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「採用代行の料金相場が分からず、予算の設定に悩んでいる」
「料金体系の種類が多く、自社に合った方式を選べない」
「採用代行会社の選び方に不安を感じている」
採用代行の依頼を検討する際に、上記のようなお悩みはありませんか？
採用代行を利用すると、採用活動にかける工数を削減してコア業務に専念でき、コストも削減できるなどのメリットがあります。
しかし、複数存在する料金体系や各社の費用相場を把握するのは容易でありません。
本記事では、採用代行サービスの料金体系や、16社の料金プランと特徴などを解説しています。
採用代行を検討しているが費用面でお困りの方は、ぜひご参考ください。
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以下の動画ではトルトルくんについて詳しく説明しているので、あわせてご覧になってください。
目次
採用代行（RPO）の一般的な費用相場は下表のとおりです。
| 料金体系 | 費用相場 |
| 月額固定制 | 月額10万円〜70万円程度 |
| 従量課金制 | 1件あたり2～5万円程度 |
| 成果報酬制 | 1人あたり60万円〜120万円程度 |
採用代行の依頼を検討している方は、各料金体系の特徴を詳しく見ていきましょう。
月額固定制は、業務委託の範囲に応じて毎月一定額を支払う方式で、月額10万円から70万円が相場です。
また、業務の依頼量により料金は以下のように変動します。
上記のように業務範囲が広いほど高額になる傾向ですが、予算に応じて柔軟に業務範囲を調整できるのが特徴です。
また、月額固定制は、毎月の費用が固定されているため予算管理しやすいのがメリットです。
しかし、採用の結果に関わらず一定の費用が発生するため、採用数が少ない場合は費用対効果が低くなるデメリットもあります。
自社の採用ニーズと予算にあわせて、慎重に検討する必要があります。
従量課金制は、利用したサービスの量に応じて料金が発生する方式で、業務内容により料金相場は以下のように異なります。
また、業務と料金の具体は以下のとおりです。
上記のように従量課金性では必要な業務のみを利用できるため、コスト管理しやすいのが特徴です。
また、従量課金制は、業務を依頼した分だけ費用が発生するため、無駄なコストを抑えられるのがメリットです。
しかし、採用数が増えるほど費用も増加するため、予算管理には注意する必要があります。
そのため、単価が高いサービスを利用すると、高額請求になる可能性もあるので、利用前に確認しておきましょう。
成果報酬制は、採用が成立した場合のみに費用が発生する方式で、料金相場は以下のとおりです。
職種や役職、採用の難易度によって料金は変動しますが、採用が成立しなければ費用が発生しないため、リスクを抑えられるのが魅力です。
ただし、1人あたりの採用コストが高く、高額な請求になる可能性もあるため、大量採用には向いていません。
そのため、優れた人材を少人数確保する際に向いている方式です。
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採用代行（RPO）サービスを提供している主要16社の料金は下表のとおりです。
| 社名 | 料金 |
| StockSun株式会社 | 要相談 |
| 株式会社ネオキャリア | 35万円～ |
| マンパワーグループ株式会社 | 要相談 |
| 株式会社レジェンダ | 10～150万円程度 |
| アデコ株式会社 | 求人掲載無料 |
| 株式会社マイナビ | 新卒募集の掲載料金：80万～300万円程度 |
| 株式会社ONE | 求人広告掲載料金＋採用代行料金10万円～／月 |
| 株式会社キャスター | 39万円～ |
| HeaR株式会社 | 月額45万円 |
| 株式会社ダイレクトソーシング | 要相談 |
| マルゴト株式会社 | 月額45万円 |
| 株式会社トライアンフ | 要相談 |
| 株式会社アールナイン | ・人事ライト：400,000／月・人事アドバンス新卒・中途採用：750,000／月 |
| 株式会社シンギョク | 月額40万円～ |
| パーソルキャリア株式会社 | 成果報酬型 |
| 株式会社リクルート | 成果報酬型 |
以下では、それぞれの会社の特徴と料金体系を詳しく確認していきます。
StockSun株式会社は、現状分析から戦略設計、採用ブランディングまで一貫したサポートを提供しています。
また、YouTubeやTikTokなどの動画コンテンツを活用した新しい採用アプローチが可能で、専門コンサルタントの知見を活かし効率的に採用活動できるのが特徴です。
料金は要相談ですが、貴社の予算や目的に合った採用施策をプロが提案してくれます。
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株式会社ネオキャリアは、新卒や中途採用など、幅広い採用ニーズに対応している企業です。
また、以下のように3つの事業領域でサービスを展開しています。
料金は35万円〜とやや高額ですが、以下のように多くの業務を依頼できます。
ただし、上記のプランは3ヵ月以上の契約が必要です。
しかし、自社の採用課題にあわせたオーダーメイドの業務を依頼する場合は、1ヵ月からでも依頼できます。
上記のように、株式会社ネオキャリアは、採用戦略の立案から実行までワンストップでサポートしてくれる企業です。
マンパワーグループ株式会社は、リクルーティングから人材育成、アウトソーシングや人材コンサルティングまでをワンストップで提供している企業です。
企業のニーズに応じたソリューションを提案し、自社のビジネスを包括的にアプローチしてくれます。
料金は要相談ですが、グローバルな実績と豊富なノウハウをもつマンパワーグループならではの、高品質なサービス提供が期待できます。
また、採用だけでなく、入社後の人材育成までトータルでサポートしてくれるのも魅力です。
マンパワーグループの強みは、世界80ヵ国以上に拠点を持ち、各国の労働市場に精通したプロフェッショナルが在籍していることです。
そのため、採用から育成まで、トータルな人材ソリューションを求める企業におすすめできます。
株式会社レジェンダは、データに基づく実行と改善を重視し、客観的な指標を用いて採用プロセスを最適化しています。
また、これまでに800社以上を支援し、リピート率90％と多くの企業から支持されている企業です。
料金は10〜150万円と予算や採用ニーズにあわせて柔軟に対応できます。
レジェンダの強みは、独自の採用管理システム「LEGENDATS」を活用した効率的な採用プロセス管理です。
求人原稿の作成から応募者管理、面接調整や内定者フォローまで、一連の採用業務をシステム上で一元管理できます。
そのため、採用担当者の工数を大幅に削減し、採用業務の生産性を高めることが可能です。
また、単なるシステム導入だけでなく、自社の採用課題にあわせた施策を展開できるため、採用成功に向けた伴走型支援を希望する企業におすすめです。
アデコ株式会社は、無料で求人掲載できる採用支援プランを展開し、人材紹介から組織開発支援まで、包括的なサービスの提供が可能です。
また、グローバルネットワークを活かした人材採用により、国内外の優秀な人材との出会いを創出します。
さらに、多様な働き方に対応した人材派遣など、幅広いソリューションも展開しています。
アデコ株式会社は、長期的な視点での人材戦略をサポートし、採用から育成まで一貫した支援体制を構築したい方におすすめの会社です。
株式会社マイナビは、新卒募集の掲載料金を80万から300万円の料金体系で提供していますが、企業規模や募集人数に応じて、柔軟な料金設定を行なっています。
また、新卒採用や中途採用、アルバイト・パート採用など、多様な採用課題に対応し、採用市場の動向を踏まえた戦略的なアプローチが可能です。
さらに、連結子会社との会社分割により、より専門的なサービス提供体制を確立し、各分野のスペシャリストが採用成功に向けた支援を実施しています。
株式会社ONEでは、求人広告掲載料金に加えて採用代行料金を月額10万円から利用でき、中途採用やアルバイト採用、新卒採用など多くの採用領域をカバーしています。
また、400以上の求人広告媒体との提携により、幅広い求職者層へアプローチできるため、企業のニーズにあわせた最適な媒体選定や運用支援が可能です。
採用業務の効率化とコスト最適化を両立させたサービス設計により、長期的な採用戦略の実現をサポートしています。
株式会社ONEは、戦略的シナジーによる法人向けコンシェルジュサービスのプロフェッショナル集団を目指している企業です。
株式会社キャスターは、39万円からの採用支援プランを提供しています。リモートワークを前提とした採用支援に特化し、時代の変化に対応したサービス展開を行なっています。
また、AIを活用した採用支援ツールにより、選考プロセスの効率化を図っている企業です。応募者の適性診断から面接設定まで、デジタル技術を活用しています。
株式会社キャスターは、オンラインで採用活動に必要なノウハウを提供しているため、地理的制約を受けない採用活動が可能です。
HeaR株式会社は、月額45万円の料金プランを展開し、「青春の大人を増やす」というミッションのもと、企業と求職者の理想的なマッチングを追求している企業です。
独自開発の採用力向上ツール「HITOME」により、採用業務の可視化と効率化を実現し、データに基づいた採用戦略の立案と実行をサポートしています。
そのため、採用担当者の業務負担を軽減しながら、質の高い採用活動を維持する体制づくりに貢献している企業です。
株式会社ダイレクトソーシングは、過去60万件、40種類以上の媒体から蓄積したソーシングデータをもとに、ダイレクト採用を最短ルートで導き出します。
また、採用市場の動向分析から求職者の行動パターンまでを分析するため、詳細なデータに基づいた採用戦略が立案可能です。
料金体系は採用課題にあわせたカスタマイズプランを提案しています。
そのため、採用業務の効率化に向けた改善提案や採用基準の最適化まで、包括的な支援体制を整えている企業です。
マルゴト株式会社は、月額45万円の料金プランでベンチャー企業や成長企業に特化した採用支援を提供しています。
採用課題を熟知した専門家が、企業の成長ステージに応じた採用戦略を提案し、組織拡大を支える採用基盤の構築をサポートしています。
また、継続的な採用支援により、企業の長期的な成長を見据えた人材確保を実現し、企業の成長にあわせたニーズに応える体制を整えている企業です。
さらに、採用実績のデータ分析や市場動向の把握など、戦略的な採用活動に必要な情報提供も行い、理想に向かう企業の成長をまるごと叶えるために支えています。
株式会社トライアンフは、採用プランニングから進捗管理、施策実施や事務業務まで、包括的な採用支援サービスを提供している企業です。
また、専任チームによるプロジェクト制を採用し、クライアント企業の採用成功に向けた一貫したサポート体制を構築しています。
そのため、採用戦略の立案から実務対応まで、きめ細かな支援が可能です。
料金体系は個別相談となりますが、企業規模や採用ニーズに応じた柔軟な対応が特徴です。
株式会社トライアンフは、業務効率の向上と採用力の強化を同時に実現できる、総合的な支援プログラムを展開しています。
株式会社アールナインは、2009年の創業以来、15年間で延べ700社以上の採用実績があり、1,500名のプロが採用実務を代行するため採用の効率化を図れます。
また、株式会社アールナインには、以下3つの採用代行サービスがあります。
さらに、採用代行領域のパイオニアとして培ったノウハウを活かし、企業の採用課題に対する的確なソリューションを提案しています。
株式会社アールナインは、蓄積されたデータと経験をもとに、各企業に最適化された採用戦略を策定し、採用活動の質的向上を支援している企業です。
株式会社シンギョクは、独自開発のHRTechサービスを活用し、採用業務のデジタル化と効率化を推進しています。そのため、データに基づいた採用戦略の立案から実行まで、一貫した支援が可能です。
また、月額40万円からの定額制ダイレクトリクルーティング運用代行サービスを提供しています。
さらに、採用市場のトレンドを反映したサービス開発にも注力し、企業の採用課題に対するソリューションを提供し、採用活動の効果測定と改善提案を実施している企業です。
パーソルキャリア株式会社は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションのもと、質の高い人材紹介を実現しています。
キャリアオーナーシップの概念を重視し、求職者一人ひとりの志向性を把握し、企業の求める人材像との高精度なマッチングにより、採用後の定着率向上にも貢献しています。
また、成果報酬型の料金体系を取り入れ、企業の悩みに伴走しながら支援する企業です。
さらに、グループ会社との総合的なサービス提供により、採用から定着までの一貫したサポート体制を構築しています。
株式会社リクルートは、「私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。」を基本理念として活動している企業です。
長年培った採用支援のノウハウと、豊富なデータベースを活かしたアプローチが可能です。また、リクナビインターンシップ&キャリアを通じて、学生と企業のマッチングを支援しています。
採用代行の料金体系は成果報酬型を取り入れ、企業の悩みに合わせながら採用活動を支援しています。
株式会社リクルートは、採用市場のトレンド分析や、業界別の採用動向レポートなども行い、企業の採用課題解決に向けた包括的なサポートが可能な企業です。
フリーランスへの採用代行依頼は、月額20万円〜30万円と比較的費用を抑えられ、企業の悩みにあわせて柔軟なサービスを提供できます。
しかし、法人へ採用業務を委託すると、月額10万円〜85万円をフリーランスに依頼するよりコストがかかってしまいます。
そのため、フリーランスに依頼すると、コストを抑えながら専門性の高いサービスを受けられる点がメリットです。ただし、担当者の実績や経験年数、対応可能な業務範囲により、料金が変動する可能性もあるため注意が必要です。
また、今すぐ採用業務を依頼したい方は「トルトルくん」がおすすめです。
無料相談が可能なので、採用代行に興味がある方はお気軽にご連絡ください。
採用代行を利用すると、採用活動にかける工数を削減してコア業務に専念でき、コストも削減できるなどのメリットがあります。
採用代行を利用する際は以下3つの料金体系が一般的です。
また、採用代行を依頼する際は、豊富な支援実績やノウハウをもつ会社を選ぶことで、質の高い支援を受けられます。
しかし、どの採用代行の企業が自社にあっているか分からずにお悩みの方はいませんか？
弊社StockSun株式会社では、貴社の予算や目的にあった採用施策を経験豊富なコンサルタントが提案いたします。
専門コンサルタントの知見を活かした、現状分析から戦略設計や採用ブランディングまで一貫したサポートを受けられます。また、YouTubeやSNSなどを活用した新しい採用アプローチも可能です。
そのため、採用のマーケットニーズから求められる採用要件まで一緒に作れます。
中小企業の方で、採用にお悩みの方は、ぜひこちらからお気軽にお問い合わせください。
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