「Linkedin運用代行に依頼したときの、メリット・デメリットが気になる」
「数あるLinkedin運用代行サービスの中から、自社に最適なサービスを選びたい」
「採用活動の効果を高めるために、Linkedinをどうやって活用すべきか知りたい」
本記事では、Linkedin運用代行に依頼するメリットとデメリットを詳しく解説します。Linkedinを活用した採用活動に課題を感じている場合は、ぜひ参考にしてみてください。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
トルトルくんでは、東大卒、リクルート出身宮地による無料の採用コンサルティングを全員に実施します。
一回限り無料です。以下のバナーよりご予約ください。
↓月10名限定 無料の採用コンサルティングはこちらから↓
目次
Linkedin運用代行に依頼する主なメリットは、以下の3つです。
それぞれのメリットを詳しく見ていきましょう。
Linkedinはビジネスに特化したSNSであり、世界中のプロフェッショナルが集まるプラットフォームです。Linkedinをうまく使いこなすと、優秀な人材の採用が期待できます。
Linkedin上では、求職者の経歴やスキル、資格などの情報を一目で確認できるため、自社に適した人材を見つけやすいメリットがあります。また、自社の魅力を伝える記事や投稿を発信すると、企業ブランドの強化にもつながるでしょう。
また運用代行に依頼すれば、採用活動をプロ視点から最適化できます。
例えば、下のような効果的な施策の立案・実行が可能です。
今までの知識と経験を基に運用していくため、採用の質の向上と、採用コストの削減が期待できます。
運用代行のメリットは、Linkedinならではの機能を最大限に活用し、ピンポイントで優秀な人材にアプローチできる点です。
運用代行に依頼すればLinkedin運用にかかる手間を削減でき、自社はコア業務に専念しながら、採用活動の効果を高めることが可能です。
Linkedin運用には、アカウント管理や投稿作成、メッセージ対応など、さまざまな業務が発生します。すべての業務を自社で担当すると、本来のコア業務に集中できなくなってしまう可能性が高いです。
特に採用担当者は、次のような業務を常にこなしています。
加えてLinkedinの運用業務が発生すると、優先順位が崩れ、本来の採用活動に支障をきたす可能性もあります。
運用代行を活用すると、限られた人的リソースを、より価値の高い業務に充てられます。結果、採用業務全体の効率化と生産性の向上が期待できるでしょう。
Linkedin運用のプロである運用代行会社には、豊富な運用実績とノウハウの蓄積があります。つまり運用代行を活用すれば、自社の知見が不足している部分の補完が可能です。
運用代行では、次のような専門的な視点からの支援が受けられます。
例えば採用活動に特化した運用会社であれば、求職者の興味を引く求人原稿の作成方法や、応募率の高いメッセージの書き方など、実践的なアドバイスがもらえるでしょう。
また初期のアカウント設定から、日々の運用に関するアドバイスまで、手厚いサポートを受けられるのも大きなメリットです。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
トルトルくんでは、東大卒、リクルート出身宮地による無料の採用コンサルティングを全員に実施します。
一回限り無料です。以下のバナーよりご予約ください。
↓月10名限定 無料の採用コンサルティングはこちらから↓
また、次の記事ではLinkdeinで採用活動を行う方法について詳しく解説しているので、あわせてご参考にしてみてください。
参考：Linkdeinで採用活動を行う方法は？メリット・デメリットや求人掲載のポイントを解説
Linkedin運用代行は、依頼して得られるメリットが大きいですが、デメリットも存在します。
ここでは、主な2つのデメリットに関して詳しく解説します。
運用を代行会社に任せると、自社のLinkedin上での行動が制限される可能性があります。
例えば、運用代行会社のレスポンスが遅い場合、タイムリーな情報発信ができなかったり、データ分析の結果がすぐに確認できなかったりするかもしれません。
また、自社の意向と運用代行会社の方針にズレがある場合、望ましくない投稿やメッセージの発信につながる恐れもあります。自社の意向通りに行動できない状況が発生すると、運用の効果が低下してしまうかもしれません。
運用代行を活用する場合は、自社の意向を明確に伝え、密なコミュニケーションを取る必要があります。また、運用の方針や施策の決定に際しては、自社の意見を反映できる体制を整えておくと安心です。
適切な役割分担と管理体制ができている状態で、運用代行会社と進めていくことが求められます。
運用代行会社の担当者が新人の場合、十分な経験やノウハウがないために期待した成果が得られない場合があります。
Linkedinの運用には、下のようにさまざまな知識が必要です。
新人担当者の場合、知識が不足しているために、適切なターゲティングやコンテンツ作成ができない可能性があります。経験不足による対応の遅れや、施策提案の質の低さなども問題になるケースも考えられるでしょう。
ただし新人担当者でも、柔軟な対応や親身なサポートを心がけてくれる場合もあります。上司や先輩社員のサポートを受けながら、クライアントのニーズに応えようと努力してくれることも少なくありません。
運用代行会社を選ぶ際は、担当者の経験やスキルだけでなく、教育体制やサポート力も確認しておくといいでしょう。チームとしての運用力の高さが、安定した成果の獲得につながります。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
トルトルくんでは、東大卒、リクルート出身宮地による無料の採用コンサルティングを全員に実施します。
一回限り無料です。以下のバナーよりご予約ください。
↓月10名限定 無料の採用コンサルティングはこちらから↓
Linkedin運用代行サービスを選ぶ際は、以下のようなポイントを意識するのがおすすめです。
特に、自社の目的や課題に合ったサービスを選ぶことが重要です。例えば、グローバル展開を目指す企業であれば、海外企業とのコネクション構築に強みを持つ運用代行サービスがおすすめです。
Linkedin運用代行に依頼を検討している企業は、上記の選定ポイントを意識しながら、自社に最適なパートナーを見つけてみましょう。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
トルトルくんでは、東大卒、リクルート出身宮地による無料の採用コンサルティングを全員に実施します。
一回限り無料です。以下のバナーよりご予約ください。
↓月10名限定 無料の採用コンサルティングはこちらから↓
Linkedin運用代行にかかる費用は、依頼する業務内容によって異なります。
＜主な費用項目と相場＞
運用代行の費用は会社によって異なるため、事前に見積もりを取っておきましょう。また、自社の予算や目的に応じて、依頼する業務内容の選定を行う必要があります。
うまく活用するためには、費用対効果を意識しながら、最適な運用プランを選ぶことが大切です。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
トルトルくんでは、東大卒、リクルート出身宮地による無料の採用コンサルティングを全員に実施します。
一回限り無料です。以下のバナーよりご予約ください。
↓月10名限定 無料の採用コンサルティングはこちらから↓
ここでは、Linkedin運用代行におすすめのサービスを6つ厳選してご紹介します。
それぞれのサービスの特徴を詳しく見ていきましょう。
StockSun株式会社が提供する「トルトルくん」は、月額10万円から依頼できるSNS採用代行サービスです。
Web業界上位1％を誇るプロフェッショナル集団の伴走型支援が特徴で、13種類の採用手法を組み合わせた総合的なアプローチを提供しています。
また、YouTube、TikTok、Instagram、XなどのSNSを活用した採用サポートにも抜け目はありません。
最短3日で稼働開始ができるので、スピーディーな課題解決を実現します。
次の動画では、「トルトルくん」が対応可能な採用手法について詳しく解説しているので、ぜひご参考にしてみてください。
また、次の動画では実際に「トルトルくん」を利用したお客様へインタビューを実施しております。導入を検討されている方はぜひご参考にしてみてください。
| 役員 | 代表取締役 岩野 圭佑 |
| 設立日 | 2017年7月28日 |
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 公式HP | https://stock-sun.com/ |
株式会社LIFE PEPPERは、グローバルマーケティングの成功をサポートする運用代行サービスです。1,000社以上の豊富な支援実績を持ち、海外マーケティングに関する幅広いノウハウを蓄積しています。
主に外国人マーケター専任の担当者が、海外での採用活動を最大化するための施策を立案・実行しています。海外の求職者の属性やニーズ、現地の採用トレンドなどを踏まえながら、最適なアプローチ方法を設計しているのが特長です。
言語の違いによる誤解を防ぎつつ、求職者との信頼関係を構築するためのコミュニケーション施策も提案してくれます。
また、現地の人材市場や競合他社の動向など、海外ならではの情報収集力も強みの一つです。独自のツールから得た情報を活用できれば、他社に先駆けて優秀な人材にアプローチできる可能性が広がります。
株式会社ダイレクトソーシングは、日本初のLinkedin運用の正規代理店として、豊富な運用実績を持つ会社です。
これまでに60万件、40種類以上の媒体から得た情報やノウハウを活用し、最適な運用戦略を提案しています。
ダイレクトソーシングでは、エンジニアを中心としたメンバーが運用を担当しています。システムを駆使しているため、運用工数を最小限に抑えつつ、高い成果を実現するサポートが可能です。
また、Linkedin運用のパイオニアとしての自負から、クライアントの課題解決に真摯に向き合う姿勢も強みです。実績とノウハウを武器としているため、高い運用効果を実現したい企業に適しています。
ジャパンコンサルティング株式会社は、日本企業の海外進出をサポートする運用代行サービスを提供しています。特長は、海外の法人専門スタッフが運用を担当してくれる点です。
スタッフは、海外の商慣習やビジネス文化に精通しているため、日本にいながら海外の取引先や販路の開拓を効率的に進められます。
クライアントの要望に応じて、海外展開したい国や地域、業種などを絞り込んだ上で、最適な海外企業・担当者の選定が可能です。
他にも、海外進出に必要な業務もワンストップでサポートしています。
リソースや情報が不足しがちな海外営業の課題も、独自のサービスで解消できます。グローバルな事業展開を目指す企業にとって、信頼できるパートナーになるでしょう。
株式会社プレシジョンマーケティングは、Linkedinをはじめとする、さまざまなSNSの運用代行を行っている会社です。
幅広いノウハウを持っているため、下のSNS運用にも対応できます。
特にLinkedin運用では、投稿の企画から効果検証までをトータルでサポートしています。アカウントの最適化や運用戦略の立案など、中長期的な成果を見据えた施策の提案が可能です。
また採用活動だけでなく、商品マーケティングや顧客との関係構築など、目的に合わせたSNS運用のノウハウも豊富です。
サービスを活用すると、Linkedinと他のSNSを組み合わせた、統合的なソーシャルメディアマーケティングも実現できます。
SNSを総合的に活用して、ブランド力の向上と事業の成長を目指したい企業にピッタリのサービスです。
株式会社コムニコは、充実したサポートを行っている運用代行会社です。
LinkedinをはじめとするSNSの運用支援では、以下の作業をトータルでサポートしています。
豊富な実績とノウハウを活かしながら、運用を円滑に進めるための各種サービスも提供しています。
定期的な運用レポートの提出や、運用効果を高める提案など、依頼側が気になる部分も手厚くフォローしてくれる点も大きな強みです。課題や要望に寄り添いながら、柔軟にサポートしてくれるため、初めてLinkedinを活用する場合でも、安心して運用を任せられます。
さらに、独自の運用支援ツールも特長の一つです。アカウントの分析や最適化を効率的に行えるため、運用工数の削減と成果の最大化が期待できます。
Linkedin運用の工数を減らしつつ、効果をしっかり実感したい企業は、相性がとてもいいです。
Linkedin運用代行を活用すると、採用活動の効果を高めながら、自社のコア業務に注力できるようになります。ただし、レスポンスの遅い運用代行会社に依頼してしまうと、期待を下回る可能性があるため、依頼先には注意が必要です。
運用代行サービスの費用は、依頼内容によって大きく異なります。アカウント運用や広告運用など、必要な業務の範囲を見極めつつ、自社の予算内で最適なプランを選びましょう。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
トルトルくんでは、東大卒、リクルート出身宮地による無料の採用コンサルティングを全員に実施します。
一回限り無料です。以下のバナーよりご予約ください。
↓月10名限定 無料の採用コンサルティングはこちらから↓
看護師の採用でおすすめの求人広告6選！選ぶ際の3つのポイントもご紹介【2025年最新版】
2ジョブメドレーの採用管理画面の使い方を徹底解説！求人情報作成の3つのポイントもご紹介
3会社側で対応が必要な退職手続きとは？流れを退職前・退職日当日まで・退職後に分けて解説
4【採用担当者向け】マイナビスカウティングとは？メリデメ・料金体系・始め方を徹底解説
5採用コンサルティングとは？5つの支援内容・利用が向いていない会社の特徴を徹底解説
6新卒採用におすすめの求人広告が掲載できる媒体7選！料金や特徴を一覧で徹底比較
7【採用担当者向け】dodaキャンパスとは？主な特徴や料金体系・利用方法などを徹底解説
8マイナビ保育士とは？サービスの5つの特徴や料金体系・保育士採用の方法を解説
9マイナビ薬剤師とは？サービスの3つの特徴や薬剤師採用のポイントを解説
10マイナビジョブ20’sとは？サービスの5つの特徴と20代の採用を成功させるコツを解説
