人材コンサルティングとは、企業や個人に対して人材に関する課題解決や戦略立案、実行支援を行う専門的なサービスです。主な対象は企業と求職者の両方であり、企業には経営課題や人事課題のヒアリング・分析を通じて、採用戦略の策定、人材育成プログラムの設計、組織風土や人事制度の改善、評価制度の構築、労務管理、組織開発など幅広いアドバイスや実行支援を提供します。
企業向けの業務では、経営者や人事担当者と直接対話し、企業のビジョンや目標に沿った人材戦略を提案します。具体的には、採用プロセスの最適化、社員の能力開発や研修、従業員のパフォーマンス管理、働きやすい職場づくり、組織文化の変革などが含まれます。
一方で、転職希望者や求職者に対しては、キャリア相談や求人紹介、面接対策、履歴書作成支援など、キャリア形成をサポートする役割も担います。個人のスキルや志向、キャリアビジョンをヒアリングし、最適な職場やキャリアパスを提案することで、個々のキャリアアップや転職活動を支援します。
人材コンサルタントは、市場調査や競合分析、求人票の作成、企業と求職者のスケジュール調整、契約関連業務のアドバイスなど、実務的な業務も幅広く担当します。
また、企業の経営戦略や事業計画に基づいた人材活用の最適化を目指し、短期的な課題解決だけでなく、中長期的な組織力強化や人材戦略の構築にも貢献します。
弊社StockSun株式会社では、Webマーケティングの強みを活かした採用戦略の設計や採用ブランディング、採用業務の一気通貫支援を得意とする人材コンサルティングサービスを展開しています。
新卒・中途・IT人材・高学歴層など多様なターゲットへの採用活動に対応し、現状分析から戦略設計、ブランディング、採用代行まで、企業の課題や予算に合わせてオーダーメイドで支援します。
主なコンサルティングテーマ
人材業界は、コロナ禍やアフターコロナといった社会情勢の変化、景気の波、労働市場の需給バランスなど、外部環境の影響を強く受ける産業です。
例えば、経済活動の再開やITテクノロジーの進展によって求められる人材像や採用ニーズが大きく変化し、非対面業務や新しい働き方への対応が急速に進む一方で、対人サービスや福祉分野など人の力が不可欠な領域も依然として存在します。
こうした変化に迅速かつ的確に対応するためには、特定業界の動向や課題に精通したコンサルタントによる専門的な支援が不可欠です。
人材業界では、少子高齢化による労働人口の減少や求人倍率の上昇、専門人材の不足などを背景に、企業間の人材獲得競争が年々激しさを増しています。
また、コンサルタントや人材紹介会社の数自体も増加し、同じスカウトサイトや求人媒体を使うことでサービスの差別化が難しくなっています。
このような状況下で求職者や企業から選ばれるためには、業界特化による専門性や独自ノウハウが大きな武器となります。
多くの人材コンサル会社が類似したサービスを提供する中、競合との差別化は極めて重要な課題です。
業界特化型の人材コンサルは、特定分野や職種における深い知識や独自のネットワークを活かし、企業には採用支援だけでなく市場動向のアドバイスや人材育成の提案、求職者にはキャリアパスや転職市場のリアルな情報提供など、他社にはない価値を提供できます。
また、専門性を打ち出すことで認知度や信頼性が高まり、顧客から「この業界ならこの会社」と選ばれる存在になりやすくなります。
見込み客（フリーランスエンジニア）の集客をしたい。
オウンドメディアのコンセプト設計、キーワード選定、記事の制作／リライト、お問合せまでの導線設計などを対応させていただきました。
立ち上げから1年で10万MAUを達成しました。
トップページが存在しておらず、記事ページのみのWebサイトだった。
トップページが存在しておらず、記事ページのみのWebサイトだったため、受け皿かつWebサイトの顔となるトップページを作成。
StockSunには多種多様な職能を持ったコンサルタントが所属しているため、領域を横断したご支援が得意です。貴社の目的・業界などにあわせた集客チャネルのご提案、適したコンサルタントをアサインします。
StockSunには業界トッププレイヤーのSEOアフィリエイターが多く在籍しています。数億円でSEOメディアを売却した強者が、StockSunではコンサルタントとしてあなたのプロジェクトの担当者になるのが強みです。
自身でSNSアカウントを作り、運営・売却したコンサルタントが中心となって、あなたのビジネスを支援いたします。アカウントのコンセプト作りから、売上を作れるモデル作りまで、ビジネスとして価値のあるSNSアカウント作りのトータルご支援が可能です。
Google、Yahoo!、Meta広告といった各種広告媒体には独自のアルゴリズムが実装されていますが、StockSunの各広告運用コンサルタントがそれぞれ媒体社と密な連携をしており、常に最新の情報が集積知として集まる構造となっております。
また、自身のキャッシュで広告予算を使用する成功報酬型で成果を出しているエキスパートも多く在籍するため、圧倒的な当事者意識と利益追求にコミットした運用を実現することが可能です。
Web集客のプロならではのノウハウを活かし、採用のマーケットニーズから求められる採用要件を一緒に作ります。
また、自社で採用に関するYouTubeチャンネルを複数運営しており、採用のYouTubeチャンネルやTikTokに関しては国内随一のノウハウを持っていると自負しています。動画を活用した採用戦略を検討している方は、ぜひStockSunにお手伝いさせてください。
投資対効果の良いテクノロジー選択を行います。DXというのは名ばかりで、ただ単にシステムの受託開発をする会社が多く見られますが、受託開発ではなく、伴走し自走化を実現することがStockSunの特徴です。
次の動画では、人材エージェントへの採用依頼について詳しく解説しているのでぜひご参考にしてください。
起業や開業準備フェーズでは、まず事業計画や資金計画の策定、必要な資本金やオフィス準備、業許可の取得など、事業立ち上げに必要な基礎作業を支援します。
人材紹介業の場合は、資本金や自己資金の準備、オフィスの確保、事業計画書の作成、関連法規の把握といった実務的なサポートが不可欠です。
また、市場調査やターゲットとなる業界・職種の選定、競合分析、サービスコンセプトの明確化なども重要な支援内容です。
スタートアップ向けには、事業戦略の立案やパートナー・投資家の選定、ノウハウやリソース不足を補うための外部ネットワークの活用もコンサルタントがサポートします。
開業後や経営中のフェーズでは、集客力の強化と経営の安定化が主なテーマとなります。
人材紹介業においては、求人企業の開拓と求職者の集客が両輪となるため、スカウトメールやSNS、広告掲載、オウンドメディア運用、過去利用者への再アプローチなど、多様な集客手法の導入を支援します。
経営面では、現状の経営課題の特定と解決策の提案、営業活動や数値管理、業務効率化、スタッフの育成や研修、サービス品質の向上など、経営全般にわたる実践的な支援がコンサルティングの役割となります。
経営が悪化した場合や事業再生が必要な局面では、現状分析や財務調査を通じて課題を明確化し、キャッシュフローやバランスシートの改善、収益性向上に向けた施策を策定します。
事業再生コンサルタントは、資金繰りの見直しやコスト削減、不採算事業の整理、組織体制の再構築、金融機関や利害関係者との調整、再生計画の立案・実行支援を行います。
また、業績改善プロジェクトの推進や、必要に応じてM&Aや事業承継も視野に入れた総合的な再生支援を提供します。再生プロセスでは、現場への個別アドバイスやプロジェクトチームの設置、進捗管理など、実行フェーズまで伴走型でサポートすることが特徴です。
2012年、株式会社ウィルゲートに新卒入社。コンテンツマーケティングの商品開発チームでリーダーを担当。その後、株式会社DeNAでメディア責任者を経験。
2018年1月に独立しWebコンサルティング会社を創業。得意領域はSEO流入をメインとしたオウンドメディア構築。B2BのSEO施策にも精通。
SEO業界歴10年以上。趣味は釣り。
大学在学中からSEO対策を独学し、PPP株式会社（StockSun 現代表 岩野圭佑氏の会社）に参画。
その後、20歳でStockSun株式会社のSEO実行支援サービス「SEOトライアル」を立ち上げ、PMとして1年半で年商2億円規模まで成長させる。
事業の拡大と共に50名以上のSEOディレクター、ライター、インターンの育成を同時に行う。SEOに強いエンジニアも抱え内部SEO改修、Webサイト制作から一気通貫のご支援も可能
月間300本以上の記事制作/リライト、200本の被リンク獲得代行、常時10サイトの内部SEO改修の実行支援をディレクション。
常時70件以上のクライアント対応の統括。1年で対応したクライアントは200件以上。
プロのセールスライターチームも束ね、記事はもちろん、LPのコンテンツ、SNS広告のテキスト、アウトバウンド営業文面の作成など売上にインパクトがあるコピーの制作を主に担当
熱量のある実行支援が魅力。
現場に活気と成果を届けます。
雇用型の組織ではありえない品質担保・社内競争の仕組みを整備しています。例えば、利益ランキングの外部公開・品質チェックのための社内特設チーム設置。クビのガイドライン制定・クレーム窓口の設置などが挙げられます。
約50名の所属コンサルタントの情報をHPや会社概要に掲載。社員モデルでよく起こる「担当者ガチャ問題」が起こりません。
多種多様な職能を持ったコンサルタントが所属しているため、領域を横断したご支援が得意です。「弊社では対応できません」ということはほとんどなく、顧客の利益を無視した「自社商材に誘導する強引な提案」をすることは100%ございません。
人材コンサルティングとは、企業や個人に対して人材に関する課題解決や戦略立案、実行支援を行う専門サービスです。
企業向けには採用や人材育成、組織改革などの提案や助言、転職希望者にはキャリア相談や求人紹介、面接設定などを行います。
企業の成長と個々のキャリア発展を同時に促進する役割を担い、社会全体の発展にも寄与する重要な職種です。
人材コンサルティングの料金は、依頼内容や契約形態によって異なります。
一般的な相場は月額10万～50万円程度で、採用支援や戦略立案のみの場合は比較的低額、面接や選考同席、研修企画など実務の代行まで依頼すると50万円以上になることもあります。
また、成果報酬型では新規採用者の年収の20～35％が報酬となるケースもあります。
人材コンサルタントに向いている人の特徴としては、人と話すことが得意で、相手の立場に立って考えられること、論理的にじっくり仕事を進められることが挙げられます。
また、コミュニケーション能力や傾聴力、客観的な視点、サポート精神、課題解決力、向上心なども重要です。人の悩みを聞いたり、アドバイスをすることにやりがいを感じる人が向いています。
人材コンサルタントとして働くために必須の国家資格はありませんが、業界団体が認定する資格制度があります。
例えば「人材協認定人材紹介コンサルタント資格」は、所定の講習受講や実務経験、資格試験の合格が必要です。
また、職業紹介責任者講習やキャリアコンサルタント資格なども、信頼性や専門性を高めるうえで有利です。実務経験や人事・採用業務経験も大きな強みとなります。
弊社StockSunでは、現状の課題分析から戦略設計、実行支援まで、一気通貫でサポートします。
無料相談も実施しておりますので、保育園の集客にお悩みの方はStockSunにご相談ください。
手段としてのWeb集客における設計と
結果を出すための伴走支援サービスです
事業として利益を作るための設計〜結果を
出すまでの伴走支援サービスです
