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Webコンサルティング会社
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「思うように応募が集まらない」
「運用にかける時間が足りない」
「効果的な求人広告の作り方がわからない」
上記のように、求人サイトの運用で悩んでいませんか？
採用の課題を抱えている方にとって、Indeed運用代行は強力な味方になります。
本記事では、Indeed運用代行のメリットや選び方、おすすめの代理店15社を詳しく解説します。
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目次
Indeed運用代行とは、Indeedに掲載する求人広告の作成やデータ分析、掲載内容の改善など、求人効果を最大化するための一連の業務を外部に委託するサービスです。
具体的には、以下のような業務を行います。
上記の専門的なサポートにより、企業は採用活動の効率を高め、よりよい人材の獲得につなげられます。
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Indeed運用代行の業務内容は大きく分けて3つあります。
それぞれの業務内容を詳しく解説していきます。
求人広告の作成は、Indeed運用代行の重要な業務の一つです。
職種や業界に応じた魅力的なタイトルの設定、具体的な仕事内容の記載、応募者にとって魅力的な待遇や福利厚生の強調など、応募につながりやすい広告作成を代行します。
求人効果を高めるための戦略作りから広告作成までお任せできるので、他の業務に時間を使えます。
データ分析と改善施策は、Indeed運用代行の中核的な業務です。
求人広告の表示回数やクリック率、応募数などのデータを定期的に分析し、得られたデータをもとに、クリック単価の調整や原稿、採用課題の改善施策を提案します。
代行会社からの提案をもとに、広告をアップグレードして最適化を図れます。
レポート報告とフィードバックは、クライアントとの信頼関係を築き、運用の透明性を確保するために重要な業務です。
求人運用の成果や改善点に関する定期的なレポートを作成しフィードバックを行います。
通常、月次でのレポート報告が一般的ですが、クライアントのニーズに応じて週次や隔週での報告を行う場合もあります。
レポートには、応募数の推移、クリック率の変化、改善施策の効果などが含まれ、視覚的にわかりやすい形で提示されます。
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Indeed運用代行に依頼するメリットは以下の4つです。
それぞれのメリットを詳しく解説していきます。
Indeed運用代行の利用は採用業務の負担軽減や人件費削減にもつながります。
兼任で採用活動を担当している人事担当者の負担を減らせるため、本業に時間を回せるのもメリットです。
運用代行に依頼すると、面接や内定者フォローなど、より重要な業務に時間を充てられます。
Indeed運用代行では、Indeedの最新の検索アルゴリズムや広告掲載の基準を反映した求人作成が可能です。
Indeedの検索アルゴリズムは頻繁に更新されますが、代行業者はこれらの変更をいち早く把握し、最適な運用方法を提案します。
また、業界や職種ごとの応募傾向を熟知しているため、応募数や質を向上させるノウハウをもとに効果的な求人広告を作成してくれます。
Indeed運用代行は求人広告だけでなく、採用戦略全体を見据えたコンサルティングも受けられます。
例えば、Indeedだけでなく、他の求人サイトやSNSを活用した統合的な採用戦略の立案や、応募者の管理システムの導入支援などを行います。
求人媒体の選定から応募者対応、面接スケジュールの設定まで幅広くサポートを受けられるのが魅力です。
Indeed運用代行では応募者の質をデータ分析に基づいて最適化し、適切な人材を確保しやすい体制を整えてくれます。
応募者の属性や応募動機などのデータから、求める人材像に合致した求職者へ効果的にリーチする戦略を立てます。
応募者とのマッチング精度を高め、採用後の定着率向上も狙えます。
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Indeed運用代行には時間や人材を削減できたり、応募者の質が向上するといったメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。
それぞれのデメリットを詳しく解説していきます。
Indeed運用代行に依頼すると、広告費に加えて運用手数料が発生し予算がかさみます。運用手数料は通常広告費の15～30%が目安であり、コストが予想以上にかかることがあります。
例えば、月間の広告費が10万円の場合、運用手数料として1.5万円から3万円程度の追加費用が発生します。また、初期設定費用として数万円から10万円程度かかる場合もあります。
ただし、運用代行により応募者の質や量が向上すれば、長期的には採用コストの削減につながります。費用対効果を考慮しながら、自社の予算に合った代行業者を選ぶことが重要です。
Indeed運用代行を長期間利用すると、Indeedの仕組みや効果的な求人広告の作成方法などの知識が社内に蓄積されません。
そのため、自社の担当者が運用の仕組みや改善方法を学べず、業務全体の透明性が低下するリスクがあります。
また、将来的に自社運用に切り替えたい場合や、代行業者を変更する際に、スムーズな移行が難しくなる可能性があります。
このデメリットを軽減するためには、定期的に代行業者から運用方法や改善策の説明を受け、社内でも知識を共有する機会を設けることが重要です。
Indeed運用代行は業者や担当者によって対応力やサービスの質にばらつきがあり、成果が異なる可能性があります。
例えば、ある代行業者では詳細なデータ分析と改善提案を行うのに対し、別の業者では基本的な運用管理のみを行う場合があります。
また、担当者の経験やスキルによって、提案の質や対応のスピードに差が出ることもあります。
このデメリットを回避するためには、契約前に具体的なサービス内容や担当者のスキルを確認し、自社のニーズに合った代行業者を選ぶことが重要です。
さらに、定期的なミーティングや報告書の確認を通じて、サービスの質を維持することも大切です。
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Indeed運用代行の費用相場を初期費用、運用手数料、出稿費用、パッケージプランの4つの観点から解説します。
| 費用項目 | 金額範囲 | 備考 |
| 初期費用 | 0円～10万円 | 多くの代理店で設定あり。無料のサービスも存在 |
| 運用手数料 | 広告費の20～30％または月額10万円～30万円 | 広告費に応じた比率か固定料金制を採用 |
| 出稿費用 | 月10万円～100万円以上 | クリック単価は15円～1,000円で設定可能 |
| パッケージプラン | 月10万円～50万円以上 | 広告文作成、データ分析、改善施策を含む |
初期費用は、多くの代理店では数万円から10万円程度が設定されています。ただし、初期費用無料のサービスも存在しますが、運用範囲によって異なる場合があります。
運用手数料は、通常広告費の20～30％が一般的です。例えば、月間の広告費が10万円の場合、2万円から3万円の運用手数料が発生します。
固定料金制を採用している場合もあり、その場合は月額10万円から30万円程度が目安です。
出稿費用は、Indeedがクリック課金制を採用しているため、クリック単価によって大きく変動します。
クリック単価は15円から1,000円まで幅広く設定可能で、募集職種や地域によって適切な単価が異なります。
月々の広告費は、10万円から100万円以上と幅広く、募集人数や地域によって変動します。
パッケージプランは、月10万円以下の基本プランから、月50万円以上の大規模プランまで用意されています。
サービス内容に応じて価格設定されており、広告文作成やデータ分析、改善施策が含まれるのが一般的です。
企業の規模や採用ニーズに合わせて、適切なプランの選択が重要です。また、費用対効果を定期的に検証し、必要に応じてプランの見直しを行うことをおすすめします。
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Indeed運用代行会社を選ぶポイントは以下5つです。
それぞれのポイントを詳しく解説していきます。
Indeed運用代行会社を選ぶ際、認定パートナーと運用実績の確認が重要です。
例えば、Indeedのプラチナパートナーは高い運用実績と専門知識を持つ代理店として認定されているため、選ぶと安心です。
また、運用実績が豊富で、過去に成果を出している会社を選ぶことで、より効果的な運用が期待できます。
運用代行会社の実績や事例を確認する際は、代理店の実力をより正確に判断するために応募数の増加率や採用コストの削減率などの具体的な数字を示してもらうことが大切です。
Indeed運用代行会社を選ぶ際、提供されるサービスの範囲も確認するようにしましょう。
求人原稿の作成だけでなく、採用ターゲットの設定や面接対策のアドバイスなど、採用プロセス全体をサポートできる代理店を選ぶことで、より効果的な採用活動につなげられます。
また、Indeedだけでなく、他の求人媒体やSNSなども活用した統合的な採用戦略を提案できる代理店であれば、多角的なアプローチで優秀な人材の獲得につながる可能性が高まります。
Indeed運用代行会社に依頼する際、広告費用に加えて運用手数料がかかるため、料金割合が明確かの確認が重要です。
手数料は広告費の15〜30％が相場で、月間の広告費が10万円の場合、運用手数料として1.5万円から3万円程度の追加費用が発生するのが一般的です。
また、成果報酬型の料金体系を採用している代理店もあります。この場合、応募数や採用数に応じて手数料が変動するため、リスクを抑えつつ効果的な運用が期待できます。
決して安くない費用がかかるため、しっかり費用を確認しましょう。
Indeed運用代行会社を選ぶ際、Indeed以外の求人媒体、例えばタウンワークやリクナビなどとの連携実績があるかも重要なポイントです。
連携実績のある求人媒体を併用すると、幅広い年齢層や職種の求職者へアプローチが可能です。
また、Indeed以外の媒体での運用経験がある代理店を選ぶことで、より多角的な視点から効果的な採用戦略が立てられます。
さらに、LinkedInやFacebookでの求人広告などのSNSを活用した採用活動の経験がある代理店であれば、より多様な採用チャネルを活用した戦略的な運用が期待できます。
Indeed運用代行会社を選ぶ際、レポートや改善提案の頻度も重要なポイントです。
月次レポートの提出と改善提案を行う代理店が一般的ですが、より頻繁（週次や隔週）にレポートを提出する代理店もあります。頻繁なレポーティングにより、迅速な改善策の実施が可能となり、より効果的な運用が期待できます。
また、レポートの内容も重要です。単なる数値の羅列ではなく、データの分析結果や具体的な改善策の提案が含まれているかを確認しましょう。
視覚的にわかりやすいグラフや図表を用いたレポートを提供する代理店を選ぶことで、運用状況の把握や意思決定がしやすくなります。
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Indeed運用代行でおすすめの代理店を15社紹介します。
それぞれの代理店を詳しく解説していきます。
【StockSun株式会社のおすすめポイント】
・社長以外全員フリーランスで、各分野で独立している腕に自信のある専門家がマーケティング支援を担当
・契約が切れてしまうと収入の低下に直結するため、担当者が必死で成果をあげるシステムが構築されている
・中小法人から上場企業まで豊富な取引実績がある
StockSunの特徴は以下のとおりです。
| 費用感 | 月額5万円〜 |
| 技術力 | 実績のある認定パートナーが担当 技術レベルは業界トップクラス |
| 実績 | ・SNSを活用して採用コストを85%減少させた ・自社YouTubeチャンネルを活用し1動画で56名の応募、14名の採用に成功 |
| 対応可能領域 | ・Webサイト運用 ・広告運用 ・SEO ・LINE ・SNS運用代行 ・サイト解析 ・YouTube運用代行 ・動画制作 |
StockSun株式会社は、採用のプロフェッショナルとして高い評価を受けている代理店です。
クライアントのニーズに合わせた柔軟な対応が可能で、採用活動全体をサポートする総合的なアプローチが特徴です。
経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているため、業界や職種に応じた的確なアドバイスが期待できます。
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また、以下の動画では実際に弊社の採用支援を受けたお客様にインタビューを実施しています。トルトルくんの利用を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。
| 役員 | 代表取締役 岩野 圭佑 |
| 設立日 | 2017年7月28日 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 公式HP | https://stock-sun.com/ |
株式会社ネットオンは、データ分析に基づいた効果的な運用代行を提供している代理店です。
データ分析に強みを持ち、Googleアナリティクスを活用した詳細な分析により、応募率の向上や採用コストの削減をサポートしてくれます。
また、無料で採用ページを作成できる「採用係長」サービスを提供していることも特徴的です。
インビジョン株式会社は、Indeedの認定パートナーとして高品質な運用代行サービスを提供しています。
Indeedの認定パートナーとしての豊富な経験と知識を活かし、PCDAサイクルによる精度の高い運用をサポートしています。
また、採用管理システムや採用広報メディアなど、採用活動全体をサポートする総合的なサービスを提供している点も魅力です。
株式会社ジャックアンドビーンズは、求人広告だけでなく、幅広いデジタルマーケティングの知見を活かした運用代行サービスを提供しています。
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ性の高いサービスも特徴で、細かなデータ分析に基づいた効果的な運用が期待できます。
株式会社ヒューマンワークは、データ駆動型のアプローチで効果的な運用代行を提供しています。
キーワード分析を基にした効果的な運用と、応募者の質向上に注力しています。
また、採用サイトの制作ツールを提供するなど、コストパフォーマンスを重視したサービス展開が特徴です。中小企業や採用予算が限られている企業にも適したサービスを提供しています。
株式会社バリューエージェントは、多角的なサイト分析と運用代行で効果的な採用支援を行っています。
Googleの分析ツールを駆使した詳細なサイト分析が強みです。求人原稿の改善やクリック単価の最適化を効果的に行い、採用成果向上の実現を目指します。
また、短期的な大量採用にも対応可能な柔軟なサービス提供が特徴です。
株式会社クイックは、Indeedプラチナムパートナーとして高い実績を持つ運用代行会社です。
豊富な経験と高度な運用ノウハウをもとに、人材業界に特化したコンサルティングを行い、採用活動とマーケティングの両面からクライアントをサポートしています。
また、システム開発や人材育成など、採用に関連する幅広いサービスを提供しているのも特徴です。
株式会社フォノグラムは、広島を拠点に地域密着型のアプローチで効果的な運用代行を提供しています。
長年の経験を活かしたリクルートサイトや採用動画の制作など、求人広告以外の採用ツールにも強みを持っています。
特に、学生向けの採用動画など、若年層をターゲットにした採用活動に効果的なサービスを提供しています。
株式会社DYMは、SEO対策とアルゴリズム解析に強みを持つIndeedプラチナムパートナーです。
プラチナムパートナーとしての高い実績と、幅広い業界への対応力を持っています。
また、求人応募の自動管理システムを提供するなど、採用プロセス全体の効率化をサポートしています。
株式会社アドバは、Indeedのゴールドパートナーとして独自のアルゴリズム解析を行う代理店です。
採用サイトの制作からヒートマップ分析によるユーザー行動の把握まで、総合的なアプローチで応募者増加を支援しています。
専門の広告運用チームによる継続的な改善も特徴です。
株式会社アド・イーグルは、豊富な取引実績を持つIndeedシルバー＋パートナーです。年間2,000社以上との取引実績を持ち、幅広い業種に対応した求人広告作成を提供しています。
また、人材紹介や採用ツールの制作など、採用活動全体をサポートする総合的なサービスも魅力です。
株式会社メディアハウスHCは、多様な業種に対応した豊富な取引実績を持つ代理店です。
特にリクルート系の求人広告に強みを持ち、Indeed以外の媒体も含めた総合的な採用支援を行います。
また、広告費の20%という明確な料金体系で包括的な運用代行サービスを提供しているのが特徴です。
株式会社タグ・ホールディングスは、Indeedやリクナビなど、多様な求人媒体を活用した総合的な採用支援を行う代理店です。
採用コンサルティングやブランディングにも注力し、企業の採用課題を多角的に解決していきます。
また、SNS広告運用や採用サイト制作など、デジタルマーケティングの知見を活かしたサービスも提供しています。
株式会社アイ・コーポレーションは、クライアントに寄り添った丁寧な運用代行サービスを提供しています。
クライアントとの密接なコミュニケーションを重視し、採用成功までの全過程をきめ細かくサポートします。
幅広い業界での採用知見を活かし、効果的な広告原稿の作成から継続的な改善提案まで、総合的な運用支援を行います。
株式会社ネオキャリアは、豊富な採用支援実績を持つ大手人材サービス会社です。10,000社以上の採用支援実績を持ち、豊富な採用ノウハウを提供しています。
特に、短期的な大量採用に対応するための迅速な運用改善が強みです。また、デバイスごとの応募分析を行い、スマートフォンユーザーに最適化した求人広告の提案も特徴的です。
Indeed運用代行は、専門知識や時間的制約のある企業にとって、効果的な採用活動を実現するための強力なツールとなります。
特に、採用に課題を抱えている企業や、効果的な求人広告運用に悩んでいる企業にとって、Indeed運用代行は有効な選択肢となるでしょう。
本記事で紹介した代理店の中から、自社のニーズに合った最適な代理店を選び、効果的な採用活動を展開していただければ幸いです。
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