【StockSun】\ 採用支援事業者特化 / アウトバウンドリード獲得代行メソッド

クリニック・病院向け アウトバウンド商談獲得メソッド【資料ダウンロード】
クリニック・病院向け アウトバウンド商談獲得メソッド とは？ 本ガイドラインは、医療機関へのアウトバウンド営業における具体的な成功手法をまとめたものです。業界特有の判断構造や診療体制を踏まえ、テレアポやFAXといった手段をどう使い分け、成果につなげるかを実践ベースで解説しています。リソースを効率的に活用し、アポ獲得率を最大化するための「勝ち筋」をこの1冊に凝縮しました。 こんな方にオススメ！ ■ 医療機関向けに営業を行っている法人・営業責任者・病院・クリニックへのアプローチが初めてで勝ち筋がわからない・院長・事務長など医療機関特有の決裁構造に対応した営業を構築したい ■ アウトバウンド営業の成果を高めたい法人・FAXや電話など従来手法の成果が頭打ちしている・医療機関へのアポ獲得を仕組み化したい 活用例 ① 医療業界特化の営業教育資料として医療機関ならではの判断プロセスや注意点を網羅しており、営業担当者の即戦力化を支援します。 ② 新規開拓の戦略設計時にテレアポ・FAX・リスト作成の具体手法が明文化されており、戦略の型化に活用可能です。 ③ 商談の成功率を高めるための準備ツールとして決裁者の見極め方や注意すべき時間帯、リスト作成のコツなど、現場で使える知見を掲載しています。 制作者からのメッセージ 本ガイドラインは、累計400社以上の支援実績の中で蓄積された、医療機関営業のノウハウをもとに構成しています。成果を出す営業組織は「ターゲットの特性に最適化されたアプローチ」を徹底しています。ぜひ、本資料を貴社の営業活動にご活用いただき、成果向上につなげていただければ幸いです。

【StockSun】28卒新卒採用5つのステップ
こんな方におすすめ 28卒採用をこれから本格的に立ち上げたい企業 毎年の採用活動をより効率化・体系化したい企業 28卒の学生動向を把握して戦略を立てたい企業 採用の質と量を両立させたい企業

無料で始められる採用手法50選【資料ダウンロード】
無料始められる採用手法50選とは？ 採用活動において、コストの制約は常につきまとう課題です。しかし、限られた予算でも効果的な採用手法を実践することは十分可能です。 そこで今回、費用をかけずにスタートできる採用手法を厳選し、50個まとめたホワイトペーパーをご用意しました。これまで見過ごしていた無料のチャネルや手法を知ることで、採用活動をより効率的に行うことができます。 【こんな方におすすめ】 採用コストを削減しながら優秀な人材を集めたい 採用活動のアイデアを広げたい 今すぐ使える実践的な方法を探している 【本資料で得られること】 採用アイデアの幅を広げる 実行しやすい方法をすぐに試せる  採用の成功確率を高める 採用プロセスの改善ポイントが明確に 採用コストを大幅に削減

インサイドセールス徹底講義【資料ダウンロード】
こんな方にオススメ！ ■中小企業の経営者 ・営業の基礎から学びたい ・インサイドセールスの指導をしたいが何をすればよいか分からない ■ ベンチャー企業の経営者 ・営業組織の構築したい ・今後売上を更に向上させたい ■ 営業担当者/営業責任者 ・営業成績を向上させたい ・営業担当者への教育方法が分からない 具体的な活用例 ① アポイントの精度の向上として ガイドラインを活用することで、温度感の低いアポイントの改善を行えます ②社内教育ツールとして ガイドラインを基に教育することで、インサイドセールスの理解度の向上を図れます ③インサイドセールスの指標として ガイドラインを活用することで、インサイドセールスの行動指標が明確になります

中途採用完全マニュアル【資料ダウンロード】

【最新版】ターゲットごとの最適採用方法33選【資料ダウンロード】
本資料の概要 本資料ではリクルート出身の宮地と、マイナビ出身の為国が、過去事例をもとに、全33の採用媒体の評価とおすすめの使い方を紹介しております。新卒、中途、アルバイトだけでなくエンジニア採用、看護師等の専門職採用、採用SNS、採用Meta広告を含む、網羅的な内容で、完全保存版の資料です。 こんな方にオススメ！ できる限り低予算で採用したい 自社にとってどの媒体が最も効果が出るか知りたい 媒体を網羅的に見比べたい 作成者の紹介 宮地陸 採用のスペシャリスト 東京大学法学部卒業後、2021年株式会社リクルートに入社。リクナビ事業部にて新卒最速で表彰を獲得後独立し、StockSunに参画。最先端の採用データに基づき、媒体運用、スカウト、採用SNSを含めた、包括的な採用支援が得意。トップクラスの採用特化フリーランスを束ね、採用戦略から実行支援まで一気通貫で行う。現在進行形で数十社の採用支援をしており、効果的な採用手法を常にアップデートしていることが強み。最速で結果を出し、数字にこだわる採用コンサルタント。