人材派遣会社から人材紹介のキャリアアドバイザーへと職種変更をし、年収80万UPを実現。

転職者の声として年収エージェントを利用した感想をお伺いするシリーズ。今回はIさんにインタビュー形式で取材させていただきました。

Q. 転職前の業界・仕事を簡単に教えて下さい

約7年間、繊維業界の生地メーカーにて営業補佐と営業に従事。転職後は約3年半、派遣業界にて製造メーカーへのエンジニア営業、スタッフ管理、請負事業所の管理責任者をしていました。

Q.転職を考えたきっかけは何ですか?

現職で商材に対する価値を見出し辛い環境が続いていており、仕事に対する介在価値も薄く長く働き続けるモチベーションを保ち辛い環境だと感じていました。
自身のキャリアに向き合う中で、扱う商材の質と、仕事の難易度を高める必要があると感じ、転職を決意しました。

Q.転職活動前に抱えていた不安はありますか?

職種変更をし、収入を保てる自信がなかった。

Q.どのように当社(年収エージェント)を知りましたか?

YouTubeで知りました。

Q.年収エージェント・担当キャリアアドバイザーのサポートで良かったことはありますか?

上記の経験と悩みを共有し、理解をいただけた上で、自身の市場価値を冷静に判断いただけた。
結果、職種を変えるための意思決定を後押しいただき、内定獲得まで伴走いただけた。
当初年収維持すら難しいと感じていたが、結果上げることもでき、転職をして本当に良かったと感じています。

手厚いサポートや、短期目標ではなく中長期的なビジョンでの就業サポートをいただけたことです。

Q.最後に一言お願いします

年収エージェントへ登録して、キャリア相談のお時間を頂くだけでも、有意義だと感じました。
まずは登録への一歩を踏み出せば、キャリアの洗い出しから、自身の市場価値の選定、企業へのマッチングまで一貫して伴走頂けます。
両面型の為、ミスマッチを感じる求人打診も少なく、納得感のある転職活動が出来ます。

転職活動に大切なのは大手エージェントや提案頂く求人の多さではなく、戦闘力の高いキャリアアドバイザーに転職支援をしてもらう事だと感じました。

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担当エージェント
長内 創一郎

長内 創一郎

得意領域: ミドルハイクラス、不動産/建設、人材、営業職

外資系ホテルでキャリアをスタート後、レバレジーズ株式会社へ転職し、CA・RAとして活動。個人・年間MVPを受賞するなど高い成果を残す。その後、フリーランスや人材紹介ベンチャーでマネジメントを経験し、現在は「年収エージェント」立ち上げ期から参画。営業・販売職から人材、IT、SaaSなど成長業界への未経験転職を多数成功に導き、前職年収保証や平均1.5倍UPの事例を豊富に保有。年収300〜1,000万円まで幅広く対応可能で、大手企業勤務者の未経験業界転職や、スタートアップ・メガベンチャーへの役職者転職成功実績も多数。市場価値を最大化し、生涯年収を引き上げる戦略設計に強みを持つ。

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