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Webコンサルティング会社
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採用代行サービスの利用に関して、上記のような悩みを抱える企業は少なくありません。
本記事では、採用代行サービスを比較する際のポイントとともに、おすすめの採用代行サービスを43社紹介します。
本記事を読むことで、自社に最適な採用代行サービスが見つかります。採用代行サービスを検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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目次
採用代行サービスを比較する際には、以下の3つがポイントです。
自社にあったサービスを見つけるためにも、それぞれ理解していきましょう。
採用代行サービスを選定する際、自社のニーズにあった対策を行ってくれるかが重要です。
まず、自社の採用の課題や目標を明確化し、各サービスの特徴や実績を詳しく確認します。
また、依頼したい業務範囲と提供サービスが一致するのか確認が必要です。
さらに、サービス提供会社の業界知識や専門性も重要な判断材料です。特に、IT業界やクリエイティブ職など、専門性の高い人材の採用では、業界に精通したサービスを選ぶ必要があります。
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採用代行の料金体系は各社異なりますが、主に下表の3つです。
| 料金タイプ | 特徴 | 目安額（月額） |
| 固定費型 | 毎月定額で利用可能 | 10万円～50万円 |
| 成功報酬型 | 採用実績に応じて課金 | 採用1名あたり年収の30～35% |
| ハイブリッド型 | 固定費＋成功報酬の組み合わせ | 基本料金5万円～＋成功報酬 |
そのため、採用代行サービスを利用する目的や契約期間にあわせて対応できる、料金形態の企業を選ぶ必要があります。
サービス選定の重要な判断基準として、過去の支援実績があります。
実績を確認する際は、実績数の他に、自社と似た規模や業界での支援実績の経験も重要なポイントです。
また、採用達成率や選考期間の短縮率、採用コストの削減率などがどのように変化したのかも確認する必要があります。
自社にあった採用代行サービスを見つけるためにも、どのような実績があるのか確認しましょう。
柔軟な対応に強みを持つおすすめの採用代行サービスをご紹介します。各社のサービス内容と料金体系をまとめた表は以下の通りです。
| サービス名 | 特徴 | 料金 |
| 株式会社StockSun | 専門コンサルタントの知見を活かした効率的な採用活動 | 要問合せ |
| HRアソシエ アウトソーシング | 企業の採用活動を支援する専門サービスを提供 | 要問合せ |
| トライアンフ 採用アウトソーシング | 採用活動全般をサポートする包括的な採用代行サービスを提供 | 要問合せ |
| 採善策 | 採用求人広告に特化したサービスを提供 | 3万円～ |
| ダイレクトソーシング 中途採用サービス | ダイレクトリクルーティングに特化したサービスを提供 | 要問合せ |
| 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | クリエイティブ領域を中心とした総合人材サービス企業 | 月額20万円～ |
| 株式会社キャスター | マッチングプラットフォームを提供する企業 | 料金：月額39万円～ |
| 株式会社レイン | IT・DX関連の人材採用に特化した採用支援サービスを提供 | 要問合せ |
| Attack株式会社 | 即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用代行）サービス | 要問合せ |
| 株式会社bサーチ | 企業の採用活動を総合的に支援 | 月額27万円～ |
それでは、各サービスの特徴を詳しく見ていきましょう。
Stock Sun株式会社は、Web業界の上位1％のプロフェッショナルによる採用支援を提供しています。
YouTubeやTikTok、InstagramやX（旧Twitter）など、SNSを活用した採用マーケティングが特徴です。また、CRM（顧客関係管理）やLINEを活用した採用活動により、応募者との継続的な関係を構築できます。
デジタルマーケティングの知見を活かした採用支援により、採用課題の解決に取り組みます。
料金は個別相談制ですが、実績に基づく戦略的なアプローチにより、企業のニーズに合わせて柔軟に提案するため、質の高い人材を確保可能です。
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HRアソシエアウトソーシングは、企業ごとに独自のリクルートプロセスを設計することで高い評価を得ています。
同社の特徴は、従来の採用手法にとらわれない革新的なアプローチです。リクルートプロセスプロデューサーと呼ばれる専門家が、企業文化や将来の成長戦略まで踏まえた採用設計を行います。これにより、単なる人材確保だけでなく、組織の長期的な発展にも貢献しています。
株式会社トライアンフは、採用プランニングから進捗管理、施策実施や事務業務まで、包括的な採用支援サービスを提供している企業です。
また、専任チームによるプロジェクト制を採用し、クライアント企業の採用成功に向けた一貫したサポート体制を構築しています。そのため、採用戦略の立案から実務対応まで、きめ細かな支援が可能です。
料金体系は個別相談となりますが、企業規模や採用ニーズに応じた柔軟な対応が特徴です。業務効率の向上と採用力の強化を同時に実現できる、総合的な支援プログラムを展開しています。
採善策は、10年以上にわたり求人広告専門のサービスを提供し続けてきた採用代行サービスです。
同社の強みは、豊富なデータに基づく求人原稿の最適化にあります。これまでの掲載実績から蓄積された応募データを分析し、業界や職種ごとに効果的な原稿作成を実現します。
また、月額3万円からという手頃な価格設定も特徴で、中小企業からの支持が高いサービスです。
ダイレクトソーシングは、60万件を超えるスカウトデータを活用した戦略的な採用支援を提供しています。特に、40種類以上の採用媒体を駆使した多角的なアプローチが特徴です。
エンジニアを中心とした組織構成により、最新のテクノロジーを活用した効率的な運用を実現しています。
導入企業からは、「採用期間が平均45%短縮された」「採用コストを従来の3分の1に削減できた」などの具体的な成果が報告されています。
クリーク・アンド・リバー社は、クリエイティブ業界に特化した採用支援で高い実績を誇ります。Web制作やゲーム開発、AI活用など、専門性の高い職種の採用で、高い採用成功率を達成しています。
同社の特徴は、グループ内のC&RCreativeStudiosとの連携による総合的な支援体制です。求める人材像の明確化から、ポートフォリオの評価基準設定まで、クリエイティブ職特有の採用課題に対応します。
月額20万円からのプランで、中規模企業にも導入しやすい料金体系を提供しています。
キャスターは、「場所や時間にとらわれない働き方」をコンセプトに、独自のマッチングプラットフォームを展開する採用代行サービスです。
同社のプラットフォームには、IT・クリエイティブ分野を中心に、多様なスキルを持つフリーランス人材が登録しています。AIを活用したマッチングシステムにより、企業のニーズに合った人材を効率的に発掘することが可能です。
月額39万円からとやや高額なサービスですが、採用から業務開始までの期間を大幅に短縮できると評価されています。
レインは、IT・DX関連求人の取り扱い比率が98%という高い専門性を持つ採用支援企業です。
同社の強みは、エンジニア採用経験が豊富なメンバーで構成された専門チームです。技術トレンドや市場価値を熟知したコンサルタントが、候補者の技術力を適切に評価し、効果的なアプローチを実現します。
費用は個別相談制ですが、HRコンサルティングからLinkedIn活用支援まで、多角的なサービスを展開しています。
Attack株式会社は、即戦力キャリア採用に特化したサービスを提供する採用代行企業です。ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、候補者面談対応など多様な採用チャネルをマネジメントしています。
また、人材ビジネス業界での豊富な経験を持つスタッフによりプロジェクトが推進されるため、効果の高い採用活動が可能です。
料金体系は非公開となっていますが、採用の課題や目標に合わせたオーダーメイドのサービス提供を行っているため、柔軟な対応が期待できます。
bサーチは、求人広告運用からHRTechソリューションまで、幅広い採用支援サービスを展開しています。
月額27万円からのサービスで、採用計画の立案から業績向上まで、戦略的なプランニングを提供します。特に動画コンテンツを活用した採用ブランディングが強みです。
月額は27万円〜で、継続的な効果測定と改善提案により、支援企業の多くが目標とする採用数を達成しています。
次に、支援実績が豊富な採用代行サービスをご紹介します。各社のサービス内容と料金体系をまとめた表は以下の通りです。
| サービス名 | 特徴 | 料金 |
| ネオキャリア 採用代行 | 包括的なRPO（採用代行）サービスを提供 | 要問合せ |
| パーソルキャリア RPOサービス | 大手人材サービス企業が提供するRPOサービス | 要問合せ |
| ONE 採用代行 | 採用アウトソーシングサービスを提供 | 要問合せ |
| ESSTNER株式会社 | 包括的なRPO（採用代行）サービスを提供 | 月額75,000円～ |
| 株式会社マイナビ | 幅広い分野で事業を展開する総合情報サービス企業 | 新卒募集掲載料金：80万～300万円程度 |
| 株式会社アールナイン | 採用代行サービスを提供する企業 | 月額50万円～ |
| 株式会社VOLLECT | スカウト採用支援に特化したサービスを提供 | 月額10万円～ |
| ファイブスターネット株式会社 | ビジネスサポートに特化したサービスを提供 | 月額9万円～ |
| 株式会社ツナグ・ソリューションズ | 人材調達・活躍支援サービスを提供する企業グループ | 要問合せ |
| CORNER | プロフェッショナルブティックを運営する企業 | 20万円～ |
| 株式会社WHOM | 企業の採用活動を支援する「採用代行サービス」を提供 | 要問合せ |
それでは、各サービスの特徴を詳しく見ていきましょう。
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ネオキャリアは、国内5拠点に700席以上の稼働可能席数を持つ大規模な運営センターを展開しています。
同社の強みは、年間10,000社以上の採用支援実績に基づく、豊富なノウハウです。採用計画の立案から内定者フォローまで、一貫した支援体制で企業の採用課題を解決します。
料金体系は非公開となっていますが、応募者の質の向上で顕著な成果を上げているサービスです。
パーソルキャリアは、豊富な採用データと実績に基づいた戦略的な採用支援を提供しています。
同社の特徴は、蓄積された採用データを活用した科学的なアプローチです。応募者の属性分析や採用トレンドの予測により、最適な採用戦略を策定します。
採用のプロフェッショナルによる高品質なサポートも特徴的で、特に大手企業の採用支援では、高い目標達成率を誇ります。
ONE採用代行は、求人広告業界や採用コンサルティング経験者による専門的なサービスを展開する企業です。中途採用、新卒採用、アルバイト採用など、さまざまな採用形態に対応可能で、企業のニーズに応じてカスタマイズされたプランを提供します。
特に、採用コストの削減で成果を上げており、多くの支援企業でコスト削減を実現しています。
ESSTNERは、創業以来800社以上の採用支援実績を持つ採用代行サービスです。特に求人掲載から内定者フォローまでの一貫支援で高い評価を得ています。
月額75,000円からという手頃な価格設定ながら、各企業の採用課題に合わせた柔軟なサービス提供が可能です。採用活動の効率化でも顕著な成果を上げており、採用担当者の業務時間を大幅に削減することに成功しています。
マイナビは、就職・転職支援、人材紹介など、多岐にわたる人材サービスを展開する大手企業です。特に新卒採用支援では、年間6,000社以上の実績を持っています。
新卒募集の掲載料金は80万〜300万円程度となっていますが、充実した採用支援体制により、費用対効果の高いサービスを提供しています。
また、エッセンシャルワーカー支援や企業向け研修など、社会課題解決に向けた取り組みも積極的に展開し、総合的な人材サービス企業として確固たる地位を確立しているのが特徴です。
アールナインは、15年間で700社以上の採用支援実績を持つ専門企業です。月額50万円からのサービス提供で、高い投資対効果を誇ります。
また、「人事ライト」「人事アドバンス新卒採用」「人事アドバンス中途採用」など、企業のニーズに応じた多様なプランを用意しています。特にスカウト代行では、高い実績を残しているのが特徴です。
株式会社VOLLECTは、新卒採用でのスカウト活用を推進し、スカウトのクオリティ向上に焦点を当てたサービスを展開しています。人材業界経験者のノウハウを活用した効果的なスカウト文面作成と、高い返信率を実現する運用手法が特徴です。
データに基づく戦略的なアプローチで採用成果を最大化します。
ファイブスターネットは2015年のサイトオープン以来、新しい働き方やビジネスニーズに対応したサービスを展開しています。オンラインを活用したビジネスサポートにより、時代に即した採用支援を実現します。
採用実務のデジタル化を推進し、業務効率の向上と採用コスト削減の両立が可能です。
料金は月額9万円〜で、企業の採用部門の生産性向上に貢献します。
ツナグ・ソリューションズは、採用シーンに関わるあらゆる課題の解決を目指すサービスを提供する企業です。外国人採用支援やスポットワーク市場への対応など、多様化する人材ニーズに応える先進的なサービスを展開しています。
独自の人材調達手法と活躍支援プログラムにより、採用から定着までを総合的にサポートします。
CORNERは、人事・ESG領域に特化したプロフェッショナル人材の紹介を行う企業です。登録プロフェッショナルから最適な人材をマッチングし、パラレルワーカーの活用による適時適量の業務支援を提供します。
プロフェッショナル人材の知見を活かし、企業の人事・ESG領域での課題解決をサポートします。登録されているプロフェッショナルは数千人規模におよび、最適な人材とのマッチングを実現可能です。
料金は20万円〜とやや高めの設定ですが、必要に応じて柔軟に専門性の高い人材を確保できます。人事・ESG領域で専門人材を必要とする企業におすすめのサービスです。
株式会社WHOMでは、求人原稿作成から応募者対応、面接設定、内定者フォローまで、採用プロセス全体をサポートします。
料金体系は要問合せとなっていますが、提供サービスの範囲の広さを考えると、比較的リーズナブルな価格設定になっていると推測されます。採用業務の効率化を図りたい企業におすすめのサービスです。
採用業務の効率化に強みを持つおすすめの採用代行サービスを12社ご紹介します。各社のサービス内容と料金体系をまとめた表は以下の通りです。
| サービス名 | 特徴 | 料金 |
| 株式会社mitoriz | 仕事や取引などのさまざまなニーズを持つ人々を結びつけることを目指す | 要問合せ |
| 株式会社パソナ | 全国規模で幅広い人材サービスを提供 | 完全成功報酬型 |
| マンパワーグループ採用代行・RPO | 世界最大級の総合人材会社 | 要問合せ |
| キャリアマート採用アウトソーシング | 採用アウトソーシング・採用代行（RPO）サービスを提供 | 月額1万円～ |
| 株式会社リンクアンドモチベーション | 組織や個人の課題解決と成長支援を行う企業グループ | 要問合せ |
| ランスタッド株式会社 | 人材サービスを提供する大手企業 | 無料 |
| アデコ株式会社 | 幅広い人材関連サービスを提供 | 要問合せ |
| 株式会社ベクトル | 幅広いコミュニケーションサービスを提供 | 要問合せ |
| 株式会社カナエル | 採用支援に特化したサービスを提供 | 要問合せ |
| 株式会社人材研究所 | 組織でのさまざまな人材関連の問題やニーズに対して解決策を提案 | 要問合せ |
| 株式会社ヒューマントラスト | 幅広い職種や勤務地での求人情報を提供 | 成功報酬型 |
| Offerbrain | スカウト代行に特化したRPO（採用代行）サービスを提供 | スカウト1通300円～ |
それでは、各サービスの特徴を詳しく見ていきましょう。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
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無料相談が可能なので、採用代行に興味がある方はお気軽にご連絡ください。
株式会社mitorizは、人々のニーズを満たすためのつながりを生み出すことに注力しています。つながりを通じて社会全体の好循環を創造することを目指し、仕事や取引などのさまざまな場面でのマッチングサービスを提供しています。
ビジネスマッチングに特化したサービス設計により、効率的かつ効果的なマッチングを実現しているのが特徴です。
料金体系は要問合せとなっていますが、サービスの性質上、案件ベースでの個別見積もりになると推測されます。ビジネスマッチングを通じた販路拡大や課題解決を目指す企業におすすめのサービスです。
株式会社パソナは、人材派遣、紹介、再就職支援など、幅広い人材サービスを全国規模で展開している大手企業です。日本全国の主要エリアでお仕事情報を提供し、地域ごとのニーズに対応。さまざまな業界や職種の求人情報を取り扱い、幅広い求職者のニーズに応えています。
また、全国に拠点を持つパソナならではの強みを活かし、地域密着型の採用支援を行っているのが特徴です。
料金体系は完全成功報酬型となっており、採用が成功した場合にのみ費用が発生します。全国規模での採用活動を検討している企業におすすめのサービスです。
マンパワーグループは、人材派遣、人材紹介、採用代行、アウトソーシングなど、幅広い人材ソリューションを提供している世界最大級の総合人材会社です。グローバルなネットワークを活かし、国内外での採用活動をサポートしています。
また、「Learnability（ラーナビリティ）」という独自の概念を通じて、採用だけでなく、入社後の継続的な能力開発もサポートしている点が特徴的です。
料金体系は要問合せとなっていますが、企業規模やニーズに合わせたオーダーメイドの提案を行ってくれるため、柔軟な対応が期待できます。グローバルな採用活動を検討している企業や、採用から育成までトータルでサポートしてほしい企業におすすめのサービスです。
キャリアマートは、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した採用アウトソーシングサービスを提供しています。ロボットによる高速かつ正確な採用業務の遂行が特徴で、新卒採用から中途採用まで幅広い採用シーンに対応可能です。
RPAを採用業務に導入することで、単純作業の自動化による業務効率化と、ヒューマンエラーの削減を実現しています。
月額1万円から利用できる手軽さと、必要な期間だけ利用できる柔軟さも魅力です。採用業務の効率化とコスト削減を同時に実現したい企業におすすめのサービスです。
株式会社リンクアンドモチベーションは、経営学、心理学などの学術的成果を取り入れた独自の技術「モチベーションエンジニアリング」を活用して組織課題を解決に導く企業です。
組織開発や個人開発、マッチングなど、複数の事業部門を持っています。各専門分野に特化した子会社を通じて、幅広いニーズに対応可能です。
料金体系は要問合せとなっていますが、企業の規模やニーズに合わせたオーダーメイドの提案を行ってくれます。
ランスタッド株式会社は、人材派遣、人材紹介、採用代行など、幅広い人材サービスを提供している大手企業です。国内外に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活かした採用支援を行っています。
求職者と企業のベストマッチを目指し、専任のコンサルタントが採用活動を伴走してくれるのが特徴です。また、ITツールを駆使した効率的な採用プロセスの設計と、グローバルネットワークを活かした多様な人材ソリューションも同社の強みです。
基本的なサービスは無料で提供され、採用が成功した場合にのみ成功報酬が発生する料金体系となっています。大手企業ならではの豊富な採用ノウハウと実績を持つランスタッドは、効率的な採用活動を目指す企業におすすめのサービスです。
アデコ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介など、幅広い人材サービスを手がける総合人材企業です。グループ全体で世界60ヵ国以上に拠点を持ち、グローバルな視点での人材ソリューションを提供しています。
また、国内外のグループ企業との連携により、多様な人材ニーズに対応可能な点も特徴です。「働きがい」にフォーカスした組織コンサルティングサービス「JVIS」の提供も行っており、採用だけでなく組織課題の解決もサポートしてくれます。
料金体系は非公開となっていますが、グローバル企業としての規模とサービス品質を考えると、比較的高めの設定になっていると推測されます。グローバル展開を視野に入れた採用活動を検討している大企業におすすめのサービスです。
株式会社ベクトルは、PR戦略立案から実行まで、幅広いサービスを提供する企業です。アジアを中心に海外13拠点で事業を展開し、国際的なコミュニケーション戦略をサポートしています。
「PR TIMES」などのデジタルプラットフォームを活用した情報発信が可能で、採用代行にも大きな効果を発揮します。
料金体系は非公開となっていますが、依頼元の規模やニーズに応じた柔軟な対応が可能です。
株式会社カナエルは、採用コンサルティング、採用代行、採用ブランディングなど、採用活動全般をサポートする採用特化型の人材サービス企業です。
カナエルの特徴は、目標とする応募人数や採用数の達成にコミットする点です。単なる採用業務の代行だけでなく、採用目標の達成を重視したコンサルテーションを行うことで、企業の採用活動を包括的に支援します。
料金体系は非公開となっていますが、成功報酬型のプランもあるため、予算に応じて柔軟に活用できます。採用目標の達成にコミットしてくれる頼もしいパートナーを探している企業におすすめのサービスです。
株式会社人材研究所は、採用や育成、活用、評価、定着など、人材マネジメントの全領域をカバーするコンサルティングサービスを提供しています。
単なる採用ノウハウの提供に留まらず、各企業の組織特性や事業戦略に合わせたオーダーメイドの採用戦略を提案します。採用だけでなく、入社後の活躍につなげるための支援も行っているのが特徴です。
コンサルティングサービスということもあり、料金体系は非公開となっています。しかし、人材マネジメントのあらゆる場面で活用できる豊富なプログラムを用意していることから、企業の状況に応じたフレキシブルなサービス提供が期待できます。
採用だけでなく、採用後の育成や定着までトータルでサポートしてくれる頼れるパートナーを探している企業におすすめのサービスです。
株式会社ヒューマントラストは、人材紹介事業を中心に幅広い人材ソリューションを提供する総合人材サービス企業です。全国の主要都市に拠点を持ち、地域密着型の採用支援を行っています。
また、中途採用に強みを持っており、即戦力人材の獲得を支援するサービスが充実しています。企業のニーズに合わせて、採用戦略の立案から候補者ソーシング、面接対応、内定者フォローまで、一貫したサポートを提供します。
料金体系は成功報酬型で、採用が成立した場合にのみ報酬が発生するため、採用予算が限られている企業でも利用しやすいサービスです。地域密着型の採用支援と即戦力人材の獲得を目指す企業におすすめです。
Offerbrainは、AI（人工知能）を活用したスカウト代行サービスに特化した採用支援企業です。
独自開発のAIアルゴリズムを用いて、企業の求める人材像に合致する候補者を高速かつ大量にリストアップします。さらに、アプローチ文の作成から送信、返信対応までをワンストップで代行してくれるのが特徴です。
料金体系はスカウト1通あたり300円からと、明快でシンプルです。必要な分だけ利用できるため、無駄のないコスト運用ができます。限られた採用予算の中で、効果的なスカウト活動を実現したい企業におすすめのサービスです。
新卒採用に特化した支援サービスを提供する、おすすめの採用代行サービスを3つご紹介します。各社のサービス内容と料金体系をまとめた表は以下の通りです。
| サービス名 | 特徴 | 料金 |
| 株式会社クイック | 各採用カテゴリに特化したサービスを提供 | 要問合せ |
| 株式会社採用総研 | 新卒採用に特化した採用支援会社 | 10万円～ |
| ジーズコンサルティング採用代行 | 包括的な採用プロセス支援 | 要問合せ |
それでは、各サービスの特徴を詳しく見ていきましょう。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
オンライン相談は無料です。以下のバナーよりご連絡ください。最短爆速で採用課題を解決できるチャンスです！
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無料相談が可能なので、採用代行に興味がある方はお気軽にご連絡ください。
株式会社クイックは、新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用など、各採用カテゴリに特化した採用支援サービスを提供しています。
独自の新卒求人サイト「キャリタス新卒」の運営や、各種就職イベントの開催など、学生へのアプローチ方法も多岐にわたります。最新の学生トレンドや動向をふまえた効果的な採用手法を提案してくれるのも、クイックならではの強みです。
料金体系は非公開となっていますが、採用の課題や目標に合わせたオーダーメイドのサービス提供を行っているため、柔軟な対応が期待できます。新卒採用の成功に向けて、頼れるパートナーを探している企業におすすめのサービスです。
株式会社採用総研は、新卒採用に特化した採用支援を行う会社です。単に採用業務を代行するだけでなく、各企業の採用課題や目標に合わせた最適な採用手法を提案します。
また、学生の就職活動支援にも力を入れており、就職イベントの開催や就活生向けのコンテンツ制作なども手がけています。学生目線を理解した上で、企業の魅力を最大限に伝える採用広報が可能です。
料金体系は月額10万円からと、比較的リーズナブルな価格設定となっています。新卒採用で、学生目線を取り入れた効果的な採用活動を実現したい企業におすすめのサービスです。
ジーズコンサルティングは、新卒採用と中途採用の両方を支援する採用代行サービスを提供しています。単なる業務代行ではなく、コンサルティングの視点を取り入れながら、各企業の採用課題の解決を図ってくれるのが強みです。
また、ジーズのコンサルタントは、事業会社の人事経験者や新卒採用のプロフェッショナルなど、採用領域に精通したメンバーで構成されています。そのため、企業の事業特性や組織風土を理解した上で、最適な採用手法を提案してくれます。
サービスの料金体系は非公開となっていますが、コンサルティングサービスの性質上、企業ごとにオーダーメイドの提案と料金設定が行われると推測されます。戦略的な視点を取り入れながら、新卒採用の成功を目指したい企業におすすめのサービスです。
IT人材、特にエンジニアの採用に特化した支援サービスを提供する、おすすめの採用代行サービスを5つご紹介します。各社のサービス内容と料金体系をまとめた表は以下の通りです。
| サービス名 | 特徴 | 料金 |
| テックリクルーターズ採用代行 | エンジニア採用に特化した採用支援サービスを提供 | 5万～50万円 |
| アイティ人事 | ダイレクトリクルーティングに特化した採用代行（RPO）サービスを提供 | 要問合せ |
| HIGH-FIVE[HR] | 企業の採用活動全般をサポートする総合的な採用支援サービスを提供 | 月額20万円～ |
| 株式会社シンギョク | 専門性の高い採用支援サービスを提供 | 要問合せ |
| 株式会社ポテンシャライト | ベンチャー企業の採用に特化した支援サービスを提供 | 要問合せ |
それでは、各サービスの特徴を詳しく見ていきましょう。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
オンライン相談は無料です。以下のバナーよりご連絡ください。最短爆速で採用課題を解決できるチャンスです！
↓↓月先着10名 採用の無料相談はこちらから↓↓
無料相談が可能なので、採用代行に興味がある方はお気軽にご連絡ください。
テックリクルーターズは、エンジニア採用に特化した採用支援サービスを提供しています。特に、GitHubやQiitaなどのエンジニアコミュニティを活用した候補者ソーシングが強みです。
また、専任のコンサルタントが伴走型の支援を行うことで、採用プロセス全体の最適化を図ってくれるのも魅力の1つです。エンジニア採用特有の課題を熟知したプロフェッショナルが、各企業の採用活動をトータルにサポートします。
料金体系は、採用件数に応じたボーナス型になっています。初期費用として5万〜50万円が必要ですが、採用の成功に連動した報酬体系のため、無駄のないコスト運用が可能です。エンジニア採用の成功を目指す企業におすすめのサービスです。
アイティ人事は、IT企業に特化したダイレクトリクルーティング支援サービスを提供しています。特に、約30万人のIT人材データベースを活用した候補者ソーシングが強みです。
また、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが、企業の採用担当者に代わって候補者とのコミュニケーションを行うのも魅力の1つです。ITエンジニアの志向や希望を的確に理解した上で、企業の魅力を伝えることで、応募から内定までのプロセスをスムーズに進めてくれます。
サービスの料金体系は非公開となっていますが、成功報酬型のプランもあるため、予算に応じて柔軟に活用できます。即戦力エンジニアの獲得を目指すIT企業におすすめのサービスです。
HIGH-FIVE[HR]は、企業の採用活動全般をサポートする採用支援サービスを提供しています。特に、採用戦略の立案と採用業務の代行が強みです。
また、豊富な採用支援実績を持つコンサルタントが、伴走型のサポートを行うのも魅力の1つです。定期的な面談を通じて採用状況を確認し、必要に応じて採用戦略の修正や追加施策の提案を行います。
料金体系は月額20万円からと、比較的リーズナブルな価格設定となっています。採用業務の効率化とともに、採用の質を高めたい企業におすすめのサービスです。
株式会社シンギョクは、専門性の高い採用支援サービスを提供しています。特に、採用要件の定義と候補者ソーシングが強みです。
また、専任のコンサルタントが伴走型の支援を行うことで、採用プロセス全体の最適化を図ってくれるのも魅力の1つです。定期的な報告会を通じて採用状況を確認し、必要に応じて採用戦略の修正や追加施策の提案を行います。
サービスの料金体系は非公開となっていますが、コンサルティングサービスの性質上、企業ごとにオーダーメイドの提案と料金設定が行われると推測されます。高い専門性を持つ採用のプロフェッショナルによる伴走型支援を求める企業におすすめのサービスです。
株式会社ポテンシャライトは、ベンチャー企業の採用に特化した支援サービスを提供しています。特に、採用広報の企画・実行が強みです。
また、ベンチャー企業の経営者や人事担当者に寄り添った伴走型の支援を行うのも魅力の1つです。採用だけでなく、組織づくりやマネジメントに関してもアドバイスを提供し、ベンチャー企業の成長を多角的にサポートしてくれます。
サービスの料金体系は非公開となっていますが、成功報酬型のプランもあるため、予算に応じて柔軟に活用できます。ベンチャー企業ならではの採用課題を解決し、事業の成長を加速させたい企業におすすめのサービスです。
企業ブランディングの観点から採用をサポートする、おすすめの採用代行サービスを2つご紹介します。各社のサービス内容と料金体系をまとめた表は以下の通りです。
| サービス名 | 特徴 | 料金 |
| CHEMIスカウト・面接代行 | 企業の人事戦略や採用活動を総合的にサポートする採用支援サービス | 5万～70万円 |
| レジェンダ・コーポレーション採用代行（変革RPO） | 独立系RPO（採用代行）サービスを提供 | 要問い合わせ |
それでは、各サービスの特徴を詳しく見ていきましょう。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
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無料相談が可能なので、採用代行に興味がある方はお気軽にご連絡ください。
CHEMI株式会社は、企業の人事戦略や採用活動を総合的にサポートする採用支援サービスを提供しています。特に、採用ブランディングが強みです。
また、人事領域に関するコンサルティングサービスも手がけており、採用だけでなく、組織開発や人材マネジメントに関してもアドバイスを提供しています。経営者や人事責任者に寄り添いながら、中長期的な視点で人事戦略をサポートしてくれるのも魅力の1つです。
料金体系は、スカウトや面接代行の件数に応じたボーナス型になっています。基本料金として5万〜70万円が必要ですが、成果に連動した報酬体系のため、費用対効果の高いサービス提供が期待できます。
採用ブランディングを軸に、採用活動全般の強化を図りたい企業におすすめのサービスです。
レジェンダ・コーポレーションは、RPO（採用代行）サービスに特化した人材ソリューション企業です。特に、採用プロセスの設計と採用ブランディングに力を入れています。
また、独自の採用管理システム「LEGENDATS」を活用し、採用業務の効率化と最適化を図っているのも特徴の1つです。システムによる自動化と人的サポートを組み合わせることで、高い費用対効果を実現しています。
サービスの料金体系は非公開となっていますが、RPOサービスの性質上、企業ごとにオーダーメイドの提案と料金設定が行われると推測されます。戦略的な採用活動を通じて、企業の成長を加速させたい企業におすすめのサービスです。
採用代行サービスを選ぶ際は、自社のニーズや課題に合ったサービス内容であるか、予算内で依頼できるか、豊富な実績があるかという3つの観点が重要です。自社で重視する項目と照らし合わせて、採用代行サービスを選択しましょう。
また、採用代行サービスは柔軟な対応力や豊富な実績、高い専門性など、各社それぞれの強みを持っています。自社の採用ニーズに合ったサービスを選ぶことが、採用の成功につながります。
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