StockSunメンター制度
第1期生募集

若手人材を育成する制度です。
半年から1年の実務トレーニングを経て、
認定パートナーへのキャリアアップをサポートします。

応募〆切：2024年1月15日

StockSunのメンター制度とは？

Web業界で活躍する若手を選抜のうえ「メンティー」として迎え、
弊社幹部陣が総出で教育・育成する制度です。

実務を通じて学べるため、お金を稼ぎながら、
6か月～1年間で飛躍的な成長を遂げることができます。

申し込み

1次選考
書類審査

2次選考
オーディション

メンティー決定

※オーディションは、1/20の19時～21時の間で、弊社オフィスにて行います。
→東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室
※オーディションは弊社のYouTubeチャンネルで公開されます。
ただし、オーディションに落選した場合は、顔出しナシのご要望は承ります。

何名がメンティーになれますか？

1-3名を想定しています。
メンターは誰ですか？

岩野（代表）、川口（コンサル部門の品質責任者）、二木（コンサル部門のマーケティング責任者）の3名です。
加えて、必要に応じて株本や他の認定パートナーを巻き込みながら進めていきます。
メンティーになると、必ず仕事はもらえますか？

「常時必ず」ではありませんが、お仕事をご依頼させていただく前提で考えております。
実務をこなす中で出てきた課題や問題点を、リアルタイムで具体的に指摘するためです。
途中で棄権できますか？

できますが、本メンター制度は経過を実況中継するため、下手な理由で棄権することはオススメしません。
もちろん、やむを得ない事情の場合は構いません。
メンティーを卒業できなかった場合はどうなりますか？

「卒業できるまで頑張る」を基本方針とする想定です。
余程無気力である場合や、余程能力的な問題がある場合は、クビの可能性もあります。
どうしても動画出演は必須ですか？

はい、原則出演必須となります。
ただし上述の通り、二次選考のオーディションに関しては、落選した場合は顔出しナシのご要望を承っております。