この記事では、Indeed PLUSの機能や料金体系、利用方法、そして成功事例まで、Indeed PLUSに関する情報を解説します。
本記事の内容を参考にした上で、Instagramを活用すれば、より効果的な採用活動を実現できます。
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【定額】トルトルくんを見る目次
Indeed PLUSは、2024年1月30日に開始された新しい求人配信サービスです。
複数の求人サイトや採用管理システム（ATS）と連携できるのが大きな特徴です。
求人サイトと採用管理システムが連携することで、一度求人募集を出すだけで、複数のサイトに求人情報を掲載できます。
上記のサービスは、企業と求職者の出会いをよりスムーズにし、採用の効率を高めることを目的としています。
採用業務には多くの手間と時間がかかるため、Indeed PLUSの求人配信サービスを利用すれば、業務効率化や人件費の削減にもつながります。
参考:求人配信プラットフォーム｢Indeed PLUS｣1月30日より提供開始！
下記記事では、おすすめのIndeed運用代行会社を厳選して紹介しているので、あわせてご参考にしてみてください。
関連記事：【決定版】Indeed運用代行におすすめの代理店15社｜インディードとIndeed PLUS代行のコツと費用紹介
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【定額】トルトルくんを見るIndeed PLUSには、採用活動を効率化する3つの主要機能があります。
Indeed PLUSの大きな特徴の一つは、上記の機能がシームレスに連携し、採用プロセス全体を最適化できる点です。
Indeed PLUSの大きなメリットのひとつは、求人情報を一度投稿するだけで複数の求人サイトに掲載できることです。
この機能を活用することで、企業の採用情報はより多くの求職者に届きやすくなり、約7割の求人サイトユーザーにリーチ可能です。
Indeed PLUSを利用すると、以下の求人サイトに自動で掲載されます。
それぞれの求人サイトに掲載を依頼しなくてよいため、業務の大幅な削減が期待できます。
参考：【公式】Indeed PLUSとは? メリットや料金、利用方法について
Indeed PLUSでは、複数の求人サイトに掲載した求人情報や応募者のデータを、一つの管理画面でまとめて管理できる仕組みが用意されています。
一元管理機能を活用すれば、求人ごとに個別にデータをチェックする必要がなくなり、作業の負担を軽減できます。
また、予算の管理も簡単にできるのも特徴です。
Indeedの管理画面や連携するATSを通して、予算を一括設定できます。
パフォーマンスデータをリアルタイムで確認できるため、適切なコスト配分をしながら採用活動を進められます。
Indeed PLUSには、AIが求人内容と求職者のスキルや経験を照らし合わせ、マッチ度の高い人材に自動でスカウトメッセージを送れる機能があります。
そのため、企業側はただ求職者から応募を待つだけで済みます。AIが適切だと判断したターゲットに求人が届くため、積極的に適切な人材へアプローチできるのが大きなメリットです。
また、採用業務では求職者を合格させたり、不合格にさせたりなど、担当者にストレスがかかる可能性があります。
特に、求職者を不合格にする業務は大きな精神的ストレスをかけてしまうことも少なくありません。
しかし、AIが適切な人材にスカウトメッセージを送るため、採用担当者の精神的な負担を減らすことにもつながります。
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【定額】トルトルくんを見るIndeed PLUSはクリック課金型の料金システムを採用しています。
求人広告が求職者にクリックされた場合にのみ費用が発生する仕組みです。
初期費用や固定の月額費用は不要で、設定した予算内で効率的に運用できる柔軟な料金体系となっています。
クリック単価は、AIが業種、職種、地域、求人の競争状況などに応じて自動的に最適化します。
また、月額予算は企業が自由に設定できるため、予算に合わせて柔軟に運用できるのがメリットです。
参考：【公式】Indeed PLUSとは? メリットや料金、利用方法について
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【定額】トルトルくんを見るIndeed PLUSは、すべての企業にとって万能なツールではありません。特に以下の2つの特徴に当てはまる企業には、Indeed PLUSの活用が大きなメリットをもたらす可能性が高いです。
上記の企業は、Indeed PLUSの機能を最大限に活用することで、採用活動の効率化とコスト削減を実現できる可能性があります。
Indeed PLUSを活用すれば、採用担当者が限られていても、効率的かつ効果的な採用業務を展開できます。AIが求人内容を解析し、最適な求人サイトを自動的に選定するため、求人掲載にかかる手間の大幅な軽減が可能です。
また、応募者とのメッセージのやり取りも一元化されるため、管理作業が簡素化され、全体の採用プロセスがスムーズに進みます。
書類確認やスクリーニング作業が効率化される点も大きなメリットです。
Indeed PLUSの機能を使えば、一度に複数の求人サイトへ掲載が可能です。AIの最適化機能を利用すると､さまざまな職種の求人を効率よく管理し、幅広い求職者にリーチできます。
さらに、予算や応募者情報の一元管理により、多種多様な職種の採用活動を一括して運用できます。
標準化された応募フォーマットが用意されているため、異なる職種間での応募者の比較も容易です。
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【定額】トルトルくんを見るIndeed PLUSを利用するには、主に以下の2つの方法があります。
それぞれの方法にメリット・デメリットがあるため、自社の状況に合わせて最適な方法を選択することが重要です。
Indeedの管理画面からの投稿手順は以下の7ステップです。
Indeed PLUSは、対応する連携ATS（例：AirWORK、HR hacker、WORKL）と連動して利用することも可能です。
求人情報の作成から掲載までを自動化できるため、幅広い求職者層へのアプローチが実現します。
また、連携ATSを通して応募者情報を一元管理できるため、情報管理の手間を省けます。
具体的な手順は以下の5ステップです。
1.Indeed PLUS対応の連携ATSを選ぶ
（例:AirWORK、HR hacker、WORKLなど）
2.選んだATSの管理画面から求人情報を作成する
3.企業情報と求人詳細をすべて入力する
4.有料オプションを選択し、予算を設定する
5.求人の掲載を開始する
ATSと連携すると、採用活動全体が効率化され、少人数の採用チームでもスムーズな運用が実現できます。
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【定額】トルトルくんを見るIndeed PLUSを効果的に活用し、採用を成功させるためには、以下の3つのポイントに注意しましょう。
上記のポイントを押さえることで、Indeed PLUSの機能を最大限に活かし、より効率的な採用活動を実現できます。
求人原稿には、職種や地域に合わせたキーワードを設定しましょう。求職者が検索しそうなキーワードを設定することで、ターゲットとのマッチング制度が向上します。
求職者は自分に合った求人を見つけられるため、結果的に応募数の増加にもつながります。
Indeed PLUSでは、マッチング機能が優れているため、適切なワード設定をおこなえば、検索結果に表示されやすくなるのがメリットです。
飲食店でスタッフを募集する場合、「飲食」「接客」「ホールスタッフ」など、職種に関連するワードを設定するとよいでしょう。
さらに地域に応じたキーワードを加えることで、より効果的に求職者へアプローチできます。
自動アプローチ機能を利用する際は、条件設定を細かくおこなうのも重要なポイントです。条件や属性などを細かく設定することで、よりターゲットにマッチしたアプローチができます。
その結果、応募率や採用効率の向上が期待できます。
SES企業がAWSエンジニアを募集する場合、「AWS経験」「クラウドインフラ構築経験」などのスキルを明確に設定しましょう。
また、建設業界の施工管理職を募集する際には、「施工管理技士資格保持者」「現場経験5年以上」などの具体的な要件の記載も有効です。
上記を意識することで、より適性の高い求職者を引き付けることが可能です。
Indeed PLUSでは、求職者が広告をクリックした際にのみ費用が発生するクリック課金型のシステムを取り入れています。
職種や地域ごとに広告キャンペーンを分けて予算を配分することで、クリック単価や求人の露出度を最適化できます。無駄なクリックの予防にもつながるため、広告費を効果的に運用できるのが特徴です。
費用対効果を考慮した予算管理がしやすい点もメリットです。
また、応募状況に応じて日別・月別の予算を柔軟に調整できるため、応募が順調な場合は予算を抑え、反対に応募が少ない場合は増額して露出を高めるなどの運用が可能です。
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【定額】トルトルくんを見るここでは、Indeed PLUSを活用して採用活動を成功させた2つの企業の事例を紹介します。
上記の事例は、Indeed PLUSの活用がどのように成果につながるのかを具体的に示しているため、ぜひ参考にしてください。
商業施設や飲食店などの内装・設備工事を手がける株式会社ラックランドは約20職種にわたる正社員採用を進めていました。
しかし、人材紹介会社経由の採用コストが高騰し、特に地方都市での採用が困難な状況でした。
そこで、Indeed PLUSを活用し、Indeedの担当者と連携しながら求人票の内容や表現を改善しました。
内装関連の専門職や未経験者向け施工管理職など、人材紹介会社では難しいポジションで新たなチャネルを開拓したのです。
結果、1000インプレッションあたりの費用を10,801円から8,253円へと26.3%削減に成功しました。
出典：【Indeed PLUS活用事例】株式会社ラックランド
生活商材の卸売業を営む株式会社東流社は、営業職や物流管理職、ドライバーなど複数の職種を正社員として募集していました。
しかし、従来の求人サイトでは地方エリアでの登録者数が少なく、応募者数が不足する課題を抱えていたのです。
そこで、Indeed PLUSを導入し、「タウンワーク」などIndeed PLUS連携求人サイトにも掲載することで広範囲な求職者へのリーチを実現しました。
結果、札幌営業所では掲載から2週間で十数名から応募があり、2名の採用に成功しています。
Indeed PLUSでは、複数の求人サイトと採用管理システムを連携し、求人情報を最適なサイトに自動掲載できる機能があります。
国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチできる仕組みを備えています。
多職種での募集や採用担当者が少ない企業や、地方での採用活動に課題を抱える企業におすすめです。
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