「採用を進めたいがリソースがなく滞っている」
「なるべく安く採用業務を依頼したい」
このような悩みをお持ちではないでしょうか。
本記事では、企業におすすめの採用代行サービスを9社厳選してご紹介します。採用業務にお困りの方は、ぜひ最後までご覧ください。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
トルトルくんは月10万円からの定額制で、採用に関わる業務をまるっと任せられるサービスです。
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【定額】トルトルくんを見る目次
 |  | |
| トルトルくん | StockSun | |
| 費用 | 月10万〜 | 要相談 |
| 特徴 | 13種類の採用手法を組み合わせ、企業の採用活動を総合的にサポート | 国内随一のノウハウを誇る採用動画マーケティング |
| 詳細 | ・検索エンジン運用 ・Webサイト運用 ・スカウト代行 ・採用SNS運用代行 ・求人広告 | ・Webサイト運用 ・広告運用 ・SEO ・LINE ・SNS運用代行 |
| 公式HP | 公式HP | 公式HP |
はじめに弊社StockSunで提供している採用代行サービスのトルトルくんを紹介します。
【トルトルくんのおすすめポイント】
トルトルくんの特徴は以下のとおりです。
| 費用感 | 月額10万円〜 |
| 技術力 | ・採用の知見が深い優秀なディレクター ・フリーランスで構成される強い採用チーム |
| 実績 | ・支援開始から1週間で5応募1名採用に成功 ・採用単価40～70％削減 |
| 対応可能領域 | ・検索エンジン運用 ・Webサイト運用 ・スカウト代行 ・採用SNS運用代行 ・求人広告 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・ハローワーク |
トルトルくんは、StockSunが提供する定額制の採用代行サービスです。
月額10万円から利用可能で、13種類の採用手法を組み合わせ、企業の採用活動を総合的にサポートします。
最短3日でサービスを開始でき、採用のプロフェッショナルがチームを組んで対応します。
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【定額】トルトルくんを見る以下の動画では実際に弊社の採用支援を受けたお客様にインタビューを実施しています。
また、下記の動画ではトルトルくんについて詳しく解説しているので興味のある方はあわせてご覧ください。
StockSunの特徴は以下のとおりです。
| 費用感 | 月額5万円〜 |
| 技術力 | ・実績のある認定パートナーが担当 ・技術レベルは業界トップクラス |
| 実績 | ・SNSを活用して採用コストを85%減少させた ・自社YouTubeチャンネルを活用し1動画で56名の応募、14名の採用に成功 |
| 対応可能領域 | ・Webサイト運用 ・広告運用 ・SEO ・LINE ・SNS運用代行 ・サイト解析 ・YouTube運用代行 ・動画制作 |
StockSun株式会社は、採用のプロフェッショナルとして高い評価を受けている代理店です。
クライアントのニーズに合わせた柔軟な対応が可能で、採用活動全体をサポートする総合的なアプローチが特徴です。
経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているため、業界や職種に応じた的確なアドバイスが期待できます。
弊社StockSunでは、貴社の予算と目的に合わせた費用対効果の高い施策を提案いたします。
オンライン相談は無料です。良い人材を確保するために、まずは話を聞きにいきましょう！
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【無料】採用の相談をする| 役員 | 代表取締役 岩野 圭佑 |
| 設立日 | 2017年7月28日 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 公式HP | https://stock-sun.com/ |
株式会社ノックラーンは、スタートアップや急成長企業のハイレイヤー採用が得意な採用代行サービスです。株式会社ノックラーンの強みは以下の通りです。
また、CxOクラスや難易度の高い人材にも対応できる攻めの採用支援や、コミット力・スピード感の高さというメリットもあります。そのため、リソースやノウハウが不足しているスタートアップや、非連続な成長を目指す企業には特におすすめの採用代行サービスでしょう。
株式会社キャスターは、オンライン完結型の採用業務全般が得意な採用代行サービスです。株式会社キャスターの強みは以下の通りです。
また、SlackやChatwork等を活用したスムーズなオンラインコミュニケーションや、最短2日で業務開始できるスピード感もメリットです。そのため、専任人事がいない企業や、採用業務の効率化・データ活用による改善を求める企業には特におすすめの採用代行サービスでしょう。
マルゴト株式会社は、成長企業やスタートアップ向けの採用業務全般が得意な採用代行サービスです。マルゴト株式会社の強みは以下の通りです。
また、最短5営業日で経験豊富な採用チームがアサインされ、月額制でコストを抑えつつ柔軟な対応ができるメリットもあります。そのため、採用担当者がいない企業や、リソース・ノウハウ不足で効率的な採用体制を構築したい成長企業には特におすすめの採用代行サービスでしょう。
株式会社アクセスネクステージは、新卒・若年層を中心とした採用支援が得意な採用代行サービスです。株式会社アクセスネクステージの強みは以下の通りです。
また、ATS運用や説明会運営、ダイレクトリクルーティング運用など幅広い業務をワンストップで依頼できるメリットもあります。そのため、新卒採用や若手人材確保に課題を感じている企業、採用戦略から実務まで一括で任せたい企業には特におすすめの採用代行サービスでしょう。
株式会社マイナビは、新卒・中途・アルバイトなど幅広い領域に対応した採用代行サービスです。株式会社マイナビの強みは以下の通りです。
また、採用担当者がコア業務に専念できることで、全体の採用効率や質の向上が期待できるメリットもあります。そのため、採用リソースやノウハウが不足している企業や、効率的かつ高品質な採用活動を実現したい企業には特におすすめの採用代行サービスでしょう。
パーソルキャリア株式会社は、中途採用を中心に幅広い業種・職種に対応した採用代行サービスです。パーソルキャリア株式会社の強みは以下の通りです。
また、採用活動のPDCAを通じてノウハウを企業内に蓄積し、再現性のある採用体制を構築できるメリットもあります。そのため、採用リソースやノウハウが不足している企業や、効率的かつ戦略的な採用活動を実現したい企業には特におすすめの採用代行サービスでしょう。
株式会社トライアンフは、戦略立案から実務まで一気通貫で支援できる採用代行サービスです。株式会社トライアンフの強みは以下の通りです。
また、採用担当者がコア業務に集中できる環境や、人事労務・組織開発まで幅広くサポートできるメリットもあります。そのため、採用活動の最適化や効率化を目指す企業、難易度の高い職種や大量採用に課題を抱える企業には特におすすめの採用代行サービスでしょう。
中小企業に採用代行が必要な理由は、限られた人員やリソースの中で効率的かつ効果的に人材を確保するためです。
多くの中小企業では採用専任者を置けず、経営者や社員が本来業務と並行して採用活動を担うケースが多く、業務負担が大きくなりがちです。
採用代行を活用すれば、求人広告作成や応募者対応、面接調整などのノンコア業務を外部に委託でき、経営者や担当者は戦略立案や面接など重要な業務に集中できます。
採用のプロによる最新手法や専門知識の活用で、優秀な人材へのリーチや採用の質向上も期待できます。
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【定額】トルトルくんを見る採用代行サービスを利用するメリットは、下記の通りです。
それぞれ詳しく解説します。
採用代行サービスは専門的なノウハウと豊富な経験を活かし、ターゲットに合った求人媒体の選定や求人内容の最適化、効果的なスカウトメールの作成などを行います。
その結果、企業の知名度が低くても自社にマッチした優秀な人材からの応募が増え、応募者の質が向上します。
中小企業では採用担当者が他業務を兼任していることが多く、採用活動に十分な時間を割けないケースが一般的です。
採用代行を活用することで、求人掲載や応募者対応、面接調整などのノンコア業務を外部に委託でき、人事担当者や経営層は面接や選考、採用戦略の立案といったコア業務に集中できます。
採用代行サービスは、内定者フォローや現場社員との面談、入社前研修など、内定辞退防止のための施策も実施します。
これにより、内定者の不安や疑問を解消し、企業への理解やエンゲージメントを高めることで、内定辞退率を下げることが可能です。
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【定額】トルトルくんを見る採用代行サービスを利用するデメリットは、下記の通りです。
それぞれ詳しく解説します。
採用代行サービスを利用すると、ノンコア業務のみの委託でも月額10〜30万円、コア業務まで含めると月額45〜100万円程度のコストが発生します。
採用担当者を自社で雇うよりは柔軟に利用できますが、委託範囲が広がるほど費用負担は大きくなります。
特に予算に限りがある中小企業にとっては、採用活動の効率化や効果向上の一方で、コスト増加が経営上の課題となる場合があります。
採用業務を外部に委託することで、日々の採用活動を通じたノウハウや経験が自社に蓄積されにくくなります。
将来的に採用活動を内製化したい場合や、担当者のスキルアップを図りたい場合には不利になることもあります。
また、採用代行会社との連携が不十分だと、企業文化や求める人物像の伝達にズレが生じ、ミスマッチや採用活動の非効率化につながるリスクもあります。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
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【定額】トルトルくんを見る採用代行サービスを選ぶ際は、下記のポイントを重視しましょう。
それぞれ詳しく解説します。
中小企業は大企業と異なり、限られた人員や予算、独自の採用課題を抱えることが多いため、こうした中小規模特有のニーズに柔軟に対応できる採用代行サービスを選ぶことが重要です。
例えば、必要な業務だけを部分的に委託できたり、急な採用ニーズや短期プロジェクトにもスピーディーに対応できる業者は、中小企業の頼れるパートナーとなります。
採用活動は企業ごとに状況や課題が異なるため、標準化されたパッケージだけでなく、自社の採用目標やリソース、予算に合わせてプランをカスタマイズできるサービスが理想的です。
契約期間や業務範囲、サポート内容を柔軟に調整できる業者であれば、繁忙期や急な欠員補充などにも対応しやすくなります。
多様な業界や地域での採用支援実績が豊富なサービスは、各業界特有の採用市場や求職者動向を理解しており、より効果的な母集団形成や選考ノウハウを提供できます。
地方や特定業界での採用課題にも対応できるか、過去の実績や導入事例を確認し、自社の業界や地域に強いパートナーを選ぶことがポイントです。
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【定額】トルトルくんを見る本記事では中小企業におすすめの採用代行サービスを9社厳選して紹介しました。
中小企業で採用業務にお困りの方はぜひご参考にしてみてください。
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【定額】トルトルくんを見る
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