「Indeedアナリティクスで、どんな分析ができるの？」
「求人掲載の効果を改善したいけど、どこから手をつければ良いかわからない」
Indeedを利用している採用担当者の中には、このような悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。Indeedアナリティクスは強力なツールですが、その機能を十分に活かしきれていないケースも少なくありません。
この記事では、Indeedアナリティクスで分析できる具体的な項目から、基本的な使い方、そして採用成果を最大化するための5つの分析ポイントまで、網羅的に解説します。
もし、Indeedの運用で専門家のアドバイスが必要な場合は、下記の資料をご参考にしてみてください。
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Indeedアナリティクスとは、Indeedに掲載した求人広告のパフォーマンスや費用などを可視化できる無料の分析機能です。応募数や表示回数、クリック数といった重要なデータを把握し、採用活動の課題発見や改善に役立てられます。
勘や経験に頼るのではなく、データに基づいた客観的な判断が可能になり、求人原稿の内容や広告の運用方法を最適化して、採用効果の最大化を目指せます。
Indeedアナリティクスの効果的な活用方法について興味がある方は、以下の記事も参考にしてください。代理店選びのポイントや費用について、詳しく解説しています。
関連記事：【決定版】Indeed運用代行におすすめの代理店17社｜インディードとIndeed PLUS代行のコツと費用紹介
Indeedアナリティクスでは、採用活動の成果を多角的に分析するために、大きく分けて3種類のレポートが用意されています。
これらのレポートを使い分けることで、採用活動全体の状況から個別の求人ごとの詳細な分析まで、幅広く行うことが可能です。
「概要」レポートでは、掲載中のすべての求人に関するパフォーマンスを一目で把握できます。表示回数から応募に至るまでの各ステップの数値が可視化されており、採用プロセスのどこに課題があるのかを直感的に理解できます。
有料掲載と無料掲載の成果を比較したり、求人にかかった費用やクリック単価などを確認したりすることで、広告効果の検証や予算管理に役立ちます。
「概要」で確認できる主な項目
| 項目 | 内容 |
| 応募者の絞り込みプロセス | 表示回数、クリック率、応募率など |
| 有料掲載求人 | 総費用、クリック数、クリック単価、応募数、応募単価 |
「求人のパフォーマンス」レポートでは、個別の求人ごとの詳細なデータを確認できます。募集中の求人を案件別や地域別など、さまざまな条件で絞り込んで表示することが可能です。
フィルターやソート機能を活用すれば、職種名やクリック数順に求人を並べ替えて、特に成果が出ている求人や課題のある求人を特定しやすくなります。
複数の求人をグループ化して、職種や地域ごとのパフォーマンスを比較することも可能です。データはCSV形式でダウンロードできるため、社内での報告書作成やさらなる詳細分析にも活用できます。
「広告キャンペーン」レポートでは、有料広告をキャンペーン単位で管理・分析できます。キャンペーンとは、複数の求人をまとめて予算設定や効果測定を行うためのグループです。
例えば、「東京エリアの営業職募集」といったキャンペーンを作成し、関連する求人をまとめることで、そのグループ全体の効果を測定できます。職種や掲載地域ごとに予算を設定し、広告効果を個別に把握することが可能です。
クリック数や応募数などのデータをもとに、キャンペーンごとの成果を比較し、予算配分の見直しや広告戦略の改善に役立てられます。
Indeedアナリティクスを使い始めるのは非常に簡単です。基本的な手順は、たったの2ステップで完了します。
これらの手順を済ませれば、誰でもすぐにデータ分析を始める準備が整います。
まず、Indeedアナリティクスを利用するためには、Indeedのアカウントが必要です。Indeedの公式サイトからメールアドレスなどを入力するだけで、無料で簡単にアカウントを作成できます。
求人掲載を始める上での大前提となるため、まだアカウントを持っていない場合は、最初にこのステップを完了させましょう。
アカウントの作成方法について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。
関連記事：Indeedのアカウント登録方法7STEP！求人票掲載までの流れや注意点を解説
アカウント作成が完了したら、そのアカウント情報を使ってIndeedの管理画面にログインします。Indeedアナリティクスは、この管理画面内から利用できます。
画面上のメニューから「アナリティクス」を選択すると、各種レポートが表示されたダッシュボードにアクセス可能です。有料掲載を利用したことがある場合は、より詳細なデータ分析を行えます。
管理画面の使い方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
関連記事：Indeedの管理画面のログイン方法を3ステップで解説！ダッシュボードの使い方も説明
Indeedアナリティクスのデータをただ眺めるだけでは、採用活動の改善にはつながりません。ここでは、データから課題を発見し、具体的なアクションにつなげるための5つの分析ポイントを紹介します。
これらのポイントを順番にチェックすることで、採用プロセスのどこに問題があるのかを特定しやすくなります。
まず確認すべきは、求人が十分に表示されているかです。表示回数が少ないと、そもそも求職者の目に触れていないため、応募につながりません。
必要な表示回数の目安は職種やエリアによって異なりますが、まずはIndeedの営業担当者に確認してみましょう。
もし表示回数が目安より少ない場合は、求人原稿の職種名が一般的でない、ターゲットエリアが狭すぎる、といった原因が考えられます。原稿内容や広告の運用設定を見直す必要があります。
次に、表示された求人のうち、どれくらいの割合でクリックされているかを示す「クリック率」を確認します。
一般的なクリック率の目安は3～5%とされていますが、これを下回る場合は、求職者の興味を引けていない可能性があります。
検索結果一覧で表示される求人のタイトルや給与などの情報に魅力がないのかもしれません。タイトルをより具体的にしたり、仕事の魅力を簡潔に伝えたりするなど、検索結果上での見え方を改善する必要があります。
クリックされて求人詳細ページが閲覧された後、応募に至った割合を示すのが「応募率」です。
応募率が1%未満の場合は、求人原稿の内容に問題がある可能性が高いです。仕事内容が分かりにくい、求めるスキルが高すぎるなど、原稿を読んだ求職者が応募をためらう何らかの理由が隠されています。
原稿の内容を丁寧に見直し、応募のハードルを下げたり、仕事の魅力をより具体的に伝えたりする工夫が求められます。
有料広告を利用している場合、「クリック単価」が高騰していないかを確認します。
クリック単価が相場より著しく高い場合、同じ職種やエリアで多くの企業が広告を出しており、競争が激化している可能性があります。クリック単価の相場も職種やエリアで異なるため、まずはIndeedの営業担当に目安を確認しましょう。
単価が高騰している場合は、採用ターゲットの見直しや掲載エリアの変更、あるいは他の採用媒体の活用を検討するなどの対策が必要です。
Indeedでは、有料広告だけでなく、無料の自然検索からも求人が表示されます。
この自然検索での表示回数が十分に確保できていれば、広告費をかけずに応募を獲得できる可能性があります。アナリティクスで表示回数の内訳を確認し、無料掲載と有料掲載のバランスを見ましょう。
もし自然検索での露出が多いのであれば、有料広告の予算を少し抑えるなど、予算配分を最適化することで、採用コスト全体の削減につなげられます。
Indeedアナリティクスを最大限に活用し、採用成果を出すためには、専門的な知識と分析スキルが求められます。そこで、Indeedの運用代行会社を活用することをおすすめする3つの理由を解説します。
専門家の力を借りることで、自社だけでは難しいデータに基づいた採用活動を実現できます。
運用代行会社は、Indeedのアルゴリズムや掲載ルールに精通したプロ集団です。彼らに運用を任せることで、データに基づいた客観的な分析と改善提案により、採用成果向上のスピードが格段に早まります。
また、日々の運用業務から解放されるため、自社の採用担当者は面接などのコア業務に集中でき、全体の生産性向上にもつながります。
多くの運用代行会社は、Indeedだけでなく、他の求人サイトやSNSなど、幅広い採用手法に対応しています。
そのため、Indeed単体での運用にとどまらず、企業の採用課題全体を俯瞰し、最適な媒体の組み合わせを提案してもらえます。採用課題に応じて、面接日程の調整や応募者管理といった実務の支援を受けられる場合もあります。
専門家による緻密な広告運用や、複数の採用媒体を組み合わせた戦略的なアプローチにより、自社が求めるターゲット層に的確に求人情報を届けられます。
その結果、自社の求めるスキルや志向に合わない候補者からの応募が減り、応募者全体の質の向上が期待できます。採用のミスマッチが減少することで、選考プロセスの効率化はもちろん、入社後の定着率向上にもつながります。
この記事では、Indeedアナリティクスの機能から使い方、そして分析のポイントまでを解説しました。
Indeedアナリティクスは、求人掲載のパフォーマンスを可視化できる無料の分析ツールです。表示回数やクリック率などのデータを確認し、課題を特定して改善を繰り返すことで、Indeedの広告効果を高められます。
しかし、データ分析や改善施策の実行には専門的な知識が必要です。もし、Indeedアナリティクスを活用しながら確実に成果を出したいのであれば、求人広告の運用代行サービスを利用するのが賢明な選択です。
特に「トルトルくん」は、Indeedの広告運用代行だけでなく、幅広い採用手法を駆使して企業の採用活動を総合的にサポートします。
もし、Indeedの運用で専門家のアドバイスが必要な場合は、下記の資料をご参考にしてみてください。
