾を得られた人数に応じて費用が決定される仕組みですます。採用人数が少ない場合でも、費用負担を抑えられるため、中小企業やベンチャー企業など、採用予算が限られている企業でも安心して利用できます。
また、マイナビ新卒紹介では、インターンシップや企業説明会への学生動員支援サービスも提供しています。動員サービスを利用すると、多くの学生に自社をアピールする機会が得られるため、採用活動の活性化につながります。詳細な料金プランは、公式サイトのお問い合わせフォームから連絡してみてください 問い合わせることで、個別の見積もりを取得できます。
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【定額】トルトルくんを見るマイナビ新卒紹介の利用は、以下6つのステップで進められます。それぞれのステップで、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、初めて利用する企業でも安心して進められます。
マイナビ新卒紹介の利用の流れは下記のとおりです。
面接の日程調整や学生との連絡などは、キャリアアドバイザーが代行。採用担当者の負担を軽減します。内定承諾後も、キャリアアドバイザーが学生のフォローアップを行い、スムーズな入社をサポートします。
内定承諾まで完了したら、当月に紹介手数料を支払う仕組みです。
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【定額】トルトルくんを見る新卒採用を成功させるためのコツは下記のとおりです。
闇雲に採用活動を行うのではなく、目的を明確化し、計画的に進めることで、優秀な人材を効率的に確保できます。
どのような人材を求めているのか、採用ターゲットを明確にすることは、採用活動の第一歩です。
ターゲットを明確化することで、適切な採用手法を選択したり、効果的な求人情報を作成したりすることができます。
例えば、「成長意欲の高い人材」を採用したいのであれば、インターンシップや学生団体へのアプローチが有効です。また、「専門的なスキルを持つ人材」を採用したいのであれば、大学との連携や、専門スキルを評価できる選考方法を導入する必要があります。
採用活動は、多くの時間と労力を要する業務です。応募者対応、書類選考、面接、内定通知などの業務をこなす必要があります。
採用活動に関わる人員が不足していると、選考プロセスが遅延したり、応募者への対応が不十分になったりするなど、採用活動全体の質が低下する可能性があります。そのため、採用活動の規模やスケジュールに合わせて、適切な人員を確保することが重要です。
もし、社内に十分な人員を確保できない場合は、採用代行サービスの利用を検討しましょう。
採用代行サービスは、企業の採用活動を包括的にサポートするサービスです。採用戦略の立案から応募者集め、選考、内定通知まで、幅広い業務を代行しています。
採用活動に不慣れな企業や、採用担当者のリソースが不足している企業にとって、心強い味方です。採用代行サービスを利用すると、採用活動にかかる時間とコストを削減できます。また専門家のノウハウを活用できるため、採用成功率を高めることも可能です。
下の記事では、採用業務を外注するメリットやおすすめの会社が分かります。代行利用を検討している企業は、ぜひ参考にしてください。
関連記事：採用業務は外注可能！採用代行（RPO）のメリットやアウトソーシング会社10選を紹介
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【定額】トルトルくんを見るマイナビ新卒紹介の利用を検討している企業担当者様からよく寄せられる質問と回答をまとめました。
よくある質問は下記のとおりです。
サービス内容や利用方法について、疑問や不安を解消しましょう。
はい、可能です。マイナビ新卒紹介では、職種別に複数の求人掲載が可能です。複数の職種で採用活動を行っている企業は、それぞれの職種に合わせて求人票を作成し、掲載することができます。
そのため、それぞれの職種に適した人材を効率的に募集可能です。また、掲載する求人数に制限はありませんので、必要な数だけ求人票を作成し掲載できます。
学生が内定を辞退した場合、紹介手数料は発生しません。
つまり、企業は費用を負担する必要がありません。また、学生が入社後に早期離職した場合、一定の条件を満たせば、紹介手数料の一部、または全額が返金されます。
返金の条件や金額については、マイナビ新卒紹介の担当者までお問い合わせください。
マイナビ新卒紹介は、ITエンジニア、営業、マーケティング、デザイナー、コンサルタント、事務職など、多岐にわたる職種の採用を支援しています。
具体的な採用事例については、マイナビ新卒紹介の公式サイトをご覧ください。公式サイトでは、業種別、職種別の採用事例が掲載されており、自社と似た企業の事例を参考にできます。
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採用活動全体をより効率化し、成功確率を高めたい企業は、ぜひ活用してください。
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