企業の採用担当者の中には、以下のような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。
「マイナビとリクナビ、結局どちらがいいの？」
「それぞれのメリット・デメリットを理解して、自社に合った方を選びたい」
採用活動を行う企業にとって、求人サイト選びは重要なポイントです。マイナビとリクナビどちらにも魅力的な求人情報が掲載されていますが、それぞれの特徴や機能を理解していないと、採用活動を効率よく行えなくなる可能性があります。
本記事では、マイナビとリクナビの違いを比較し、それぞれの特徴やメリット・デメリットや料金、そしてどちらがおすすめなのかを分かりやすく解説します。
自分に最適な求人サイトを選択し、就職・採用活動を成功させましょう。
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【定額】トルトルくんを見る目次
マイナビとリクナビ、それぞれどのような特徴があるのでしょうか。以下の順番で解説していきます。
求人サイトを選ぶ上で重要なポイントとなる両サイトの特徴を比較してみましょう。
マイナビの特徴は、大きく分けて以下の5つです。
マイナビは、学生と企業をつなぐ架け橋として、就職活動や採用活動を支援するサービスを提供しています。
マイナビは、全国の大学や専門学校と強力なネットワークを築いています。キャリアガイダンスや就職支援イベントを積極的に開催し、学生と企業の出会いの場を創出している点が強みです。
教職員向けのキャリア支援情報を提供することで、学校経由での学生集客を可能にしています。また、対面とオンラインの両方でサポートを展開しているため、より多くの学生にアプローチできます。
マイナビは、全国各地で大規模な合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」を開催しています。対面とオンラインの両方に対応しているため、多くの企業と学生が参加しやすい点が特徴です。
理系向けや建築・土木系向けなど、セグメント別のイベントも充実しているため、よりターゲットを絞った採用活動が可能です。
マイナビでは、企業が自由に記入できる項目が多く設けられています。そのため、企業は自社の魅力や特徴を詳細に伝えられます。
また、掲載可能な写真の枚数も多いため、ビジュアルを通した訴求も可能です。特集ページや複数の導線設計により、学生への露出を高められる工夫も凝らされています。
マイナビは、大手企業から中堅・中小企業まで、幅広い企業規模に対応しています。メーカーやサービス・インフラ、商社など、多様な業種の企業が利用しているため、学生が自分の希望に合った企業を見つけやすい点がメリットです。
全国規模で展開しているため、地方企業の採用活動にも役立ちます。
マイナビのDM・スカウト機能は、下記のような条件でターゲティングが可能です。
登録データをもとに細かくセグメント化し、ターゲット学生に効果的にアプローチできます。
また、学生が登録した大学とマッチする先輩社員情報をアイコンで表示する機能も提供しており、親近感や共感を抱きやすい工夫もされています。
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【定額】トルトルくんを見るリクナビに関して、マイナビとは異なる独自の特徴を5つに絞って解説します。
リクナビもまた、学生と企業の出会いをサポートする求人サイトです。
リクナビは、掲載企業の約半数以上が従業員300名未満の中小企業です。AIによるレコメンド機能によって、知名度の低い企業でも学生への露出を高められます。
企業規模を問わず、学生に適した企業を自動的に推薦するシステムが採用されています。
リクナビは、学生の行動履歴や登録情報を分析し、マッチ度の高い企業を自動的に表示するレコメンド機能を備えています。
AIが学生の興味を分析し、企業の知名度に関係なく適切な候補を提示するため、志向性の高い学生へダイレクトにアプローチが可能です。
リクナビは、必要な情報を簡潔に伝えられるシンプルなサイト構成を採用しています。写真やテキストのボリュームが抑えられているため、ポイントを絞ったアピールが可能です。
知名度の低い企業でも、自社の強みや特徴を明確に伝えやすいデザインとなっています。
リクナビでは、事前に条件を設定しておくことで、ターゲット学生に自動でスカウトメールを配信できます。一定の条件に基づき、興味を持ちそうな学生に効率よくアプローチできるため、採用担当者の負担を軽減できるでしょう。
また、手動での配信が不要なため、人的リソースの削減にもつながります。
リクナビは、近年のオンライン志向の高まりを受け、Web上での合同企業説明会を実施しています。事前収録型と生配信の両方に対応しているため、企業の採用ニーズに合わせた配信が可能です。
説明会受講後にDMを自動配信できる仕組みも導入しており、効率的な学生フォローを実現しています。
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【定額】トルトルくんを見るマイナビとリクナビの基本情報を比較することで、それぞれのサービス内容をより深く理解できます。
2つの視点から、両者の違いを解説します。
マイナビとリクナビでは、掲載企業の業界には大きな差はありません。どちらも商社や建設業界の企業が多く掲載されています。
また、ソフトウェア業界の掲載企業も増加傾向にあります。エンジニア採用を考えている企業は、どのように自社の魅力を伝えるかが重要です。
主要都市（東京、大阪、名古屋、福岡）の企業割合は、2022年10月時点でマイナビが29,861社(48.7%)、リクナビが8,963社(47.9%)となっています。本社所在地で検索する学生が多いため、自社エリアの掲載企業数を確認して選定するのもよいでしょう。
マイナビとリクナビでは、文系・理系ともにマイナビの登録者数が多い傾向です。
専攻別に見ると、機械・電気系の学生はマイナビに多く登録している一方、情報工学系・生物系の学生はリクナビに多く登録している傾向があります。
採用ターゲットが明確な企業は、登録学生の傾向を踏まえて就職サイトを選定することが重要です。
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【定額】トルトルくんを見るマイナビとリクナビは、提供するコンテンツにも違いがあります。
上記3つの項目を表にしてまとめました。参考にしてください。
| 項目 | マイナビ | リクナビ |
| 企業情報・求人情報 | 掲載可能な写真や自由記入欄が多く、企業のアピールがしやすい | 情報がシンプルで、ポイントを絞った発信が可能 |
| トップページの特徴 | 企業検索と説明会検索ができ、特集ページの露出が多い | 検索機能が充実し、直近の説明会の日程検索が細かくできる |
| オプション機能（上位表示オプション） | 4週・8週・12週と期間を細かく選択可能 | 4週間または12週間の設定 |
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【定額】トルトルくんを見るマイナビとリクナビの料金体系は、それぞれ異なります。以下に、それぞれの料金プランをまとめました。
| 項目 | マイナビ | リクナビ |
| インターンシップ期間の掲載料金 | 160万円〜 | 50万円〜 |
| 3月以降のプラン（通年） | 80万円〜 | 120万円〜 |
なお、以下の記事では採用コストを抑える方法を詳しく解説しています。採用コストを抑えたい担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
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【定額】トルトルくんを見るマイナビとリクナビ、どちらの求人サイトがおすすめかは、企業の採用ニーズによって異なります。それぞれにおすすめのケースを、以下の順番で解説していきます。
自社がどちらのケースに当てはまるか考えながら、参考にしてください。
以下のような場合は、マイナビがおすすめです。
マイナビは、学生への幅広いリーチ力とイベント・大学連携を活かした採用活動に強みがあります。特にインターンシップや合同説明会などのリアルイベントを活用したい企業や、理系・文系を問わず多くの学生にアプローチしたい企業にとって、有力な選択肢となるでしょう。
以下のような場合は、リクナビがおすすめです。
リクナビは、中小企業の採用支援やジョブ型採用・クリック課金制への対応など、コストを抑えながら採用活動を行いたい企業に適しています。また、理系学生やレア人材へのリーチを強化したい場合や、データ分析やスカウトメール機能を活用してターゲットに絞った採用戦略を展開したい企業にもおすすめです。
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【定額】トルトルくんを見るマイナビとリクナビはともに大手の求人サイトですが、それぞれに特徴があることがわかります。予算やおすすめできるケースを比較しながら、自社に合った方を選択してください。
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