「自社だけで手が回らず、採用業務の委託先を探している」
「人事労務を委託したい」
このような疑問をお持ちではないでしょうか？
人事労務代行とは、企業の人事や労務に関する業務を外部の専門業者へ委託するサービスのことです。
本記事では、おすすめの人事労務代行サービスを11社紹介します。
新卒採用代行が必要とされる理由や、新卒採用代行の利用がおすすめな企業の特徴なども紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。
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【定額】トルトルくんを見る目次
人事労務代行（アウトソーシング）とは、企業の人事や労務に関する業務を外部の専門業者へ委託するサービスです。
具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった定型的な業務から、採用活動や人材育成の支援まで、幅広い業務を外部に任せられます。
近年、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少で、多くの企業が人材確保に課題を抱えています。さらに、働き方の多様化やワーク・ライフ・バランスの重視が進み、人事管理は複雑さを増しています。頻繁な法改正への迅速な対応も求められるため、専門知識を持つ人材の確保が不可欠です。しかし、自社で専門部署を維持するには相応のコストがかかります。
このような背景から、専門家の知見を活用し、業務負担の軽減とコスト削減を図れる人事代行サービスの需要が高まっています。
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【トルトルくんのおすすめポイント】
トルトルくんの特徴は以下のとおりです。
| 費用感 | 月額10万円〜 |
| 技術力 | ・採用の知見が深い優秀なディレクター ・フリーランスで構成される強い採用チーム |
| 実績 | ・支援開始から1週間で5応募1名採用に成功 ・採用単価40～70％削減 |
| 対応可能領域 | ・検索エンジン運用 ・Webサイト運用 ・スカウト代行 ・採用SNS運用代行 ・求人広告 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・ハローワーク |
トルトルくんは、StockSunが提供する定額制の採用代行サービスです。
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【定額】トルトルくんを見る以下の動画では実際に弊社の採用支援を受けたお客様にインタビューを実施しています。
StockSunの特徴は以下のとおりです。
| 費用感 | 月額5万円〜 |
| 技術力 | ・実績のある認定パートナーが担当 ・技術レベルは業界トップクラス |
| 実績 | ・SNSを活用して採用コストを85%減少させた ・自社YouTubeチャンネルを活用し1動画で56名の応募、14名の採用に成功 |
| 対応可能領域 | ・Webサイト運用 ・広告運用 ・SEO ・LINE ・SNS運用代行 ・サイト解析 ・YouTube運用代行 ・動画制作 |
StockSun株式会社は、採用のプロフェッショナルとして高い評価を受けている代理店です。
クライアントのニーズに合わせた柔軟な対応が可能で、採用活動全体をサポートする総合的なアプローチが特徴です。
経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているため、業界や職種に応じた的確なアドバイスが期待できます。
弊社StockSunでは、貴社の予算と目的に合わせた費用対効果の高い施策を提案いたします。
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【無料】採用の相談をする| 役員 | 代表取締役 岩野 圭佑 |
| 設立日 | 2017年7月28日 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 公式HP | https://stock-sun.com/ |
ソーシャリンクスは、人事・総務・経理などバックオフィス業務全般のアウトソーシングを得意とする会社です。ソーシャリンクスの強みは以下の通りです。
また、採用などのノンコア業務を委託することで、担当者が面接といったコア業務に集中できるメリットもあります。そのため、採用業務だけでなく管理部門全体の業務効率化やコスト削減を目指す企業には特におすすめの会社でしょう。
NOCアウトソーシング＆コンサルティングは、給与計算や労務管理など、人事領域全般のアウトソーシングを得意とする会社です。NOCアウトソーシング＆コンサルティングの強みは以下の通りです。
また、ノンコア業務を委託することで、担当者が面接などのコア業務に集中できるというメリットもあります。そのため、採用業務だけでなく、人事部門全体の業務効率化やコスト削減を目指している企業には特におすすめの会社でしょう。
株式会社キャスターは、オンラインで採用業務全般を代行するのが得意な会社です。株式会社キャスターの強みは以下の通りです。
また、月70時間からの時間制プランがあり、採用計画の変動に応じて柔軟に依頼できるというメリットもあります。そのため、データを活用して採用活動を改善したい企業や、採用計画が流動的な企業には特におすすめの採用代行会社でしょう。
株式会社Enigolは、IT・WEB業界に強く、採用戦略の立案から応募者対応まで、面接以外の採用実務をオンラインで代行するのが得意な会社です。株式会社Enigolの強みは以下の通りです。
また、採用担当者が煩雑な実務から解放され、面接などのコア業務に集中できるというメリットもあります。そのため、採用ノウハウが不足している企業や、リソースをコア業務に集中させたいIT・WEB業界の企業には特におすすめの採用代行会社でしょう。
株式会社JOEは、50年以上の実績を持つ給与計算を軸に、人事労務全般のアウトソーシングを得意とする会社です。株式会社JOEの強みは以下の通りです。
また、給与計算や社会保険手続きといったノンコア業務を委託することで、人事担当者が採用戦略の立案など本来注力すべきコア業務に集中できるというメリットもあります。そのため、採用業務単体だけでなく、給与計算をはじめとする人事部門全体の業務効率化やセキュリティ強化、属人化の解消を目指す企業には特におすすめの会社でしょう。
株式会社トライアンフは、自社での実践と検証に基づいたソリューションで、人事課題をワンストップで解決することが得意な採用代行会社です。株式会社トライアンフの強みは以下の通りです。
また、採用だけでなく人事労務や組織開発まで含め、企業の課題に合わせたオーダーメイドの支援を受けられるというメリットもあります。そのため、単なる業務代行にとどまらず、AIなどの先進技術を活用して組織全体の課題解決を目指す企業には特におすすめの採用代行会社でしょう。
株式会社A&Mコンサルトは、経営コンサルティングを軸に、人事労務管理の課題解決を得意とする会社です。株式会社A&Mコンサルトの強みは以下の通りです。
また、人事評価制度の構築や研修といった専門的な業務を委託することで、自社の人事担当者が面接などのコア業務に集中できるというメリットもあります。そのため、採用業務だけでなく、経営全体の視点から人事制度や組織風土の改革まで踏み込んで課題解決を図りたい製造業の企業には特におすすめの会社でしょう。
エイチアールワン株式会社は、給与計算や人事労務といった人事領域全般のアウトソーシングを得意とする会社です。エイチアールワン株式会社の強みは以下の通りです。
また、ノンコア業務を委託することで、人事担当者が採用戦略の立案など、より重要度の高いコア業務に集中できるというメリットもあります。そのため、採用関連業務だけでなく、人事部門全体の業務効率化と品質向上を高いレベルで実現したい企業には特におすすめの会社でしょう。
株式会社コーナーは、プロ人事のシェアリングを通じて、企業の高度な採用課題を解決するのが得意な会社です。株式会社コーナーの強みは以下の通りです。
また、正社員を雇用することなく、即戦力となるプロ人事の知見やノウハウを活用できるというメリットもあります。そのため、エンジニアやCXOといった専門性の高い人材の採用や、特定の期間だけ採用リソースを強化したい企業には特におすすめの会社でしょう。
人事労務代行サービスの費用は、委託する業務の範囲や企業の従業員数、契約形態によって大きく変動します。ここでは、主な業務ごとの費用相場を紹介します。
給与計算代行の料金は、「基本月額料金」に「従業員1人あたりの単価」を加算する形式が一般的です。従業員数が増えると1人あたりの単価が下がる傾向にあります。
税理士や社労士に依頼する場合、基本料金の相場は月額10,000円から25,000円、従業員1人あたりの単価は500円から1,500円程度です。
| 従業員数 | 月額費用相場 |
|---|---|
| 10人以下 | 5,000円～25,000円 |
| 11人～30人 | 20,000円～35,000円 |
| 31人～50人 | 35,000円～50,000円 |
| 51人以上 | 52,000円以上 |
| 100人以上 | 120,000円～数10万円 |
採用代行の費用は、新卒採用か中途採用かによって異なり、主に「定額制」「従量課金制」「成功報酬型」の3つの料金体系が存在します。
| 契約形態 | 新卒採用の相場 | 中途採用の相場 |
|---|---|---|
| 定額制（月額） | 20万円～80万円 | 30万円～100万円 |
| 従量課金制 | 説明会代行: 1回2万円～ 応募者スクリーニング: 1回2,500円～ | 面接代行: 30万円～ スカウト配信: 1通100円～ |
| 成功報酬型 | 1人あたり20万円～50万円 | 採用者の理論年収の20～35% |
研修代行の費用は、研修の形式や時間、参加人数、内容の専門性によって決まります。
| 研修の種類 | 費用相場 |
|---|---|
| 講師派遣型（1日） | 10万円～50万円 |
| オンライン（1人あたり） | 2万円～5万円 |
| eラーニング | 初期費用: 20万円～30万円 月額費用: 3万円～7万円 |
人事評価制度の設計を専門のコンサルタントに依頼する場合、費用はプロジェクトの規模や期間によって大きく変動します。参考として、人事評価システムの導入費用を紹介します。
基本的な機能を持つ人事評価システムの場合、初期費用として50万円から200万円程度が見込まれます。より高機能なシステムを求める場合は、初期費用が300万円を超えるケースも珍しくありません。これに加えて、システムの月額利用料や、導入支援コンサルティングの費用が発生する場合もあります。
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【定額】トルトルくんを見る人事労務代行サービスの導入を検討する際に、多くの方が疑問に思う点について解説します。
サービス選びで失敗しないためには、いくつかの重要なポイントを確認する必要があります。
将来的に業務を内製化する可能性がある場合は、委託先からノウハウを学べるような体制を整えるよう依頼しましょう。
人事労務代行を導入するメリットは主に4つあります。
自社内で手が回っていない企業は積極的に活用することをおすすめします。
人事労務代行サービスで委託可能な業務は多岐にわたります。主に、経営や企画といった判断を除く、下記のような業務を依頼できます。
| 労務管理関連 | 給与計算、賞与計算、年末調整 勤怠データの集計、有給休暇の管理 社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険（雇用保険・労災保険）に関する各種手続き 従業員の入退社手続き、従業員情報の管理など |
| 人事管理関連 | 採用計画の立案、求人媒体の管理、応募者対応、面接の日程調整 社員研修の企画・実施、人材育成プログラムの運用支援 人事評価制度の設計支援、運用サポート |
ただ、サービスを提供する会社によって対応範囲は異なるため、自社が委託したい業務に対応しているか、事前に確認が必要です。
本記事ではおすすめの人事労務代行サービスを11個まで厳選して紹介しました。
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