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【StockSun】新卒・若手採用の攻略法(SNS・動画編)

【StockSun】新卒・若手採用の攻略法(SNS・動画編)

若手・新卒採用のSNS・動画活用 完全講義とは

上場企業を含む企業のYouTube戦略を手がけ、人事部門での就業経験も持つStockSun認定パートナー・植本涼太郎が、若手・新卒採用にSNSと動画をどう使うかをまとめた資料です。

「そもそもなぜ動画なのか」から、「どの層に何を作り、どこに置くのか」「いくらかかり、何から始めるのか」まで完全解説。応募を増やす「集める型」と、応募後に落とさない「落とさない型」の2つに分けて、実例とともにお伝えします。

こんな方におすすめ!

・SNSで会社を調べられているのに、自社には求人票と採用サイトしかない状態が続いている方
・母集団は集められているが、面談・内定承諾の手前で候補者が落ちていく方
・採用動画を作りたいが、何を作れば数字が動くのか決めきれていない方
・人事2〜3名の体制で、継続的な情報発信まで手が回るのか判断できない方

具体的な活用例

① 自社の採用がどこで詰まっているかの切り分けに
② 候補者のフェーズ別に、置く動画と置き場所を決める設計に
③ まだ自社を知らない層に届く企画の型出しに
④ 応募後の離脱を防ぐ動画ラインナップの整備に
⑤ 費用対効果の社内説明と、発注先の見極めに

講師情報

植本涼太郎

植本涼太郎 / うえもとりょうたろう
YouTubeスペシャリスト

神戸大学卒業後、大手コンサルティングファーム等を経てStockSun株式会社に参画。年収チャンネル立上げ責任者を担当後、YouTubeを基軸とした企業マーケティングの戦略立案〜実行を担当。商品開発者、SNSコンサル、動画制作会社等をチームとして統括。ビジネス領域への理解が深く、単なるチャンネルグロースだけでなく、売上拡大/採用向上等の事業課題の解決にコミットした支援が得意。

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