「Indeedのプラチナムパートナーって、具体的にどんな会社があるの？」
「Indeedの広告運用を外部に任せたいけど、どこに頼めば良いかわからない」
Indeedの運用を外部に委託しようと考えたとき、このように思う採用担当者の方も多いのではないでしょうか。数ある代理店の中から、自社の採用活動を成功に導いてくれる、信頼できるパートナーを見つけるのは簡単なことではありません。
この記事では、Indeedの公式認定制度の中でも最上位に位置する「プラチナムパートナー」について、その定義から、おすすめの代理店5社の具体的な特徴、そしてパートナーに依頼するメリットや選定のポイントまで、網羅的に解説します。
もし、Indeedの運用で専門家のアドバイスが必要な場合は、下記の資料をご参考にしてみてください。
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Indeedは、求人広告の運用を代理で行う企業を公式に認定する「認定パートナー制度」を設けています。認定を受けた企業は、Indeedの仕組みに精通し、効果的な運用支援が可能な専門家集団として位置づけられます。
認定パートナーには、実績に応じて4つのグレードが設けられています。
「プラチナムパートナー」は、この中で最上位のグレードです。認定される企業はごく少数に限られており、高度な専門性、豊富な実績、そして高い顧客満足度などが評価基準とされています。
ただ、Indeedの認定パートナーは、広告費用の額によって扱いが変わるため、KPI達成のために無駄な広告を出稿するケースも多いです。
そのため、認定パートナーだからいいというわけではないことを理解しておきましょう。
参考：Ad Partner
ここでは、Indeedプラチナムパートナーとして公式に認定されている企業の中から、特におすすめの代理店5社をピックアップしてご紹介します。
各社それぞれに強みや特徴がありますので、自社の採用課題やニーズに合ったパートナーを見つける参考にしてください。
Indeedの運用代行についてさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もおすすめです。
関連記事：【決定版】Indeed運用代行におすすめの代理店17社｜インディードとIndeed PLUS代行のコツと費用紹介
Indeedの認定パートナーではありませんが、Indeedの運用代行としておすすめなトルトルくんをご紹介します。
【トルトルくんのおすすめポイント】
トルトルくんの特徴は以下のとおりです。
| 費用感 | 月額10万円〜 |
| 技術力 | ・採用の知見が深い優秀なディレクター ・フリーランスで構成される強い採用チーム |
| 実績 | ・支援開始から1週間で5応募1名採用に成功 ・採用単価40～70％削減 |
| 対応可能領域 | ・検索エンジン運用 ・Webサイト運用 ・スカウト代行 ・採用SNS運用代行 ・求人広告 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・ハローワーク |
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株式会社求人ジャーナルは、Indeedや求人ボックス、自社採用サイトを活用した多角的な採用支援を展開しています。
採用管理システム「えんと〜り」を導入し、自社採用サイトとのスムーズな連携を実現している点が特徴です。求人原稿の執筆は専属のプロライターが担当し、質の高いコンテンツを提供。
最適な媒体の選定から採用後の人材定着支援まで、一貫したコンサルティング体制を構築しています。
| 役員 | 代表取締役 箱田 好男 |
| 設立日 | 昭和61年7月 |
| 住所 | 群馬県高崎市上大類町1033 |
| 公式HP | https://www.journal.co.jp/ |
株式会社クイックは、グループ企業として全国規模から海外まで、幅広い事業領域をカバーしています。地域に密着した採用ニーズからグローバルな人材獲得まで、多様な課題に対応できるのが強みです。
アカウントの開設から原稿作成、広告運用に至るまで、一貫したサポートを提供します。さらに、Indeedのプレミアム機能を活用し、求人情報に写真や動画を追加することも可能で、より魅力的な求人コンテンツの作成を支援します。
| 役員 | 代表取締役 川口 一郎 |
| 設立日 | 1980年9月30日 |
| 住所 | 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル |
| 公式HP | https://919.jp/ |
株式会社DYMは、Indeedのアルゴリズムを独自に解析・運用し、検索結果で上位表示を狙う技術力に定評があります。
また、単に広告を運用するだけでなく、電話対応を含む応募獲得後のフォローまでトータルでサポートしてくれるのが大きな特徴です。常時採用を行っている企業や、一度に多くの人材を必要とする大規模な採用活動を行う企業にとって、非常に頼りになるパートナーです。
| 役員 | 代表取締役 水谷 佑毅 |
| 設立日 | 2003年8月22日 |
| 住所 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階 |
| 公式HP | https://dym.asia/ |
株式会社トーコンは、求人広告業界での長い歴史と豊富な経験を誇る企業です。その特徴は、独自の改善サイクル「DCPA（Do→Check→Plan→Action）」にあります。
一般的なPDCAサイクルよりも迅速な改善を重視し、スピーディーな運用を実現します。求人原稿の作成から広告運用、効果測定レポートの提出、月次での戦略会議まで、一貫したサポート体制を構築。多様な職種での採用実績も豊富です。
| 役員 | 代表取締役 堀川 教行 |
| 設立日 | 昭和41年5月11日 |
| 住所 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階 |
| 公式HP | https://tokon.co.jp/ |
Indeedの運用をプラチナムパートナーに依頼することには、多くのメリットがあります。ここでは、特におすすめする3つの理由を解説します。
これらの理由から、多くの企業がプラチナムパートナーを頼りにしています。
プラチナムパートナーは、Indeedのアルゴリズムや最新のトレンドを熟知しています。そのため、求職者の目に留まりやすい求人原稿の作成や、費用対効果の高い広告運用など、戦略的なアプローチが可能です。
掲載後もデータを分析しながら改善を繰り返すため、継続的に採用効果を高められます。過去の豊富な成功事例に基づいた実践的なノウハウにより、ターゲット人材に的確にアプローチし、採用単価の削減や応募数の増加といった具体的な成果が期待できます。
採用活動には、市場調査や求人原稿の作成、予算管理、データ分析、応募者対応など、多岐にわたる業務が付随します。プラチナムパートナーに依頼すれば、これらの煩雑な業務を一括して任せることが可能です。
これにより、企業の採用担当者は、日々の細かい作業から解放され、面接や採用戦略の立案といった、より重要度の高いコア業務に集中する時間が生まれます。結果として、社内のリソースを最適に再配分でき、組織全体の生産性向上にもつながります。
プラチナムパートナーの多くは、Indeedの運用だけでなく、他の求人メディアやWeb広告、SNSなどを活用した総合的な採用戦略の提案が可能です。採用コンサルティングや採用代行、入社後の研修支援まで、サービス範囲は多岐にわたります。
企業の採用課題に合わせて、単なる広告代理店としてではなく、長期的な視点で採用活動全体をサポートする「経営パートナー」として活用できるのが大きな魅力です。
数あるプラチナムパートナーの中から、自社に最適な一社を選ぶためには、どのような点に注目すれば良いのでしょうか。ここでは、パートナー選びで失敗しないための3つの選定ポイントを紹介します。
これらのポイントを総合的に評価し、慎重に依頼先を決定しましょう。
プラチナムパートナーと一括りにいっても、各社で得意とする業種や手法は異なります。Webマーケティング全般に強いパートナーもいれば、特定の業界に特化したノウハウを持つパートナーもいます。
まずは、自社の業種や採用課題を明確にし、それにマッチする得意分野を持つパートナーを探すことが重要です。各社の公式サイトで公開されている導入事例や成功事例を確認し、自社との相性を見極めましょう。
Indeed以外にどれだけ多くの求人メディアや採用手法を取り扱っているかは、重要な選定基準です。採用市場は常に変化しており、Indeedだけで十分な成果が出るとは限りません。
ダイレクトリクルーティングやSNS採用など、多様な選択肢を提案できるパートナーであれば、市況の変化にも柔軟に対応できます。将来的な事業拡大も見据え、拡張性のある提案力を持つ代理店を選ぶことが、長期的な成功につながります。
提供されるサービスの範囲が広いほど、より質の高いサポートが期待できます。採用計画の立案といった上流のコンサルティングから、求人原稿の作成、データ分析、応募者対応、さらには入社後の定着支援まで、採用プロセス全体をカバーできるパートナーは非常に心強い存在です。
一括して任せられる体制が整っていることで、社内リソースの節約と採用精度の向上が同時に実現しやすくなります。
この記事では、Indeedの公式認定制度の最高峰である「プラチナムパートナー」について、その特長やおすすめの代理店5社、そしてパートナー選びのポイントを解説しました。
プラチナムパートナーは、Indeed運用に関する高い専門性と豊富な実績を持つ、信頼できるパートナーです。彼らに依頼することで、採用効果の最大化や業務負担の軽減など、多くのメリットが期待できます。
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